一、通过生活方式进行健康管理的企业
这一类的企业主要是以改变不良生活习惯为核心业务，客户分为两类，一类是针对高管和高净值人群，对专业要求比较，尤其是对慢病、饮食、运动、养生等方面有一定经验和坚实基础才能胜任。另一类是为企业员工提供服务，对组织活动能力、策划协调能力、表达沟通能力有一定要求。管理范围有慢病健康管理与职业健康管理，前者是肥胖症、糖尿病、高血压、高尿酸等慢性病的健康管理，后者是针对各种企业中职工的久坐、久站等不良习惯进行健康管理。企业健康管理有些是通过团建开展，比如外出活动、旅游进行；也有一些通过饭堂、按摩室、瑜伽馆等进行。
我们专业的学生在此类企业主要工作是挖掘客户的需求，并进行针对性地设计健康管理（饮食、运动、体态、情绪、养生管理等项目），具体工作包括各种健康管理方案制定、策划与指导，帮助客户通过养成良好的生活习惯，避免健康危险因素、预防身体机能退化、防止各种慢病发生、缓解慢病带来的影响。
这一类企业薪酬相对较高，但是对于慢性病健康管理理论与技术要求比较高，在就业之前需要有一定地专业技能与技术。
二、体检机构（体检+健康管理指导）
体检机构目前不仅限于给客户做检查，几乎都增加了健康管理服务以增加用户粘性，最终形态会发展成体检-健康管理-体检的循环形态。管理范围包括各种慢病和慢病前期状态，特点是人流量大，需求太分散，无法精准管理和管理到位。由于在医疗机构工作，因此对医学专业基础知识要求较高，根据工作岗位需求工作。在就业前有一定的医学基础能力，确保能了解体检原理、读懂体检报告。
我们专业的学生在此类机构主要工作包括两方面，一方面是宣传教育，包括体检单位线下体检报告解读与宣教、公众号短视频推文宣传、机构墙报栏和电视内容等；另一方面就是根据体检结果按照标准化流程制定个性化的健康管理指导方案（仅仅是饮食、运动、保健等指导方案，无法监督执行），并进行日常的跟踪、随访与指导。日常还有一些管理杂务要处理。
这一类企业分为公立医院体检中心（健康管理中心）和民营的体检机构，薪酬方面医院会按照合同制用工标准；民营企业相对公营企业较高。
三、社区服务中心与养老服务机构（健康管理服务）
这两种机构都是有同样的性质，旨在为老年人提供健康管理指导，减少疾病与并发症的发病率。这些机构共同特点是需求较广，涉及慢病管理、衰老管理、机能维护管理、养生保健等各个范畴，均以提供具体落地服务为主。
我们的学生在社区服务中心是与医护人员一起为社区内的有各种健康需求、慢病管理需求的老年人提供健康管理指导和服务，线上线下都有，具体包括健康宣教、健康档案、健康体检、健康咨询、慢病管理、防疫工作等，对知识面要求较宽，能力得到全面发展和培养；养老机构一般是为机构内的客户提供慢病管理、营养指导、运动指导、康养指导、保健按摩等具体健康服务，也有部分宣教咨询、组织外出活动等工作，对于综合能力培养和全面发展有较大帮助，一般以线下为主。
社会服务机构属于事业单位，具体大家可以上人力资源和社会厅查询，薪酬是参公事业编待遇；民营养老机构待遇差别较大，需要亲自咨询。
四、健康产品销售企业（产品销售+健康管理服务）
这一类企业一般分为两种，一种是以改变生活方式为主的健康管理服务，比如减肥服务包就包括管理+产品两种服务，在不同阶段根据客户需求配搭不同产品；一种是以产品销售为主，健康管理服务为辅，比如老年保健品、理疗保健产品、健康保险等，在推销的过程教会如何使用、如何配合饮食、运动、养生等手段提高效果。前者主要有养生馆、药膳坊、针灸推拿、减肥吧、互联网健康管理等，后者主要有保健用品、健康保险等公司。
两者的主要区别是，前者需要对某种慢病或亚健康状态有一整套完善过硬的健康管理技术；而后者对健康管理技术上要求相对不会那么高，主要对销售技巧要求高，关键是得到客户的信任，并提供一定的健康管理指导。
这类企业的薪酬构成一般是基本工资+提成，完成指标后会比前面收入高一些。
非针对性，但可以进入的行业
医药代表、康养行业、体育健身、健身产品、医疗旅游、月子会所、产后康复、美容坊等。
健康管理公司的法律法规
推荐选择专业体检中心进行体检的三大理由： 1. 更好的服务品质，更优雅的体检环境，让您的体检成为一种健康享受。2. 体检更专业，医师专职从事体检行业，体检服务经验丰富。3. 专业体检中心接待健康人进行体检，不会和病人产生交叉感染。 什么是专业体检中心？专业体检中心，是专门从事体检服务的健康管理机构，其医师专业从事体检服务，体检经验丰富。专业体检中心一般与各大医院都有良好的合作关系，一旦客人检查身体状况有问题，可以通过专业体检中心的绿色通道直接送往最佳的医院及时治疗，解决客户的后顾之忧。
越来越多人选择专业体检中心
近年来越来越多的企事业单位纷纷开始选择专业体检中心进行健康体检，专业体检中心的队伍也在不停的壮大，目前专业体检中心无论在服务质量还是设备环境上已经被越来越多的人认可。
避免跟病人交叉感染
很多人认为体检应前往公立医院才有保障，其实这样的看法是不全面的，医院的主要服务是看病，前往医院的人群主要是病人，健康体检主要是用于人体健康状况的检查，不是看病，如果一个健康的人前往病人集中的医院进行体检，其感染病毒的风险会大大增高，特别是免疫力相对较弱的老、弱、病、孕人群。
更舒心的体检环境
专业体检中心会提供一个舒适，干净，的体检环境，而不是医院病房般的体检环境，可以让客人放松心情，减轻紧张感。
更贴心的体检服务
专业体检中心会提供专业的体检流程服务，其体检各科室分布集中在一起，方便客户检查，医院中的体检中心往往依托于医院资源，一些项目往往要前往不同的大楼科室进行检查，检查时来回周转，会消耗掉您极大的体力和时间。
更专业的医师
很多人认为专业体检中心的医师资质比不上公立医院的医师，对其服务质量不放心，其实这是一种错误的说法，专业体检中心往往很注意服务医师的资质，大部分专业体检中心的医师都是三甲资质，退休后以返聘的形式在专业体检中心工作，临床经验十分丰富。现代阳光健康体检连锁机构杭州倍格体检中心简介 一、 环境介绍现代阳光健康体检连锁机构杭州倍格体检中心旗舰店座落于江干区九环路6号（艮山东路交叉路口）四周环境优雅，交通便捷（K320 K339 K100 B1 K358 K357 K309 326路在窑厂站下车前行100米即到，K401 K525 到艮山路杭海路口下车），内部有两个免费停车场，车位200多个。体检大厅1300平米，可容纳150－200人体检。大厅色调温馨，布局合理，空气清新，使每位客人能在愉悦的心情中受检。二、 师资及设备我中心聘请的医生主要来自于省中医院、省人民医院、浙一医院浙二医院等专家，主要科室都是由副主任医师级别以上且有20年以上临床经验的专家担任。我们拥有先进的仪器设备（如：F113—2E北京万东的X光透视机、拍片机，韩国进口OSTEO骨密度仪，飞利浦彩色B超仪 东芝TDA-40全自动血液生化分析仪 ，法国产ABX血球仪……三、 医体结合我中心的上级单位是北京市体育科学研究所和朝阳区体育局。本中心也是北京市首家“医体结合”的体检机构。体科所任命三名从事多年研究运动医学、运动养生和康复学的专家亲临指导。本机构还是朝阳区唯一一家被北京市国民体质监测站指定可进行“体质测试”和“体成分测试”的机构。四、 价格优势我中心由于得到政府支持，我们将政府补贴的房租及其他费用不附加于客户，直接让利于客户，所以您在这里将享受到最优惠的价格。五、 服务优势在价格合理的基础上，我们可提供免费车辆接送，对不能将员工组织同一天体检的单位，我们可用发卡的方式方便客户。体检时有专业的导检小姐为您服务，帮您顺利完成全程体检。我们还为您提供免费早餐。六、 售后服务体检后根据客户要求我们可出具个人汇总和单位全体员工疾病汇总，有文字版和电子版两种，我们还可以根据您的要求提供医学专家和运动学专家的检后说明会并现场一对一答疑，针对个人情况由专家给予科学的生活指导和建议。我们的客服部设立了专家咨询，您可以随时拨打热线（0571-28982093汪医生）由专家为您服务。 来电时说明在此页面看到还有惊喜等着你！
健康管理中心加盟的条件是怎样的？健康管理中心加盟的费用又是多少？
中华人民共和国卫生部办公厅于2007-10-26向所属卫生主管部门和部直属医疗单位下发了关于“《体检机构管理办法征求意见稿》及相关材料意见的通知” ，卫生主管部门委托中国医师协会组建了《体检办法》起草专家委员会，经专家论证和广泛征求意见后才起草完成征求意见稿。这是国内第一部体检行业的准入管理规范。
2010-01-22，北京市正式出台《健康体检机构管理办法》 ，对体检机构、人员资质、仪器设备等一一进行规范，其中要求医疗机构要在健康体检公共区域公示体检项目及收费标准。该办法自2010年2月1日起实施。
与发达国家相比，在健康管理的实践、立法、监管方面，需要继续努力。
健康管理中心是做什么的？
健康管理中心加盟的条件是：
1、要求是完全民事行为能力的自然人，拥有合法经营资格的投资者，渴望获得成功。
2、加盟商要有品牌意识，在认可品牌运营理念的基础上，自觉的维护品牌的形象。
3、具备一定的固定和流动资金。
4、店面地址需经总部评估同意，店面装修、物品购置符合总部要求。
5、加盟商需要按照公司规定按时并且按要求完成公司下达经营要求，并且要严格按照公司制定的区域管理制度。
6、具有一定的商业背景和经商经验。具有较强的人际沟通能力和一定的财务管理能力。
7、具备上进心和较强的学习能力伴随品牌成长不断做大、做强。
i2u健康管理中心加盟费不需要，但是租房，装修，设备费用及其他需要自己的经济承担
温馨提示：投资有风险，建议您在投资前务必多咨询，多考察，降低投资风险。您在加盟/投资前注意谨慎核实，部分企业可能不开放加盟/投资/开店，如您对企业/商品/服务的标题、加盟费用、流程、详情等任何信息有任何疑问的，请在加盟/投资前与企业沟通确认。
健康管理是20世纪50年代末最先在美国提出的概念（Managed Care），其核心内容医疗保险机构通过对其医疗保险客户（包括疾病患者或高危人群）开展系统的健康管理，达到有效控制疾病的发生或发展，显著降低出险概率和实际医疗支出，从而减少医疗保险赔付损失的目的。
以上就是关于健康服务与管理专业在未来职业中需要具备什么能力？全部的内容，如果了解更多相关内容，可以关注我们，你们的支持是我们更新的动力！
