最近几个月，百度又被网友吐槽了。这次问题是在百度贴吧。今日，百度一则《吧主考核&激烈制度正式启动》引发不少网友吐槽。该公告明确规定了公告的试用范围是面向top5000吧主，考核周期为2周，并于今年3月13日正式开始。不少网友对此吐槽称：“真当吧主都是百度员工了还给定KPI？工资呢？五险一金呢？” 据悉，在每一个考核周期中，还从吧维度和吧主维度出发制定了具体的考核指标。前者，月日均访问用户要增长2%，月日均主题数要增长3%，月日均回复数要增长5%，月日均签到数要增长1%。后者，每个吧主考核周期内吧务操作数量不低于10；每个吧主考核周期内发言数量不低于3。考核周期内发言数量低于3，即为考核不合格。在这种情况，不合格的吧和吧主会面临警告或下任处罚。 公告中还给出了三项奖励：1.每两期考核结束后，吧维度数据增长top50的贴吧吧主将获得实物激励&吧活动物料支持；吧维度数据增长top50-100吧将获得吧活动物料支持。2.当期激励结果将在吧主专区吧中发贴公示。3.本期激励物料池价值20W元。 消息曝光后引发网友争议，支持反对各占一边。 支持者表示：“对于吧友来说是好消息，贴吧为了活跃度，吧务团队就要好好动脑筋怎么留住吧友，怎么增加话题，吧主制定吧规时也不能制定一些霸王吧规了，发帖限制，被删帖的情况要少了，一些小吧再也不能拽的像天王老子了。总之气的不行的可能是既得利益者，影响不到普通吧友。” 反对者表示：“用户增长下摊给吧主？没拿百度的钱还得守着他定的KPI在哪儿都说不过去，等吧主全死光贴吧被卖了全是广告你再说对普通用户有没有影响。” 业内人士分析认为，该方案出台可能与贴吧活跃度和吧主占着职位不作为的现象有关，希望借此逐步提高贴吧活跃度以及清理一些不作为吧主，让社区更健康透明。 对于百度出台吧主激励考核制度，你怎么看？
