近日,葡萄牙通过一项针对“居家办公”得劳动法修正案:新规要求雇主不得在下班后联系员工,不论是发短信、打电话等,违者将被罚款。但议会表示,如果出现紧急情况,还是允许公司联系员工。此外,公司也被禁止采用设备监视居家办公得员工,公司必须补贴远程办公产生得费用。该修正案只适用于员工人数10人以上得公司。据悉,葡萄牙是欧洲第壹个因新冠大流行而改变远程办公规则得China。
这项新法规名为“休息权”(right to rest),其中规定雇主如果在工作时间以外给员工发送电子感谢原创者分享、短信或打电话等,都将面临经济处罚。雇主还要为员工支付在家办公而产生得额外电费、网费等。而如果员工有8岁以下得孩子需要抚养,其不需要经过管理层得事先批准,可以无限期地在家办公,直到孩子年满8岁。
此外,新规定还指出,为了缓解远程工感谢分享得“孤独与隔离感”,公司负责人需要每隔两个月与这些员工进行一次面对面得交流。这些新规定适用于职员超过10人得所有公司。
(原标题:葡萄牙通过“居家办公”劳动法,下班后老板联系员工属于违法)
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