互联网人才招聘网站100offer发布《2016年夏季互联网高端人才流动报告》，根据报告显示，今年夏季互联网企业给候选人开出的面邀年薪平均有20%的降幅。和春季的跳槽旺季相比，夏季各领域互联网企业的招聘需求大幅减少，其中，移动互联网、互联网金融和电子商务三个领域的互联网公司，以29万平均面邀年薪高居榜首。(注：100offer服务于年薪18W以上的互联网人才，他们的薪资普遍高于市场平均水平。)
最后，就地域方面，杭州在人均面邀数上仅次于互联网最发达的北京排名第二，面邀薪资上超过北京。有望成为南方的“互联网霸主”。
一、不同互联网企业的薪资待遇
互联网哪个领域最高薪?
今年夏季，互联网企业给候选人开出的面邀年薪平均有20%的降幅。和春季的跳槽旺季相比，夏季各领域互联网企业的招聘需求大幅减少。部分创业公司未走出“资本寒冬”的阴影，因此在给候选人开设薪资时，相比春季时更加理性谨慎。
移动互联网、互联网金融和电子商务三个领域的互联网公司仍然最土豪，以29万平均面邀年薪高居榜首。
互联网哪种规模的公司最土豪?
在公司的融资阶段上，依然是C轮以上的中大型公司开出的薪水最丰厚。B轮以下企业受资本寒冬影响，开出的面邀年薪相对C轮企业平均低出5-7万。
二、互联网不同岗位人才的需求情况
哪个岗位需求量最大?薪水如何?
今年夏季，算法工程师、Scala工程师、数据挖掘等新兴技术岗位异军突起，甚至赶超需求量一直居高不下的前端工程师。其中，算法工程师的人均面邀数甚至赶超了以往招聘需求量最大的Java工程师。
此外，甚至有企业招Java工程师转行做Scala工程师，可见这一职位的需求量之大与人才之稀缺。在人均面邀前十名的岗位里，Scala工程师的薪资待遇也仅次于技术经理排在第二位。
不同职位的需求情况
按大的职位类别来划分会发现，前端依旧是市场需求量最大的职位，而移动端的安卓和iOS相比于去年爆发期的受欢迎程度，如今已沦落到技术岗位里的末位。
薪资方面，架构师依旧是各职位里最高薪的岗位。
