性质不同，特性不同，用途不同。

1、性质不同：土工布又称土工织物，它是由合成纤维通过针刺或编织而成的透水性土工合成材料。土工布是新材料土工合成材料其中的一种，成品为布状，一般宽度为4-6米，长度为50-100米。土工布分为有纺土工布和无纺长丝土工布。彩条布又称不织布，是由定向的或随机的纤维而构成。因具有布的外观和某些性能而称其为布。

2、特性不同：彩条布具有防潮、透气、柔韧、质轻、不助燃、容易分解、无毒无刺激性、色彩丰富、价格低廉、可循环再用等特点。如多采用聚丙烯（pp材质）粒料为原料，经高温熔融、喷丝、铺纲、热压卷取连续一步法生产而成。土工布强力高，由于使用塑料纤维，在干湿状态下都能保持充分的强力和伸长。耐腐蚀，在不同的酸碱度的泥土及水中能长久地耐腐蚀。透水性好 在纤维间有空隙，故有良好的渗水性能。抗微生物性好 对微生物、虫蛀均不受损害。

3、用途不同：土工布广泛用于水利、电力、矿井、公路和铁路等土工工程：土层分离的过滤材料；水库、矿山选矿的排水材料，高层建筑地基的排水材料；江河堤坝、护坡的防冲刷材料；铁路、公路、机场跑道路基的补强材料，沼泽地带修路的加固材料；防霜、防冻的保温材料；沥青路面的防裂材料。彩条布适用于农用薄膜、制鞋、制革、床垫、子母被、装饰、化工、印刷、汽车、建材、家具等行业及服装衬布、医疗卫生、一次性手术衣、口罩、帽、床单、酒店一次性台布、美容、桑拿乃至当今时尚的礼品袋、精品袋、购物袋、广告袋等。

这个叫什么来着，白红蓝相间的

颜色都可用3个参数来确定，即色调、明度和饱和度。色调是彩色彼此相互区别的特

征，决定于光源的色谱组成和物体表面所发射的各波长对人眼产生的感觉，可区别

红、黄、绿、蓝、紫等特征。明度，也称为亮度，是表示物体表面明暗程度变化的特

征值；通过比较各种颜色的明度，颜色就有了明这和深暗之分。饱和度，也称为彩

度，是表示物体表面颜色浓淡的特征值，使色彩有了鲜艳与阴晦之别。色调、明度和

饱和度构成了一个立体，用这三者建立标度，我们就能用数字来测量颜色。

自然界的颜色千变万化，但最基本的是红、黄、、蓝三种，称为原色。以这三种

原色按不同比例调配混合而成的另一种颜色，称为复色，从图4-1中可知颜色的拼色

关系。例如红+黄=橙；蓝+黄=绿；橙色和绿色称为复色。图4-2显示了色彩拼色的颜

色圈，三原色拼成的复色，其在颜色圈中与其对应的另一个色为补色。例如，黄与蓝

拼成绿色，对应的红色是绿色的补色。

在配色中，加入白色将原色或复色冲淡，就可得到“饱和度”不同的颜色；加入

不同分量的黑色，可得到“明度”不同的各种色彩。补色加入复色中会使颜色变暗、

甚至变为灰色或黑色。调色、成色与补色的关系，见表4-10。

表4-10 调色、成色与其补色关系

调色 成色 补色

红与黄

蓝与黄

黄与红

紫与绿

绿与橙

橙与紫 紫

绿

橙

橄榄

柠檬

赤褐 黄

红

蓝

橙

紫、红

绿

在国外涂料和涂装工业中颜色划分为金属闪光色和本色两大类。前者的漆膜在日

光照耀下能具有鲜艳的闪光感，一般在涂料中添加铝粉、铜粉或珠光颜料而成，故称

金属闪光色，广泛用于汽车、电器等行业。除金属闪光色以外的颜色，称为本色。

2、颜色的功能

合理的色彩布置在创造舒适的作业、工作和生活环境方面具有重要意义。色彩调

节可使环境变得更加明亮；减轻眼睛和全身的疲乏；增强工作的乐趣，提高劳动效

率；创造一个特定的环境，体现某种风格和情调；减少事故和灾害，提高工作质量；

增强对物质的爱护心理等。

体现在室内建筑方面，当涂装暖色调的涂料，如红、橙、黄系列，使人联想到太

阳、火焰而产生热烈、温暖的感觉。涂料冷色调的涂料，如绿、蓝、紫颜色系列，使

人产生凉爽的感觉，仿佛处于绿色的环境之中。当降低色彩的鲜艳度，避免产生补色

残像、避免色彩多而杂的配色，使照明光的颜色接近自然光时可防止眼睛和全身的疲

劳。色彩与安全也具有密切的联系，许多颜色已成为世界通用的一种语言。红色，是

强烈的刺激色，又叫兴奋色，多用于提示危险的标志。黄色，是醒目色，在交通管理

中，用作警示的作用。蓝色，是冷色，具有平静、凉爽的特点，在工业中用作管理设

备上的标志。绿色，是背景色，对人的心理不起刺激作用，不易产生视觉疲劳，给人

以安全感，在工业中多用作安全色。其他颜色，也有广泛的应用，尤其是白色，具有

减色作用，减少强烈的色彩时，加入适量的白色来解决。

二、颜色的测定和评判

对漆膜颜色的测定和评判，国家标准GB/T 3181-1995规定了漆膜颜色标准，

GB/T 6749-97规定了漆膜颜色的表示方法，GB/T 9761-88规定了色漆和清漆色漆的目

视比色方法，GSB/T G 51001-94提供了漆膜颜色的标准样卡。

1、颜色标准

为颜色的三个属性——色调、明度和饱和度建立标度，我们就能用数字来测量颜

色。1905年，美国画家A.H.孟塞尔发明了一种类型球体的模型，把表征颜色的三个参

数全部表现出来，在立体模型中的每一部位各代表一个特定的颜色，目前国际上已广

泛采用孟塞尔颜色系统，作为分类和标定表面色彩的方法，其表示方法为HV/C，H代

表色调（Hue），V代表明度（value），C代表饱和度（Chroma）。其他用数字表示的

颜色方法是由国际照明委员会（CIE）研究出来的，其中较为著名的两种方法为YXY色

空间法和L*a*b*色空间法。前者是于1931年根据CIE规定的三刺激值XYZ发明出来的，

后者于1976年发明，以给出更为均匀的相对视差的色差。这三个颜色系统具有一定的

换算关系。

目前，涂料工业中对漆膜颜色的规定还是以孟塞尔坐标系统为准，GB/T 3181-

1995颜色标准包括了目前经常生产和使用的主要色漆产品的颜色，由83个颜色组成，

漆膜颜色标准卡（色卡）实物见GSB G5100-94。颜色标准的全称以编号加名称表示，

编号由一个或两个大写英文字母和两位阿拉伯数字组成。英文字母用来表示色调（见

表4-11），阿拉伯数字用来区分同一色调的不同颜色。颜色标准的名称采用习惯名

称，例如大红、深黄、中绿、淡灰等。以表4-12列出了常用涂料的各颜色标准的编

号、名称和相应于GB/T 6749-97的颜色标号和GSB G51001的顺序编号。

漆膜颜色的有彩色按其主色调分为十类，加无颜色共十一类，如表4-11，有彩色

漆膜表示：HV/C；无颜色表示：NV。

表4-11 色调的分类与符号

颜色 红 黄红 黄 绿黄 绿 蓝绿

蓝 蓝紫 紫 红紫 无彩色

符号 R YR Y GY G BG

B PB P RP N

孟塞尔系统三属性表示符号的意义：

色调符号为H，表示物体是红、黄、绿、蓝、紫或中间色的颜色三属性之一，色

调的排列如图4-3，用数字及字母表示。

明度符号为V，表示一个物体反射光线多少的颜色三属性之一，理性的黑色为0，

白色为10，0～10之间明度的知觉差用等度进行分割。

饱和度，彩度的符号为C，表示颜色偏离具有相同明度的灰色之程度。彩度可分

为0～20，一般彩度低于0.5即为无彩色。

表4-12 常用涂料颜色的名称、孟塞尔标号及对应国家标准的颜色编号

颜色 相应的孟塞尔颜色标号HV/C（色调 明度/彩度） 相应于GB/T 3181的颜

色编号 相应于GSB G51001的颜色排列顺序号

黑色

白色

棕色

海灰

深灰

蛋青

铁红

象牙

珍珠

玫瑰红

橘红

紫红

天（酞）蓝

淡（酞）蓝

中绿

中绿灰

深绿

淡灰

豆蔻绿

银灰

大红

中（酞）蓝

淡黄

淡绿

中黄

橘黄

颜色色调环

在用肉眼评判漆膜色彩时，许多外在条件、都影响我们查看颜色。有时观察者的

心情不一样，都会对颜色有不同的评判。因此，在测定时必须规定实验试板的制作、

光源等条件。

（1）光源的差别 在阳光、日光灯、钨丝灯等光源下，每一种照明都使同一个

被测物体看起来不一样。因此，国家标准GB 9761-88在对色漆的目视比色评判时，做

出了详细的规定。

对于比色工作，可采用自然光或人造日光。自然光，就是部分有云的北方光线，

光照从日出3小时以后到日落3小时以前的北空光，光照应均匀，其照度不小于

2000lx。人造日光光照，采用具有CIE标准照明体D65光谱能量分布近似的我工光源照

明的比色箱，其比色位置的照度应在1000～4000lx，比色箱的基体规格应符合GB/T

9761的规定。对于深色漆的比色，照度要大些。

（2）观察者的差别 第个人眼睛的灵敏度总是稍有差别的，甚至认为色觉正常

的人，对红或蓝仍可能有所偏倚；随着年龄的增大，视力也会改变。由于这些因素，

同一种颜色在不同的人看来是不一样的。因此，尽量选用仪器比色评价。当进行目视

比较时，对观察者的要求是：观察者必须由没有色视觉缺陷的人来担当，如果观察者

佩带眼镜，镜片必须在整个可见光谱内有均匀的光谱透过率；为了避免眼睛疲劳，在

对有强烈色彩板比色后，不要立即对浅色样板和补色样板进行比色；在对明亮的高彩

度色进行比色时，如不能迅速做出判定，观察者应对近旁中性灰色看上几分钟再进行

比色；如果观察者进行连续比色，则应经常间隔地休息几分钟，以保证目视比色的质

量，在休息期间不看彩色物体。

（3）尺寸的差别 有人在检查了墙纸的小块样片以后选择了他认为很好的一

种，但当墙纸贴到墙上之后，却又觉得太亮了。覆盖在大面积上的颜色比覆盖在小面

积上的看起来更明亮和更鲜艳，这就是所谓的面积效应。挑选大面积的物体却根据小

面积的色样会产生错误。在进行目视比色时，试板和参照标准板都应当是平整的，尺

寸不应小于120mm×50mm。试板应按照GB 9271规定进行前处理，按GB1727规定或商定

的方法涂漆。试板应充分干燥且漆膜厚度应与标准板一致。

（4）背景的差别 放在明亮背景之前的物体看起来要比放在暗淡背景之前的显

得灰暗，这称之为对比效应。对于要准确地判断颜色来说，这是不利的。在进行目视

比色时，观察者的判断也易受周围彩色物体的影响。因此，观察者所穿着的衣服应为

中性色。在视场中，除试板外，不允许有其他彩色物体存在。使用光源时，不应有彩

色物体（如红墙、绿树等）的反射光。

（5）方向的差别 当我们从两个稍稍不同的角度观察一个物体时，被测物上的

某点看起来会有明暗之差，这是涂料有方向特性的缘故。某种带色的材料，特别是金

属涂料有强烈的方向特性。国家规定，进行目视比色时，眼睛至样板的距离为

500mm，在自然光下进行观察时，必须保证从一个方向观察试板，例如接近直角方向

观察。在比色箱中进行观察，使照光以零度角入射，人眼以45度角观察。

3、颜色的测定

颜色的测定有两种，一种是使用仪器进行比色，另一种是目视比色法。目前，国

内对涂料色彩的检测大多还用目测法，规定在相同的实验条件下（包括严格按照上述

的规则制作试板、选择光源、背景、角度和观察者等），进行平行比较。具体操作如

下。将试板与参照标准板并排放置，使相应的边互相接触或重叠。眼睛至样板的距离

约为500mm，为改善比色精度，试板位置应时时互换。色光差异的评级分为：近、

似、稍、较等4级。色差相差多少，认为是合格的，需要使用者与生产厂家或调色者

自行制订，一般对于高档汽车、家具的颜色要求极为严格；在大面积涂装时，要求所

施工范围内采用同一品种，无肉眼色差分别的涂料，尤其在修补过程中，颜色的略微

差异，就会影响整体效果，不能产生“打补丁”的错误。

这种目测方法，如果对色差要求不高的情况下是简单易行的，也不需要多少理论

基础和特殊设施。但若要求精确就需要具有一定的观测条件和具有一定色度学知识的

观测者检测，观测者丰富的经验直接影响检测结果的准确性。在正常情况下，仅凭肉

眼观察虽然相当敏锐，但仍存在一定的局限性。国际上对颜色的评价一般利用色彩色

差计。一台较准精确的色差计可以立刻使颜色的量化简便易行，得到以各种色空间表

示的测量结果，按照国际标准用数字来表达颜色。由于色差计总是利用同一光源和照

明方法来测量，测定条件总是一样的，无论在昼间或夜间，室内还是室外，也不掺杂

观察者的个人因素，测定的数值总是量化和精确的。色彩色差计擅长揭示细微的颜色

变化，用数值来表示色差，便于调色和保存资料。国内外常用的色差计是MINOLTA

（美能达）公司生产的CR系列色彩色差计，CM系列光谱光度计；BYK Gaedner（毕克-

加索纳）公司的CG系列分光色差仪和X-Rite（爱色丽）公司的SP系列色差仪。

三、颜色的调节及涂料调色技巧

各类单色涂料（又称原色漆）的品种虽然相当多，但还远远不能满足人们的需

要，这就要求油漆工在实际工作中，利用已有的原色漆调配出更加绚丽多彩的色彩，

以满足用户多方面的需要。

配色是一项比较复杂而细致的工作，因为颜色的种类非常多，需要了解各种颜料

的性能，也需要对色彩差异的准确判断。国外工业发达国家，配色是利用测色和配色

仪器和计算机程序，通过光电分光色差仪或光谱光度计，分析来样色板的颜色及成

分，以数字的形式记录测量颜色，将其输入调色、配色软件程序，计算出各种颜色的

比例，及需要加入何种颜色来达到数值指标，再进行配色，既准确又快速。在汽车修

补行业，电脑测色、调色系统已开始广泛应用。

另一种人工配制复色漆，主要凭实际经验，按需要的色漆样板来识别出存在几种

单色组成，各单色的大致比例是多少，做小样调配实验，然后进行配制，但也必须按

照色彩学的基本原理进行。调色过程中有如下技巧。

（1）调色时需小心谨慎，一般先试小样，初步求得应配色涂料的数量，然后根

据小样结果再配制大样。先在小容器中将副色和次色分别调好。

（2）先加入主色（在配色中用量大、着色力小的颜色），再将染色力大的深色

（或配色）慢慢地间断地加入，并不断搅拌，随时观察颜色的变化。

（3）“由浅入深”，尤其是加入着色力强的颜料时，切忌过量。

（4）在配色时，涂料和干燥后的涂膜颜色会存在细微的差异。各种涂料颜色在

湿膜时一般较浅，当涂料干燥后，颜色加深。因此，如果来样是干样板，则配色漆需

等干燥后再进行测色比较；如果来样是湿样板，就可以把样品滴一滴在配色漆中，观

察两种颜色是否相同。

（5）事先应了解原色在复色漆中的漂浮程度以及漆料的变化情况，特别是氨基

涂料和过氯乙烯涂料，需更加注意。

（6）调配复色涂料时，要选择性质相同的涂料相互调配，溶剂系统也应互溶，

否则由于涂料的混溶性不好，会影响质量，甚至发生分层、析出或胶化现象，无法使

用。

（7）由于颜色常带有各种不同的色头，如果配正绿时，一般采用带绿头的黄与

带黄头的蓝；配紫红时，应采用带红头的蓝与带蓝头的红；配橙色时，应采用带黄头

的红与带红头的黄。

（8）要注意在调配颜色过程中，还要添加的哪些辅助材料，如催干剂、固化

剂、稀释剂等的颜色，以免影响色泽。

（9）在调配灰色、绿色等复色漆时，由于多种颜料的配制，颜料的密度、吸油

量不同，很可能发生“浮色”“发花”等现象，这时可酌情加入微量的表面活性剂或

流平剂、防浮色剂来解决。如常加入0.1%的硅油来防治，国外公司生产的各种表面活

性剂，需分清用在何种溶剂体系，加入量一般在0.1%～1%。

（10）利用色漆漆膜稍有透明的特点，选用适宜的底色可使面漆的颜色比原涂料

的色彩更加鲜明，这是根据自然光反射吸收的原理，底色与原色叠加后产生的一种颜

色，涂料工程称之为“透色”。如黄色底漆可使红色更鲜艳，灰色底漆使红色更红，

正蓝色底漆可使黑色更黑亮，水蓝色底漆使白色更洁净清白。奶油色、粉红色、象牙

色、天蓝色，应采用白色做底漆等。

表4-13列出了常用颜料的品种，虽然同为一种颜色的颜料，但颜色的色调、明度

和饱和度上都有极大的差别，使用者需注意选择。以表4-13列出了复色漆的常用配色

表，具体颜色的配制，还需按上述技巧多次实验。

表4-13 常用颜料的品种

颜色 颜料品名

红色颜料 无机颜料：铁红、镉红、钼红等；

有机颜料：甲苯胺红、立索尔红、对位红、大红等

黄色颜料 无机颜料：铅铬黄、锌铬黄、镉黄、锑黄、铁黄等；

有机颜料：耐晒黄、联苯胺黄、汉沙黄等

蓝色颜料 无机颜料：铁蓝、群青等；

有机颜料：酞菁蓝、孔雀蓝、阴丹士林蓝等

白色颜料 无机颜料：钛白、氧化锌、锌钡白（立德粉）、锑白等

黑色颜料 无机颜料：炭黑、松烟、石墨等；

有机颜料：苯胺黑等

绿色颜料 无机颜料：铬绿、锌绿、铁绿等；

有机颜料：酞菁绿等

紫色颜料 无机颜料：群青紫、钴紫、锰紫等；

有机颜料：甲基紫、苄基紫等

金属颜料 铝粉（银粉）、铜粉（金粉）

表4-14 常用复色漆配色

原色

配比/%

色相 红 黄 蓝 白 黑

枣红 70.75 24.57 4.68

浅肉红 0.55 3.28 96.17

粉红 5 95

玫瑰红 47.5 6.0 46.25 0.25

肉色 17 3 80

浅棕 20 69.8 10.2

棕色 50 37.5 12.5

铁红 72.4 16.4 11.2

紫红 95 5

栗色 72 11 14 3

橘黄 7.5 92 0.5

赭黄 40 60

淡赭 4.2 14.7 80.8 0.3

淡紫 1.94 0.96 97.1

浅天蓝 5 95

天蓝 9 91

国防绿 8.4 60.1 8.5 13 10

解放绿 27 22.9 41.6 9.2 23.6

果绿 14.59 1.18 84.23

草绿 75 15 10

淡豆绿 7.9 2.1 90

湖绿 6.06 3.04 90.9

淡湖绿 22.17 10.62 67.21

浅驼 3.67 20.81 70 5.52

蓝灰 12.84 73.35 13.81

浅灰 0.94 94.1 4.96

中灰 1.35 89.62 9.03

淡灰 2.78 2.29 91.34 3.59

银灰 3.25 1.30 90.73 4.72

奶油色 1 4 95

象牙色 0.5 95.5

米色 0.18 1.1 98.45 0.27

JGJ59-99规范，不要检查标准

这个叫彩条布。

彩条布是篷布的一种，一般分为聚乙烯彩条布和聚丙烯彩条布。通俗叫法称为：新料彩条布和旧料彩条布。

用途

1.可用汽车、火车、轮船的货运蓬布

2.可作车站码头海港飞机场的露天仓库堆放物遮盖用。

3.可搭建临时粮仓及各种农作物露天遮盖用

4.可作建筑工地电力建设工地等各种工地搭建临时工棚、临时仓库的材料。

5.可将其加工野营用帐篷及各种机器设备外护套。

6.还有一种纯绿色的。用作园林保温防护。

《建筑施工安全检查标准》(JGJ59-99)实施意见(试行)

一、总 则

1、为了认真贯彻建设部发布的国家强制性行业标准《建筑施工安全检查标准》(JGJ59-99)，提高施工现场安全生产和文明施工的管理水平，预防事故的发生，实现安全工作的标准化、规范化、制度化，根据国家有关法律、法规和规定，结合全省建设工程实际，特制定全省贯彻《建筑施工安全检查标准》(JGJ59-99)的实施意见(以下简称实施意见)。

2、本实施意见作为《建筑施工安全检查标准》配套使用。全省各级建设行政主管部门和各建筑施工企业在指导、检查和评价建筑施工安全工作时，必须结合本实施意见执行。

3、根据《建筑施工安全检查标准》要求，各地应积极推广使用合格的密目式安全网、三相五线制和型钢式井字架、挑架，逐步淘汰毛竹外脚手架、钢管扣件式井字架、钢管扣件式挑架。特别是市区主要道路的临街工程、成片开发住宅区、面积1万平方米以上的工程，各地应采取具体措施，率先推行。从2000年1月10日起，凡新开工工地使用钢管扣件式井字架或钢管扣件式挑架或毛竹外脚手架或外架外侧未张挂合格的密目式安全网的，一律不得申报省文明标化工地。

4、本实施意见与国家现行法律、法规、标准、规定相抵触的，按国家现行的规定执行。

5、本实施意见由省建设厅建筑业处负责解释。

6、本实施意见自发文之日起执行。

二、安全管理

(一)安全生产责任制

1、企业和项目部必须建立健全各级、各职能部门及各类人员的安全生产责任制，装订成册，其中项目部管理人员安全生产责任制还应挂墙。

2、总分包单位之间、企业和项目部均应签订安全生产目标责任书。工程各项经济承包合同中必须有明确的安全生产指标，安全生产目标责任书中必须有明确的安全生产指标、有针对性的安全保证措施、双方责任及奖惩办法。

3、施工现场各工种安全技术操作规程齐全，装订成册。

4、施工现场凡职工人数超过50人的，必须设置专职安全员。建筑面积1万平方米以上的，必须设置2—3名专职安全员；5万平方米以上的大型工地，要按专业设置专职安全员，组成安全管理组，负责管理安全生产工作。

5、建立企业和项目部各级、各部门和各类人员安全生产责任考核制度，考核有书面记录。企业一级部门、人员和项目经理安全生产责任制由企业安全管理部门每半年考核一次，项目部其他管理人员和各班组长安全生产责任制由项目部每季度考核一次。

(二)目标管理

1、施工现场必须实行安全生产目标管理，工程开工前应制定总的安全管理目标，包括伤亡事故指标，安全达标和文明施工目标以及采取的安全措施。

2、项目部与施工管理人员和班组，班组与职工必须签订安全目标责任书，以责任书形式把工地总的安全管理目标按照各自职责逐级分解。项目部制定安全目标责任考核规定，责任到人，每月考核，记录在册。

3、项目部各级签订的安全目标责任书内容应明确安全生产指标、双方责任、工作措施和考核及奖惩内容。

(三)施工组织设计

1、施工企业(施工项目部)在编制施工组织设计(施工方案)时，必须根据工程的施工工艺和施工方法，编写较全面、具体、针对性强的安全技术措施。

2、工程专业性较强的项目，如打桩、基坑支护与土方开挖、支拆模板、起重吊装、脚手架、临时施工用电、塔吊、物料提升机、外用电梯等均要编制专项的安全施工组织设计。

3、安全技术措施和专项安全施工组织设计内容要有针对性，根据工程实际编写，能有效地指导施工。

4、施工组织设计和专项安全施工组织设计必须由专业技术人员编制，经企业技术负责人审查批准，签名盖公章后方可实施。

5、根据施工组织设计组织施工，严格督促落实安全措施。施工过程中更改方案的，必须经原审批人员同意并形成书面方案。

(四)分部(分项)工程安全技术交底

1、建立安全技术交底制度。安全技术交底必须与下达施工任务同时进行。各工种各分部(分项)工程的安全技术交底，固定作业场所的工种可定期交底，非固定作业场所的工种可按每一分部(分项)工程或定期进行交底。新进场班组必须先进行安全技术交底再上岗。

2、安全技术交底内容应包括工作场所的安全防护设施、安全操作规程、安全注意事项等，既要做到有针对性，又要简单明了。

3、安全技术交底必须以书面形式进行，双方履行签字手续。

(五)安全检查

1、企业和项目部必须建立定期安全检查制度，明确检查方式、时间、内容和整改、处罚措施等内容，特别要明确工程安全防范的重点部位和危险岗位的检查方式和方法。检查次数公司每月不少于一次，项目每半月不少于一次，班组每星期不少于一次。

2、各种安全检查(包括被检)做到每次有记录，对查出的事故隐患应做到定人、定时、定措施进行整改，并要有复查情况记录。被检的必须如期整改并上报检查部门，现场应有整改回执单。

3、对重大事故隐患的整改必须如期完成，并上报公司和有关部门。

(六)安全教育

1、建立企业和施工现场的安全培训教育制度和档案，明确教育岗位、教育人员、教育内容。

2、建立现场职工安全教育卡。新进场工人须进行公司(15学时)、项目部(15学时)、班组(20学时)的“三级”安全教育，经考核合格后才能进入操作岗位。

3、安全教育内容必须具体，有针对性。

4、企业待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必须接受一次安全培训，时间不少于20学时，其中变换工种的进行新工种的安全教育。

5、企业职工每年度接受安全培训，法定代表人、项目经理培训时间不得少于30学时，专职安全管理人员不少于40学时，特种作业人员不少于20学时，可由企业注册地或工程所在地建设行政主管部门组织培训；其他管理人员不少于20学时，一二级企业可自行组织培训，三四级企业应委托培训。

6、专职安全员必须持证上岗，企业进行年度培训考核，不合格者不得上岗。

(七)班前安全活动

1、施工现场应建立班组班前安全活动制度。

2、班组应开展班前三上岗(上岗交底、上岗检查、上岗教育)和班后下岗检查，每月开展安全讲评活动。

3、班组班前活动和检查、讲评活动等应有记录并有考核措施。

(八)特种作业持证上岗

1、施工现场必须按工程实际情况配备特种作业人员和中小型机械操作工，建立特种作业人员和中小型机械操作工花名册。

2、特种作业人员必须经有关部门培训考试合格后持证上岗，操作证应按规定年限复审，不得超期使用。

3、中小型机械操作工须经培训考核合格后持证上岗，一二级企业可自行组织培训，三四级企业应委托培训，考核发证工作由各级建设行政主管部门负责实施。

4、特种作业人员变换工作单位的，必须有调动手续，与用人单位签订聘用合同。

(九)工伤事故处理

1、施工现场实行工伤事故定期报告制度和记录。建立事故档案，每月要填写伤亡事故报表，无伤亡事故的需填写说明，伤亡事故报表由公司安全管理部门盖章认可。

2、发生伤亡事故必须按规定进行报告，并认真按“四不放过”(事故原因调查不清不放过，事故责任不明不放过，事故责任者和群众未受到教育不放过，防范措施不落实不放过)的原则进行调查处理。

(十)安全标志

1、施工现场应有安全标志布置平面图。

2、安全标志应按图挂设，特别是主要施工部位、作业点和危险区域及主要通道口均应挂设相关的安全标志。

3、施工机械设备应随机挂设安全操作规程牌。

4、各种安全标志应符合国家《安全标志》(GB2894-82)的规定，制作美观、统一。

三、文明施工

(一)现场围档

1、施工现场必须实行封闭式施工，沿工地四周连续设置围档。围档材料要求坚固、稳定、统一、整洁、美观，宜采用硬质材料。如砖块或空心砖或彩钢板等，不得采用彩条布、竹芭等。采用砖块和空心砖作围档材料的要求压顶，美化墙面。

2、市区主要路段和其他涉及市容景观路段的工地设置围档的高度不低于2.5M，其他工地的围档高度不低于1.8M。

(二)封闭管理

1、施工现场必须实行封闭管理，设置进出口大门，制定门卫制度，严格执行外来人员进场登记制度，门卫值班室应设在进出大门一侧。

2、门头应有企业的“形象标志”，大门宜采用硬质材料，力求美观、大方并能上锁，不得采用竹芭片等易损、易破材料。

3、进入施工现场所有工作人员必须佩带工作卡。

(三)施工场地

1、施工现场应积极推行硬地坪施工，作业区、生活区主干道地面必须用一定厚度的砼硬化，场内其他次道路地面也应硬化处理。

2、施工现场道路畅通、平坦、整洁，无散落物。

3、施工现场设置排水系统，排水畅通，不积水。

4、严禁泥浆、污水、废水外流或堵塞下水道和排水河道。

5、施工现场适当地方设置吸烟处，作业区内禁止随意吸烟。

6、积极美化施工现场环境，根据季节变化，适当进行绿化布置。

(四)材料堆放

1、建筑材料、构件、料具必须按施工现场总平面布置图堆放，布置合理。

2、建筑材料、构配件及其他料具等必须做到安全、整齐堆放(存放)，不得超高。堆料分门别类，悬挂标牌，标牌应统一制作，标明名称、品种、规格数量等。

3、建立材料收发管理制度，仓库、工具间材料堆放整齐，易燃易爆物品分类堆放，专人负责，确保安全。

4、施工现场建立清扫制度，落实到人，做到工完料尽、场地清，车辆进出场应有防泥带出措施。建筑垃圾及时清运，临时存放现场的也应集中堆放整齐、悬挂标牌。不用施工机具和设备应及时出场。

(五)现场住宿

1、施工现场根据作业需要设置职工宿舍。宿舍应集中统一布置，严禁在厨房、作业区内住人。

2、施工现场作业区与办公、生活区必须明显划分，确因场地狭窄不能划分的，要有可靠的隔离栏护措施。

3、宿舍内应有保暖、消暑、防煤气中毒、防蚊虫叮咬等措施。

4、宿舍应确保主体结构安全，设施完好，禁止用钢管、毛竹及竹片等搭设的简易工棚作宿舍，活动房搭设不宜超过二层。

5、宿舍建立室长卫生管理制度，且和宿舍人员名单一起上墙。宿舍内宜设置统一床铺和储物柜，室内保持通风、整洁，生活用品整齐堆放，禁止摆放作业工具。

6、宿舍内(包括值班室)严禁使用煤气灶、煤油炉、电饭煲、热得快、电炒锅、电炉等器具。

7、宿舍周

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