博士紧缺，为何越来越多的硕士却不愿继续读博
从我自己经历来谈谈:我目前刚刚研究生毕业2年，运气比较好，进了一个高校，本来想着边工作，边继续考个博士，可是现在慢慢滴，这种想法越来越淡了，主要有以下几个原因。一、读博期间压力真的很大，我对象目前正在读博，有时候论文来了，经常晚上失眠，论文送出去，那个等待过程也是煎熬的。
二、现在的论文难发表，早些年读博的人少，论文要求比较低，这几年论文要求越来越高了。
三、不是所有人都适合考科研的，论文这个东西对于一些人来说，相对简单，但是对于一些人来说，哪怕一天24小时都做实验室，也是写不出来什么的。四、现在博士的待遇也没有很好，博士就业时会有一笔安家费，但是如果没有选择读博，这三年也可以挣到这个安家费的钱。五、一般读博的年纪都特别大，尤其是对女生，非常不利于以后找对象。我说的可以并不是很全，只是发表我的一些看法。
读博压力大，一是科研压力，二是经济和家庭背景压力。我当时有两次硕博连读机会都放弃了，一是岩土工程专业发SCI确实难，传统的研究方向就更难了（导师是大牛、idea多本本多的除外），顺利发文章的话硕博连读6年拿到博士学位，文章卡壳可能就要延期了；二是读博补贴虽然较高，但平时花销之后也所剩无几了，存不了多少钱，父母都是农民的，每次回家多少会有些负罪感，看到高中同窗买房买车结婚也会掠过一丝慌张。我和我同门都是贵州人，但读研前他父母已经帮他在贵阳观山湖区买了两套房子，而我书学费还要靠国家国家助学贷款，所以他读博就没有什么负担了。
如果条件允许，我非常建议读博，博士层次比硕士高太多了。另外，看看每年各地人才引进福利，博士安家费就是硕士的数十倍，还有其他补贴。所谓磨刀不误砍柴工，我计划条件好点了读个在职博 博士是学位制高点，位于学位金字塔的塔尖，是很多很多人梦寐以求的东西。
从学位分布可以看出，博士总体还是很少的，很紧缺的，为什么越来越多的硕士不愿意读博了作为曾经放弃读博的我来说，硕士毕业后就冲进 社会 的大潮的我，摸爬滚打了数年之后，不禁感慨，如果当初读博了，也不知道会怎么样我对硕士生不愿继续读博有个人经历，也有其他因素，具体可以从以下几个方面分析： 身边很多读博的学长学姐的生活状态让师弟师妹们望而却步，觉得读博好似一场豪赌，万一输了，就一败涂地，甚至精神都会出现问题，还有宝贵的生命。 活命要紧，还是去工作吧！ 殊不知，读博也有读博的美好时光，读博也有读博的远大前程，你不经历永远都被自己想象出的可怖情景吓到。很多单位人才引进给予了高薪的安家费，但是安家费一般分8年给付，每年拿到的就不算高了。
再者，读博后，年龄摆在那里，结婚生子的压力随之而来，各项生活开销扑面而来，博士的生存压力山大。 总之，读博是需要勇气的，也需要巨大的抗压能力，还有一颗乐观的心，如果这些都没有，那么至少不能是太急躁的性格，要淡然处之，这样读博这项漫长的求学之路才能走的好。 以上是我结合个人经历和当下博士的生活和生存压力展开的一些讨论，希望可以让更多硕士生思考一个问题：我到底要不要读博 继而展开思考“我适不适合读博”的深度思考，人生只有一次，只愿每个人都不后悔。尤其是这两年，博士的出口管理更是严上加严。
看看博士的发际线，就知道压力有多大，毕业有多难。读博士如同西天取经， 毕业要历经九九八十一难。 大概数一下博士要过的关（难度系数最高五颗星 ） 。 1、课程学习（难度系数★） 2、实验（难度系数★★★★） 3、学术论文（难度系数★★★★★） 4、学位论文（难度系数★★★★） 5、查重（难度系数★★） 6、学科审核（难度系数★★★） 7、预答辩（难度系数★★★） 8、盲审（难度系数★★★★★） 9、答辩（难度系数★★★） 10、学术委员会（难度系数★★★） 这应该是最新的版本了。
2019年之前，基本上盲审通过就没啥大问题了。 可是自从翟博士之后， 情况有了很大的不同。 我认识的朋友， 去年博士答辩， 与他一起提交论文的还有两人， 3个人的论文均通过盲审， 答辩环节只有他一个人通过， 另外两人因为答辩委员认为达不到要求被否决， 这种现象之前是很难想象的。 现在还有已经通过答辩的论文在学术委员会投票阶段被退回修改。
总之， 从学校、导师到学生， 对博士论文的重视前所未有， 审查严格程度前所未见， 当然很多读博想法不坚定的同学就放弃了。 可以说，研究生再多读这几年博士，待遇是非常好了。华为之前也是百万年薪聘请博士， 为什么到研究生，很多人就没再往上念了呢 考博的难度其实并不大，院校和研究所招收的博士名额也比较多，属于比较容易考上的。
但想要顺利毕业就没有那么重要了。 很多人都听说过博士延期毕业的事情，其实这算比较平常的事情了，博士想要顺利拿到毕业证并不容易。 博士必须要拿出一定的科研成果，论文要达到数量和质量的要求，接受学校和老师的双重考核。
很多博士感到压力，不能如期毕业。学校也做了一些改进措施，比如延期毕业学年时间，对一些博士进行淘汰。 所以不少硕士可以读博，但担心不能如期甚至正常毕业。 博士期间是比较繁忙的，有大量的科研项目要做，还要发表一定数量的论文，论文发表的期刊质量要求高，没点学术和科研成就的人根本完成不了学业要求。
读博期间的学业压力很大，不仅给自己带来很多压力，甚至难以正常毕业。 博士的学业任务很重，一些博士需要几天待在实验室做研究，生活是比较枯燥的。平时的空闲时间不多，而且接触的人也比较少，只有导师、同期博士以及研究生，交际圈比较小，生活比较乏味。
一些硕士不喜欢科研和学术，自然不愿意继续读博。 博士学历很高，但就业选择机会并不多。如果你选择的专业好，也许还可以找到一些企业，可以做研发工作。博士科研学术能力强，但并不一定符合企业的招聘要求， 博士的工资水平又比较高，很多企业干脆就不招聘博士了。
很多博士毕业后，只能继续留在研究所做科研，过着比较枯燥的生活。 现在博士想当大学老师也没有那么容易了，很多院校的要求很高，需要留学经历或者要求清华北大等名校毕业，一般的博士只能去一些一般的大学做老师。 很多研究生毕业，已经26、27岁了，读完博出来，就有三十岁了。
而这个年龄的同龄人已经成家立业，孩子都可以上小学了。现在在职读博的机会很少，这就需要博士一直在学校和研。
中海油博士招聘需要需要笔试吗
不需要。中国海洋石油集团有限公司是中国最大的海上油气生产商，公司成立于1982年，总部设在北京。
中海油招聘博士不需要笔试，只用面试。
中海油作为国内大型石油企业，为了满足企业发展需要，企业在对高素质人才招聘上有很大的空间，对于愿意到企业服务的高素质人才，企业在招聘时会有很大的照顾，博士属于高素质人才，一般情况下只要愿意到企业，企业只有面试环节。
现在公司招聘博士的成本怎么样
公司招聘博士的成本并不高，因为博士生的数量实在是太多了，所以很多公司只能给博士生开出月薪过万左右的工作。在我们普通人的眼里，我们可能会觉得博士生的学历非常高，同时也非常佩服这些人，有些人也会认为博士生的工作待遇非常好。
然而事实上，很多公司在招聘博士生的时候只会开出月薪6000到1万左右，这个数字远远不能达到博士生的心理预期，很多人对此表示非常不满。
一、公司招聘博士的成本并不高。对于很多一线城市来说，一线城市的大型公司需要招聘博士生来满足相应的工作需求，因为这些公司的福利待遇本身非常好，所以这些公司可以给博士生开出月薪2万以上的薪资。除此之外，其他的公司一般只能给博士生开出月薪6000到1万左右的待遇，这个待遇对于博士生来讲并不高。二、很多博士生对工资待遇非常不满。
对于这些寒窗苦读的博士生来说，很多博士生在30岁左右才离开校园。在此之前，很多博士生会认为自己的福利待遇非常好，同时也认为自己的努力获得了回报。然而在现实生活当中，正是因为博士生的数量非常多，所以博士生本身的竞争情况也非常激烈，他们的待遇也没有比普通人好到哪里去。
三、我的个人看法是什么以我个人来看，我们需要给相关的人才提供适当的待遇水平。对于这些博士毕业的人来讲，虽然我们没有必要给所有人开出月薪2万甚至5万的薪资待遇，但我认为1万元月薪是博士生的基本要求了。从某种程度上来讲，如果我们足够重视这些博士生的学历和努力的话，企业才能从这些人才身上获得真正的价值。
