关于四川公务员排名什么时候出如下：4月下旬在四川省人社厅官网“人事考试”专栏上公布，5月上旬
考试总成绩按满分100分计算，笔试、面试成绩分别占考试总成绩的60%、40%。省级机关、监狱系统和各地市的职位：
笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×30% +《申论》成绩×30% +笔试加分加试彝语文(藏语文)的职位：
笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×22.5% +《申论》成绩×22.5% +《彝语文》或《藏语文》×15% +笔试加分。
多少分能进面试每年四川各地的公务员考试进面分数线都不一样，有些地市100分以下都能考上，也有的岗位140分考不上，考生可自行查查各地市往年的公告，名单里有考生笔试、面试信息（部分地市可能不展示），如：“进入资格审查人员名单”、“入围体检名单”、“拟录用公示名单”等。
参考2022上半年部分地市进面分数：考150分以上的只有1-2人，考140多分的不多，大部分考生分数集中在120-130左右。
再来看看2021上半年宜宾公务员分数，考生入围分数最高150.5分，最低117.5分，平均分数136.47分，其中：考140分以上的考生占30%，130-139分占59%，130分以下占11%。（数据来源：入围体检名单）
2021下半年成都公务员分数（不含警察），考生入围分数最高164分，最低141分，平均分数151分；而上半年该市最高分数是158.5分，最低119.5分，平均分数142分。（数据来源：入围体检名单）
四川公务员执法勤务分数线
四川公务员笔试没有合格的分数线，不同岗位的进入面试的笔试分数都是不一样的，不过一般来说笔试的分数在120分以上，进入面试的机会就是比较大的。
2013年至2015年四川省公务员考试入面分数情况：
一、2015年
全省入面：最低平均分是118.88分；最高平均分是130.1分。
二、2014年
1、上半年入围分数线平均为：119.5分。
（全省入面：最低平均分是111.6分；最高平均分是127.5分。）
2、下半年入围分数线平均为：126.5分。
（全省入面：最低平均分是120.7分；最高平均分是132.3分。）
三、2013年
1、上半年笔试成绩入围分数线平均为：124分。
（全省入面：最低平均分是119.42分；最高平均分是128.73分。）
2、下半年笔试成绩入围分数线平均：116.1分。
2021年国家公务员考试进面分数线
公安系统的执法勤务岗笔试科目为《行政职业能力测验》《申论》和《专业科目》，各占笔试分数成绩的40%、30%、30%。根据各个地市的最低进面分数，都在150-200分之间不等。
成都2021年下半年公安系统执法勤务岗位一共招录52人，和2020年下半年招聘的人员对比会比较少，所以今年成都公安系统执法勤务岗相对来说竞争力会加大。从去年的入面分数来分析，我们可以发现折合前的入面分是194-196分之间，最高入面分数达到了220分。成都历年的竞争都会非常激烈，所以今年的最低入面分数应该还是会保持在186-194分之间分左右。
2021年下半年阿坝州公安系统只招录执法勤务岗，一共招录50人，也是比2020年招录人数有所减少。其中最低进面分数是170-172分，最高进面分数达到了238-240分，所以整体来说阿坝州的笔试分数相对来说还是比较高的。同样，由于今年的招录人数减少分数应该也会在2020年的分数上下浮动，可能会在170-172左右。
四川国考公务员考试分数线
2021年国家公务员考试进面分数线是122.9分。
职位代码相同的职位后面的最低面试分数一样，可以理解成：如最低面试分数为122.9，则该职位最后一名进面考生的笔试成绩是122.9，最高分数与其他名次的分数不公布。
四川地区国家公务员考试最低分数线从43-100分的区间都有分布。纵观近8年，四川地区国家公务员考试笔试最低分数为43.59，岗位在广元，而四川省属及成都的岗位最低分数线分别为45.54和44.64，似乎与大家印象中的存在差别，热门地区的部分岗位也有“冷门”的时候。
当然我们不能以偏概全，部分岗位由于报考条件限制过多，报考人员较少，考试难度较大等原因，笔试分数较低也是有可能的。
2023国考公告预约：https://sc.huatu.com/zt/2023gkggyy/?yeb
只参加公共科目成绩计算方式:
综合成绩计算方法：(行测+申论)/2*50%+面试*50%，因为行测和申论的总分是200分而成绩计算是百分制，所以要除以2。
参加公共科目+专业科目成绩计算方式:
8个非通用语职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、外语水平测试成绩(考试成绩均按百分制折算，下同)分别占25%、25%、50%的比例合成。
中国银保监会及其派出机构职位和中国证监会及其派出机构职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占25%、25%、50%的比例合成。
公安机关人民警察职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占40%、30%、30%的比例合成。
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