1、非标物流体系，导致从仓储到运输整个环节、场地、货架、车辆等都无法规范，产生很多各种浪费，直接导致整个物流行业费用和成本上升；
2、通用标准导致整个物流体系种，车辆、货架、托盘、容器、作业、设备、人员等通用和互换性增大，整体导致成本下降、效率升高；
3、监管体系也因此规范，效率的提高直接对审核、通关等提高效率非常有利；
4、标准化对生产、制造、供应、消费的物流前后端项目，也直接是一种促进，也对成本、效率有利。
【物流企业分类标准】是什么
目前，上海海烟物流职位工资待遇基本上是按照国家规定的行业标准来定价的。根据最新发布的统计数据显示，在上海运输行业，普通物流人员的月工资水平，是比较稳定的，中位数在3000-5000元/月之间。
不同岗位的工资标准存在一定的差异性，如高层职位的人员一般会拥有更高的薪资待遇，而刚入职的普通物流人员的工资一般处于低端水平。
除此之外，上海海烟物流还为员工提供了不同形式的补贴和奖励，包括旅游补助、电影报销、季度奖励、加班补贴等，以给上海物流行业的 员工带来更加轻松愉快的工作氛围和更高的生活水平。
在2005年5月1日由中华人民共和国国家质量监督检验检疫总局与中国国家标准化管理委员会共同颁布的《中华人民共和国国家标准：物流企业分类与评估指标》（以下简称《标准》）文件中，对我国物流企业的动作模式、业务种类、经营规模、资产状况和信息化程度等内容指出了评估标准。
这个标准是中国物流行业与各类型物流企业经营管理的基础。在《标准》中，对运输型物流企业、仓储型物流企业、综合物流服物流企业（第三方物流）进行由A至5A分别五个级别的评定。其中对人员一项指标的要求如下：
AAAAA级 ：
中高层管理人员80%以上具有大专以上学历或行业组织的物流师职业资格认证，业务人员 60%以上具有中等以上学历或专业资格。
AAAA级：
中高层管理人员60%以上具有大专以上学历或行业组织的物流师职业资格认证，业务人员50%以上具有中等以上学历或专业资格。
A-AA级
中高层管理人员30%以上具有大专以上学历或行业组织的物流师职业资格认证 ，
业务人员40%以上具有中等以上学历或专业资格。
以上就是关于上海物流标准化实施情况对我们的启示是什么全部的内容，如果了解更多相关内容，可以关注我们，你们的支持是我们更新的动力！
