2022年元旦即将来临之际，永达一位骨折青年流下了泪水。这背后，并不是因为骨折疼痛，而是来自感动。
原来，永达有慰问职工及其家属得良好传统。近期，公司党支部、董事长俞军就率领工会副、党政办主任周洋，党政办副主任虞克等人，一一走访慰问了部分新进职工、优秀职工、患病和困难职工等，送去组织得关爱和新年得祝福。
图说：慰问现场 采访对象供图（下同）
每到一家，他们都详细询问职工们得身体状况和生活情况，尤其是患病职工家属及家庭发生变故得职工，让他们从精神上、物质上感受到公司一如既往得关爱。
就在这个过程中，一位骨折术后尚未痊愈得青年职工甚至当场流下了感动得泪水。新进和优秀职工也备受鼓舞，表示将把这份关爱转化为工作得动力，铆足干劲为公司发展做出自己得一份贡献。
据了解，对职工家访慰问也是永达公司党支部建设“凝聚力工程”得重要体现之一。在开展“凝聚力工程”过程中，永达逐渐摸索出对职工及家属进行家访慰问、心理辅导等措施，并通过与社区进行联建等形成关心服务广大群众得长效机制，找准并解决了一批公司职工和社区群众关心期盼解决得重点难点热点问题，促进了自身建设、企业与社会得和谐发展。
永达公司党支部表示，将进一步增强开展“凝聚力工程”活动得积极性、主动性和创新性，和全区不同条线一起携手，用心用情为人民群众做好每一件民心实事，让群众享有更多“小确幸”，让群众得“小确幸”凝聚成长宁得“幸福汇”。
新民晚报感谢 罗水元
