电子商务只是一种销售的渠道模式而已，不知道你具体想些什么呢？
里面的门道也是蛮多的，如果你想学的话，可以去一些电子商务的正规企业上班，去你想去的部门，也许可以学到一些你想要的东西。
如何招聘网络电商运营人员
从实际经历出发，跟师傅不如去培训好。首先师傅的资质没法保证，一般只能找到资质平平的师傅愿意带你，厉害的师傅自己运营工作就忙得不行，也不愿意带新人，更别说零基础的菜鸟。培训机构的老师一方面机构给了钱，是拿工资干活，另一方面有培训经验，能应对各种学员难题。但是培训机构也要擦亮眼睛看清楚，是随便拉来的讲师还是真正有实力的老师，沐林高级运营老师叶老师，自己亲手运营的天猫店铺已有400万粉丝，是同品类店铺里的top3。
此外，培训机构里教授的课程也需要仔细辨别，看是不是真的在传授干货。特别现在传统化运营已经淘汰了，都是数据化运营，无数据不电商，怎么对大数据进行分析，怎么用数据分析市场、分析竞品。还有SEO运营，怎么找关键词，怎么做关键词推广，还有直播运营等等等等。
另外再补充一点，沐林电商学院并不建议把刷单作为长期使用的运营手段。一来如果淘宝发现，辛苦经营的店铺就完了，二来就算没被发现，也容易养成“赌徒”心态，刷单就变成了唯一一项运营技能。不要小看淘宝的搜索稽查系统，它比人们想象中更智能。
不知道你需要的电商运营人才是什么样的。一般呢，作为招聘人员，会通过以下几种方式来完成：
1、信息类网站
这种网站比较多比如某集、某8等等网站，这些网站有着专门的招聘版块，可以再这个上面免费的发布招聘信息。
2、本地论坛
现在的大多数城市都有自己的本地论坛，可以选择在本地论坛发布一下招聘信息，这样可以让本地的人看到。
3、行业网站发布消息
有些行业有自己的行业网站，这些网站一般都有求职招聘版，可以再这里发布一些信息。比如阿里哪里就有。
4、人才网站发布
人才网站现在比较的多，有全国性质的人才网站，也有专门做本城市的人才网站，都可以去试一下，但是这些人才网站大都要钱的。
5、门口招聘
可以打印一张招聘信息，贴在本公司的门前，这样路过的人就可以看到了
6、内部员工推荐等方式。
7、和猎头公司合作。
方法挺多啦，你都可以试试。祝你招到合适的人才为你所用。
以上就是关于我学的电子商务专业，想找一各从事电商淘宝运营的师傅教我，这是我的坚持和梦想全部的内容，如果了解更多相关内容，可以关注我们，你们的支持是我们更新的动力！
