2月17日、18日，根据新明珠陶瓷集团的工作要求，冠珠陶瓷在开年率先对新员工进行了“五会”技能培训。在为期两天时间内，针对“会设计”、“会推广”、“会策划”、“会培训”、“会销售”的工作技能进行培训考核，考核授课由冠珠陶瓷的资深培训讲师全程主持授课，并且全程视频录像留档，考官则由冠珠陶瓷品牌副总经理彭俊泉和多位大区经理担任，严格把控考核结果。
“五会”是什么？
“五会”培训是响应叶德林董事长的号召，同时也是落实营管中心提出的具体执行要求。品牌要求所有营销人员必须具备“五会”的核心职业技能和职业素养，目的是更好地服务经销商和消费者。去年已经冠珠营销中心举办过“五会”培训考核，全员通关，优胜劣汰。
年初针对部分刚加入的新同事（销售+市场线）再次举办“五会”培训考核，让所有的新冠珠人必须通过考核才能走向终端，更好地为经销商和消费者服务。
冠珠陶瓷资深培训讲师黄明霞在授课
冠珠陶瓷资深培训讲师席方强在授课
学员在做笔记
品牌领导高度重视
冠珠陶瓷品牌副总经理彭俊泉强调：“目前，激烈的市场竞争环境形势要求企业要在销售模式上创新，对企业员工队伍的专业技能水平的提高更为严格。为此，品牌要求所有营销线人员，包括新员工，必须掌握“五会”核心工作技能才能奔赴终端战场。如接受培训的员工不能达到考核标准，则按照品牌的要求进行优胜劣汰。确保所有走出去的员工，是必须具备帮助经销商解决问题的能力。平时多流汗，战时少流血。所有营销线的人员必须高度重视培训和考核结果！”
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