问题一：护理质量管理标准的分类，级别 护理质量管理标准的分类和级别:
（一） 护理管理质量考核≥95 分合格率≥95% （二） 分级护理合格率≥95%
1、 特级护理标准 考核≥90 分；合格率≥90% 2、 Ⅰ级护理标准考核≥95 分；合格率≥90%
3、 Ⅱ、Ⅲ级护理标准考核≥98 分；合格率≥95% （三）重点病人护理项目考核≥90 分；合格率≥90%；达标率 100%
1、高危患者跌倒/坠床风险评估率 100%；
2、高危患者压疮风险评估率 100%；
3、危重患者风险评估率 100%；
4、重点环节交接率 100%
（四）特殊科室护理质量管理考核评估合格率≥90%
（五）护理文书质量标准考核≥95 分；合格率≥95%
（六）护理人员三基三严考核≥80 分；合格率 100%； 护理技术操作考核≥80 分；合格率达 100%
（七）护理服务暨整体护理质量考核≥95 分；合格率≥98% 1、满意度服务评价考核≥95 分；合格率≥95% 2、护理有效投诉为 0
（八）院感、消毒技术标准考核≥95 分；合格率达 100%
（九）护理安全质量管理考核≥95 分；合格率达 100%
1、急救物品的管理考核 100 分；合格率 100% 2、急救仪器的使用及保养、备用考核≥98 分；合格率 100%
3、护理病人的身份识别确认考核 100 分；合格率 100%
4、护理不良事件上报标准考核≥95 分；合格率 100%
5、护理差错事故发生数为 0 6、非难免性压疮发生数为 0
（十）核心制度执行标准考核≥95 分；合格率 100%
问题二：基础护理质量考核指标包括哪些内容 护理质量管理内容：
进行护理质量管理，首先要明确其任务与要求，在此前提下，研究护理质量管理，对各项护理工作质量进行检查、分析和控制。
1、提高护理人员的自身素质：要保证良好的护理质量，护理人员的整体素质是决定因素。为此加强对护理人员的培训是护理质量管理的首要任务，一名高素质的护理人员应具备：
（1）良好的服务理念，扎实的理论基础和娴熟的护理技术； （2）较强的管理意识和管理知识；
（3）树立法律意识，掌握法律知识。。
因此培养护理人员要从以上三方面抓起，使其不仅具备保证护理质量的知识与技术，还要让她真正认识到护理质量管理的重要性，掌握科学的护理质量管理方法。
2、制定护理质量标准：护理质量标准是护理质量管理的基础，是护理实践的依据，是衡量工作数量、质量的标尺和砝码。护理质量标准应以工作项目或管理要求或管理对象而分别确定，是由各种不同项目、种类及一系列具体标准形成一个护理质量标准体系。具体内容分四大类：
（1）护理技术操作质量标准：包括基础护理技术操作和专科护理技术操作。
（2）护理管理质量标准：包括病房、门诊、急诊、手术室、供应室血液净化科等部门的护理工作质量标准。
（3）护理文件质量标准：包括体温图、护理记录、医嘱单、护理病例等。
（4）临床护理质量标准：包括特一级护理质量标准、急救物品完好率、基础护理合格率、消毒隔离合格率、差错事故发生率等。
3、护理质量管理方法：质量管理要注入新的科学管理内容，质量管理工作方法应多种多样，从最基本的原则上讲应注重下列方面：
（1）做好基础工作，使护理人员认识质量管理的概念和意义；掌握质量管理的工具。
（2）工作内容标准，将每项护理工作均制定出统一的标准，每位护理人员以此为标准，展开每日的工作，这是质量管理的基本方法。
（3）质量管理过程采用PDCA循环管理：即计划、执行、检查、处理四个阶段，周而复始进行质量管理循环，这种循环不是停留在一个水平的简单重复，而是螺旋式上升。
（4）数据统计：护理质量管理的诸方面记录，用数据统计方法处理，使管理更趋于科学化。 （5）护理质量缺陷控制。
（6）护理工时单位及服务质量管理。 （7）护理协同服务质量管理：建立健全护理质量管理制度；建立质量信息系统；完善质量管理体系。
问题三：制定护理质量标准时应遵循哪些原则 布吉岛
问题四：什么是评价护理质量最有效的指标 1、目前国内医院进行护理环节质量评价最常用的指标主要包括以下两类: 患者护理质量指标护理环境和人员管理指标。部分医院还增加了一些反映护理观察和诊疗处置及时程度的指标，如护理处置及时率、巡视病房及时率、输液患者呼叫率等。
2、一级医院护理质量评价指标：
一、护理技术操作合格率≥85%.
二、基础护理合格率≥80%.
三、一级护理合理率≥80%.
四、五种护理表格书写合格率≥85%.
五、急救物品完好率100%.
六、常规器械消毒灭菌合格率100%.
七、年褥疮发生次数0.
八、年严重护理差错事故发生数≤1.
九、年护理事故发生次数0.
十、一人一针一管执行率100%.
问题五：护理质量标准名词解释 我们生活中存在的健康及生命过程反应一种临床判断这是护士为了达到预期结果护理措施基础
问题六：护理质量管理主要是包括哪几个方面 护理质量管理内容：
进行护理质量管理，首先要明确其任务与要求，在此前提下，研究护理质量管理，对各项护理工作质量进行检查、分析和控制。
1、提高护理人员的自身素质：要保证良好的护理质量，护理人员的整体素质是决定因素。为此加强对护理人员的培训是护理质量管理的首要任务，一名高素质的护理人员应具备：
（1）良好的服务理念，扎实的理论基础和娴熟的护理技术； （2）较强的管理意识和管理知识；
（3）树立法律意识，掌握法律知识。。
因此培养护理人员要从以上三方面抓起，使其不仅具备保证护理质量的知识与技术，还要让她真正认识到护理质量管理的重要性，掌握科学的护理质量管理方法。
2、制定护理质量标准：护理质量标准是护理质量管理的基础，是护理实践的依据，是衡量工作数量、质量的标尺和砝码。护理质量标准应以工作项目或管理要求或管理对象而分别确定，是由各种不同项目、种类及一系列具体标准形成一个护理质量标准体系。具体内容分四大类：
（1）护理技术操作质量标准：包括基础护理技术操作和专科护理技术操作。
（2）护理管理质量标准：包括病房、门诊、急诊、手术室、供应室血液净化科等部门的护理工作质量标准。
（3）护理文件质量标准：包括体温图、护理记录、医嘱单、护理病例等。
（4）临床护理质量标准：包括特一级护理质量标准、急救物品完好率、基础护理合格率、消毒隔离合格率、差错事故发生率等。
3、护理质量管理方法：质量管理要注入新的科学管理内容，质量管理工作方法应多种多样，从最基本的原则上讲应注重下列方面：
（1）做好基础工作，使护理人员认识质量管理的概念和意义；掌握质量管理的工具。
（2）工作内容标准，将每项护理工作均制定出统一的标准，每位护理人员以此为标准，展开每日的工作，这是质量管理的基本方法。
（3）质量管理过程采用PDCA循环管理：即计划、执行、检查、处理四个阶段，周而复始进行质量管理循环，这种循环不是停留在一个水平的简单重复，而是螺旋式上升。
（4）数据统计：护理质量管理的诸方面记录，用数据统计方法处理，使管理更趋于科学化。 （5）护理质量缺陷控制。
（6）护理工时单位及服务质量管理。 （7）护理协同服务质量管理：建立健全护理质量管理制度；建立质量信息系统；完善质量管理体系。
问题七：护理质量的原则有哪些 1.建立质量管理的机构 质量管理和评价要有组织保证，落实到人。在我国医院一般是在护理部下设立质量督导科（组）或质量管理委员会。 2.加强信息管理 应注意获取和应用信息，对各种信息进行集中、比较、筛选、分析，从中找出各种影响质量的不同因素，再从整体出发，结合客观条件做出指令，然后进行反馈管理。 3.采用数理统计方法发现问题 建立反映护理工作数量、质量的统计指标体系，使质量评价更具有科学性。在运用统计方法时，应按照统计学的原则，正确对统计资料进行逻辑处理。 4.常用的评价方式 常用的评价方式有同级评价、上级评价、下级评价、服务对象评价（满意度）、随机抽样评价等。 5.评价的时间 评价的时间可以是定期，也可以是不定期，定期检查可按月、季度、半年或一年进行，由护理部统一组织全面检查评价；不定期检查评价主要是各级护理人员、质量管理人员深入实际，随时按质量管理的标准进行检查评价。
问题八：护理质量标准化主要有以下几种表现形式 （1）统一化：是对重复性的同类工作和事物规定统一的质量要求，以保证护理服务质量。
（2）规格化：是物质性质量标准的主要形式。其实质是将物质技术质量定型化和定量化。
（3）系列化：是同一项工作中各个工作环节同时进行标准化的一种形式，主要是使医疗服务的各个工作环节达到技术质量和服务质量系列配套的标准化工作。
（4）规范化：主要是选择性技术的质量标准化形式，如手术方案、护理诊断及措施、抢救方案等。
问题九：什么是护理规范 护理规范
问题十：基础护理质量标准的一保持，二舒适，三短，四无，五及时，六洁，七知道是什么？ “三短”：头发、胡须、指(趾)甲短， “六洁”：口、头发、手、足、会阴、皮肤清洁。 “三无”：无褥疮、无烫伤、无坠床。 “五知道”：重点对象、重点部位、预防方法、护理时间、处置次数。
护理的工作要求
一、 床位：
床位总数在20张以上。
二、 科室设置：
至少设有治 疗室、注 射室、处置室、消 毒供应室。
三、 人员：
（一） 每床至少配备0.6名护理人员；
（二） 每10床至少配备1名具有主管护师职称以上的护士；
（三） 护士与护理员之比为1：2；
（四） 至少有1名专职或兼职的具有主治医师以上职称的医师。
四、 房屋：
（一） 每床建筑面积不少于30平方 米；
（二） 病房每床净使用面积不少于5平方 米。
五、 设备：
（一） 病房床单元设备同一级综合医院；
（二） 有必要的医疗护理用具及设备；
（三） 有物品、环境的消 毒和灭 菌设备；
（四） 有洗澡设施；
（五） 有30年治 疗护理记录及文件保存条件；
（六） 有与开展的服务项目相应的其他设备。
六、 药 品
应配备80种以上基本药 品。
七、制订各项规章制度、人员岗位责任制，有国家制定或认可的医疗护理技术操作规程，并成册可用。
八、注册资金到位，数额由各省、自治区、直辖市卫生行政部门确定。
扩展资料：
1、全自理护理，为老人建立档案每天两次测量血压体温并记录，按时提醒老人吃药，提供可以自理的老人健身打牌等活动。为老人洗衣服，每月带领老人洗澡理发。
2、半自理护理，为老人建立档案每天两次测量血压体温并记录，按时提醒并帮助老人吃药，提供可以半自理的老人健身、打牌等活动。为老人洗衣服，每月带领老人洗澡理发。帮助他们健身以恢复他们的肢体功能。
3、完全不自理护理，为老人建立档案每天两次测量血压体温并记录，按时喂老人吃饭吃药，每天最少3次帮助肢体活动，按摩、翻身、擦洗污渍等。为老人洗衣服，提供老人用防褥疮床垫，每月擦洗一次身体。对于一些特殊的老人经家属同意会增加一些服务项目。
护理的工作要求
护理的工作要求。在现实生活中，每个岗位都有着自己的工作职责，而医院里的护理岗位也有着一些工作要求，这些要求是我们要遵守的。接下来就由我带大家了解护理的工作要求的相关内容。
护理的工作要求1一、在护士长领导下和护师指导下进行工作。
二、认真执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱、准确及时地完成各项护理工作，做好查对及交接班工作，防止差错事故的发生。
三、做好基础护理和心理护理工作。经常巡视病房医学|教育网搜集整理，密切观察与记录危重患者的病情变化，如发现异常情况须及时报告。
四、认真做好危重患者的基础护理及各种抢救物品、药品的准备和保管工作。
五、协助医师进行各种诊疗工作，负责采集各种检验标本。
六、参加护理教学和科研，指导护生和护理员、工勤人员的工作。
七、定期组织患者学习，宣传卫生知识和住院须知，经常征求患者意见，做好说服解释工作并采取改进措施。在出院前做好卫生保健宣传工作。
八、维持病房秩序。办理入院、出院、转科、转院手续，以及有关登记工作。
护理需要具备的知识能力：
1、掌握相关的人文社会科学、基础医学、预防保健的基本理论知识，掌握护理学基本理论、基本技能、基本知识，掌握护理急、慢性和重症病人的护理原则、技术操作、专科护理和监护技能，并能够应用护理程序对服务对象实施整体护理；
2、具有社区健康服务、护理管理和护理教育的基本能力；
3、熟悉国家卫生工作方针、政策和法规；了解护理学的学科发展方向与动态；
4、掌握医学文献检索、资料调查的基本方法，具有一定的科学研究和实际工作能力。
护理的`工作要求2护理人员工作守则要求
1、遵守各项规章制度，具有慎独、诚实、自律的工作作风，有良好的医德医风。
2、护理人员在班时必须按要求着装，佩戴胸牌上岗。
3、主动向新入院的患者介绍医院的有关制度和病房环境，进行入院评估，了解患者需求，使其尽快适应环境，接受治疗。
4、工作认真负责，语言文明，态度诚恳，避免恶性刺激。对个别患者提出的不合理要求应耐心劝解，即要体贴关怀又要掌握原则。
5、遵守保护性医疗制度，有关病情恶化、预后不良等情况，由负责医师或上级医师向患者进行解释。
6、尊重患者，在检查、治疗、手术和护理操作前应进行恰当的告知，严格遵守操作规程，选用合适的器械，不增加患者痛苦和经济负担。有关检杳和治疗涉及患者隐私时，应用屏风遮挡。
7、条件允许时，对危重和痛苦呻吟的患者应分别安置。患者死亡和病情恶化时应保持镇静，尽量避免影响其他患者。
8、对手术患者做好解释安慰工作，消除患者的恐惧和顾虑，告诉患者注意事项、康复锻炼等。
9、保持病房良好的休养环境，空气流通、安全整洁。合理安排工作时间、避免噪音。尽量保证病房晨6点前、22点后及午睡时间的安静。在不影响医疗效果的情况下，有些处置可待患者醒后施行。
10、严格执行消毒，隔离制度，生活垃圾、医用垃圾分类放置、及时处理。
11、重视患者的心理护理，对治疗、生活、饮食、护理等问题，应尽可能设法解决，定时征求患者意见，改进工作。
12、不得在办公室聊天、会客、打闹嬉戏等，无特殊情况不得打接私人电话，不得干私活和看非医学报刊杂志。
护理的工作要求3护理工作的几点要求
护理工作必须摆在重要位置。护理事业崇高而伟大，护理工作和临床医疗、医技检验共同决定医疗质量和技术水平。技术强则医院强，护理好则口碑好，护理工作直接关系医院的全面提升，关系医疗质量持续改进，关系病人生命安危，医护人员是医院改革发展的决定力量。因此，全院上下要站在深化医改、医院发展、实现全面提升目标的高度，认识护理工作的重要性，对护理要高看一眼，把护理工作同医疗工作摆在同等位置，重视、支持做好护理工作。
护理工作必须勇于创新担当。广大护理工作者要积极适应医学模式转变、医院全面提升、病人数量增加、新型医疗技术开展、患者医疗护理需求等新常态，勇于担当，大胆创新，承担起提高护理质量和水平的责任。要不断调整和改进护理模式，以进一步深化优质护理、改进护理服务为抓手，紧紧围绕中医院重大部署，认真实施规划发展、内涵建设、人才强院、学科兴院、中医特色、文化建设等工程，建立健全整体护理责任制，对照二级甲等中医院标准和中医院持续改进活动有关护理工作要求，全面落实进一步改进医疗服务行动计划，切实做好基础护理、专科护理和中医特色护理工作，深化护理内涵，拓展护理领域，提高护理技术，把优质护理抓实、抓好、抓出成效，全面打造中医院优质护理服务品牌。
护理工作必须强骨状体提神。强骨状体提神是中医院人才队伍建设的重中之重，也是护理队伍建设的基本要求。全院上下要高度重视护理团队建设，落实人才强院工程中护理教育培训任务，抓好护理基本知识、基本理论、基本技能培训和训练，采取得力措施落实专科护理人员培训，全面提升护理团队整体素质。希望在今后的工作当中时刻牢记誓言，学习和发扬南丁格尔精神，踏着护理前辈的足迹，爱岗敬业，无私奉献，把真情爱心奉献给病人，把毕生精力奉献给护理事业，为医院全面提升做出应有的贡献。
护理工作必须落实齐抓共管。全院上下要将护理工作与医疗工作同安排同部署，纳入责任目标管理。要倾听一线护士的心声，解决实际问题，在绩效管理、创先争优、待遇提高等方面向一线护理岗位倾斜。进一步支持护理工作，强化护理管理职能，提高护士长管理能力。完善护理岗位管理，合理配置护理资源，建立健全护理绩效分配制度，关心护理人员工作生活，调动护理人员的积极性。全面加强护理质量控制，严格考核制度，确保护理质量安全。各个科室都要重视、关心、配合、支持护理工作，共同提高全院护理工作水平。
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