VI设计包括基础部分和应用部分两大版块。总共有三百项左右的内容，每个公司情况不同需求也一样，可以根据情况让上知策划定制，上知在很早对这方面进程进行了深入研究：
首先是用户定位，找准核心消费群体。
然后是商品。要时刻谨记商业的本质要以商品为核心，确保品质。
从各个环节让用户去感知，从客服物流速度等与消费者接触的细节上让用户感受。从顾客的角度出发，提升品牌在消费者心中的印象。
公司vi设计思路是什么？
一般在3-5w左右。
VI设计项目数量、设计公司的规模、地理位置都会影响报价，设计公司水平参差不齐，但是千万不要一味选择低价的设计公司。大家选择设计公司时，多参考设计案例，如果设计公司之前有过自己行业的项目经验，沟通起来更加顺畅。
扩展资料：
什么是vi设计：VI(视觉识别Visual Identity)以标志、标准字、标准色为核心展开的完整的、系统的视觉表达体系。将上述的企业理念、企业文化、服务内容、企业规范等抽象概念转换为具体记忆和可识别的形象符号，从而塑造出排他性的企业形象。
VI(视觉识别Visual Identity)系统包括:
A、基本要素系统:如企业名称、企业标志、企业造型、标准字、标准色、象征图案、宣传口号等。
B、应用系统:产品造型、办公用品、企业环境、交通工具、服装服饰、广告媒体、招牌、包装系统、公务礼品、陈列展示以及印刷出版物等。
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一个成熟的公司家应当清醒地认识：VI设计绝非可有可无或仅是为公司涂脂抹粉、装点门面；公司VI视觉体系含义在于将文本格式的公司理念，最准确有用的转 化成易于被人们辨认、回忆并接受的一种视觉符号体系；与文本格式的体系中存在有语法、修辞等规矩相同，在视觉格式体系里也有着自个独立的法则和标准。关于寻求持续开展的公司来讲，一个成功的VI设计体系的树立无疑是该公司的无形资产的一个主要组成有些，不行动辄改弦易张。而一个不成功或是差劲的VI设计，关于这个公司、效劳于这个公司的职工、这个公司的股东、这个公司的客户或是消费者来说都是一种违法。
公司VI设计体系以树立公司的理念辨认为根底，能将公司的运营理 念、运营政策、公司任务、公司价值观，公司哲学、公司文明、运行机制、公司特征以及将来开展的方向，使之演绎为视觉符号或符号体系。
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