电商运营助理是不是坑，
取决于你的入行姿势对不对。
举两个例子奉上：
一，无基础小白面试运营助理
1 、搞清招聘公司的需求
能接受小白入职的，
计划内多是另有所图。
常见的以助理为诱导招聘，
再以不会为由放到任意岗位，
美名曰熟悉公司岗位运作流程，
大实话是招个有梦想的小白打杂。
2 、搞清应聘者的需求
是小白就去面试运营助理的，
大多是先要有个解决温饱的地方，
再是又能拿公司试错又能学到东西。
公司招人是用来赚钱的，
招个小白从零培养的公司，
这样的机会是少之又少，
想赌这个运气的结果就是，
公司会让你做和你期望不符的工作，
公司的首要考量是怎样让你创造利润。
（
结论：
现实是残酷的，
都想用小的付出获得超额的收获，
两个大聪明各怀鬼胎。
）
二、有基础的人面试运营助理
1 、搞清招聘公司的需求
计划内是给个助理的工资，
让你付出运营能干的工作，
如果你达不到要求，
好消息是找不到人就给个底薪干着，
坏消息是找到人给你工资让你走人。
2 、搞清应聘者的需求
运营助理的期望是成为运营，
积攒经验是为当做跳板，
公司要不给你上升空间，
公司要不给你增加回报，
除此，
下一家也许会更好。
（
结论：
现实依旧是残酷的，
千万别小白就去面试运营助理，
起码你也报个课学学理论与实操，
起码你也开个店铺自己跑通下运营流程，
不至于刚进公司啥也不会就弄去打杂了吧，
至少你能应付来日常运营等待加薪升职对不对，
就算这个公司不加薪升职你也可以练技术攒资源。
）
没有任何经验可以做电商运营助理吗？
电商运营助理一般负责电商运营的事物，如协助店铺运营经理统计、汇总、分析每日数据；辅助运营经理做好线上店铺运营、推广工作；参与店铺产品策略制定，并监督统计效果及时反馈；收集店铺主推型号竞争对手策略变化，及时跟踪反馈等。
体检店铺，查看店铺是否有违规或扣分记录。统计好前一天的各项数据，如主推款、副推款、直通车、整体店铺数据等。还要统计好店铺流量数据，然后对比前一天的查看数据是否有异常并及时做出相应的方案。
查看关键词排名、宝贝排名及店铺等级上升情况，查看店铺的跳失率，人均浏览时长、来查看详情是否出现问题，及时做出调整。统计好竞争对手的各项数据，查看他是否有做什么变更，统计好前一天的销售情况，把数据统计做成表格。
扩展资料：
电商运营助理任职要求 ：
1、电子商务专业、有半年以上同岗位工作经验者优先考虑；
2、具备良好的沟通、协调能力，学习能力强，有团队精神；
3、熟悉使用基础办公软件 。
电商运营助理晋升方向：运营助理-店铺运营推广专员-运营小组负责人-项目负责人-公司合伙人。
可以，起点不高，更看重你的学习能力，执行力和人品，或者跟leader是不是一路人，符不符合团队相性也是参考的一部分 来自职Q用户：高先生
做助理的要求不高，只要你有心找一定可以做的，不要怕辛苦，学到东西才是最重要的。 来自职Q用户：许女士
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