2017十级伤残鉴定标准如下：
1、划分依据：
器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无护理依赖。
2、评定标准：
1）符合中度毁容标准之一项者；
2）面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2 cm2；
3）全身瘢痕面积<5%，但≥1%；
4）外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者；
5）椎间盘突出症未做手术者；
6）一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；
7）指端植皮术后（增生性瘢痕1 cm2以上）；
8）手背植皮面积>50 cm2，并有明显瘢痕；
9）手掌、足掌植皮面积>30%者；
10）除拇指外，余3～4指末节缺失；
11）除拇趾外，任何一趾末节缺失；
12）足背植皮面积>100 cm2；
13）膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者；
14）身体各部位骨折愈合后无功能障碍；
15）一手或两手慢性放射性皮肤损伤Ⅱ度及Ⅱ度以上者；
16）一眼矫正视力≤0.5，另一眼矫正视力≥0.8；
17）双眼矫正视力≤0.8；
18）一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全行成形手术后矫正者；
19）上睑下垂盖及瞳孔1/3行成形手术后矫正者；
20）睑球粘连影响眼球转动行成形手术后矫正者；
21）职业性及外伤性白内障术后人工晶状体跟，矫正视力正常者；
22）职业性及外伤性白内障，矫正视力正常者；
23）晶状体部分脱位；
24）眶内异物未取出者；
25）眼球内异物未取出者；
26）外伤性瞳孔放大；
27）角巩膜穿通伤治愈者；
28）双耳听力损失≥26 dB，或一耳≥56 dB；
29）双侧前庭功能丧失，闭眼不能并足站立；
30）铬鼻病（无症状者）；
31）嗅觉丧失；
32）牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上；
33）一侧颞下颌关节强直，张口困难I度；
34）鼻窦或面颊部有异物未取出；
35）单侧鼻腔或鼻孔闭锁；
36）鼻中隔穿孔；
37）一侧不完全性面瘫；
38）血、气胸行单纯闭式引流术后，胸膜粘连增厚；
39）开胸探查术后；
40）肝外伤保守治疗后；
41）胰损伤保守治疗后；
42）脾损伤保守治疗后；
43）肾损伤保守治疗后；
44）膀胱外伤保守治疗后；
45）卵巢修补术后；
46）输卵管修补术后；
47）乳腺修补术后；
48）免疫功能轻度减退；
49）慢性轻度磷中毒；
50）工业性氟病I期；
51）煤矿井下工人滑囊炎；
52）减压性骨坏死I期；
53）一度牙酸蚀病；
54）职业性皮肤病久治不愈。
：
残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人
均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年
龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，
可以对残疾赔偿金作相应调整。
十级伤残赔偿金：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准
乘以20年再乘百分之十。
参考资料：
交通肋骨骨折伤残鉴定标准是什么
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其实这两者之间的区别还是蛮多的。
1、责任范围：雇主责任险＜人身险。
雇主责任险是根据雇主是否要承担被保险人的死亡、伤残、医疗费用责任进行赔付；而人身险是根据被保险人的死亡、身体缺失或因意外事故导致的医疗费用进行赔付。简单来说，你不是在工作时间或因工作原因导致的工伤残疾或死亡，雇主责任险不用赔付而人身险可以赔。
2、伤残等级：雇主责任险＞人身险。
雇主责任险一般采用劳动部门十级工伤鉴定标准，人身险一般采用保险行业七级伤残鉴定标准。从评残标准来看，雇主责任险要宽于人身险。简单来说，就是雇主责任险里的八—十级伤残，在人身险里不属于伤残标准。
注：不论哪种伤残标准，都必须是以由当地人民法院认可的法医学鉴定中心、劳动部门认可的工伤鉴定医疗机构出具的伤残鉴定报告为准。
3、保障充分：
由于现在保险公司产品的多样性，一般被保险人会要求保险公司在人身险基础上扩展伤残等级，以达到最大保障的目的。
附：工伤十级标准赔付比例：
伤残等级比例
一级100%
二级80%
三级70%
四级60%
五级50%
六级40%
七级30%
八级20%
九级10%
十级5%
断6根肋骨算几级伤残
1.交通肋骨骨折伤残的认定标准是什么？伤残鉴定是指伤残程度的鉴定。伤残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤伤残、意外伤害伤残和战斗伤残。一般由司法部门(如交警队、派出所、法院)委托伤残鉴定机构进行相应鉴定。来了解一下肋骨骨折伤残的鉴
交通肋骨骨折伤残鉴定标准是什么
1.交通肋骨骨折伤残的认定标准是什么？
伤残鉴定是指伤残程度的鉴定。伤残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤伤残、意外伤害伤残和战斗伤残。一般由司法部门(如交警队、派出所、法院)委托伤残鉴定机构进行相应鉴定。来了解一下肋骨骨折伤残的鉴定标准。
根据《道路交通事故受伤人员伤残评定标准》，肋骨骨折的伤残等级如下:
10级标准“b)肋骨以上4处骨折；或2根以上肋骨缺失；”
9级标准“b) 8肋骨折或4肋缺失；”
8级标准“b)肋骨以上12处骨折
肋骨骨折属于可恢复性损伤，不构成残疾。但如果引起并发症，可以一起索赔。交通事故中伤者的伤害不能定义为残疾，伤者可以向责任方索赔的项目包括医疗费、后续治疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费，其中医疗费以医疗票据为准，后续治疗费、误工费、护理费、营养费四项建议将在当地司法鉴定中心进行鉴定，其中对误工时限、护士人数、时限进行科学鉴定。
二、其他骨折伤残鉴定标准
V级:脊柱骨折伴30°以上脊柱侧凸或后凸伴重度神经根神经痛(基于电生理检查)；
6级:脊柱骨折残余小于30。畸形伴神经根神经痛(电生理检查异常)；下肢骨折角度畸形>15°，肢体缩短超过4厘米；双侧颧骨颧弓骨折，难以打开ⅱ度。并通过手术复位上述面部畸形；双侧下颌髁状突颈部骨折难以打开ⅱ。而上述咬合关系改变，经过手术治疗；
七级:骨盆骨折后遗留道狭窄(不孕)；骨盆骨折移位严重，症状明显；颧骨颧弓骨折1例；一侧下颌髁突颈部骨折；双侧颧骨骨折伴颧弓无功能障碍；单侧颧骨骨折伴颧弓，ⅱ°打开困难。并通过手术复位上述面部畸形；
8级:椎体压缩性骨折，椎体前缘整体高度降低1/2以上；慢性骨髓炎由开放性骨折感染引起，作者认为是复发；牵引固定后下颌骨骨折伴功能障碍；双侧颧骨伴颧弓骨折，打开无困难，面部无明显凹陷畸形，无需手术复位；双侧多发性肋骨骨折致胸廓畸形；
9级:两个以上横突骨折后腰痛；跖骨或跗骨骨折影响足弓；骨折内固定后无功能障碍；眶壁骨折引起眼球内陷，两个眼球突出的差值大于2mm，或脱位变形影响外观；下颌骨及下颌骨骨折，牵引固定后无功能障碍；
10级:身体各部位骨折愈合后无功能障碍。
交通事故赔偿标准根据伤残鉴定报告计算。伤残鉴定报告中伤残程度越重，赔偿金额越高。交通事故不仅赔偿医疗费用和伤残费用，还支持损失的时间和护理费用。但任何补偿都是凭凭证，误工费需要收入证明，伤残费需要伤残等级鉴定报告。
交通理赔误工费标准是什么
1.交通索赔的损失时间标准是什么？
“有固定收入的患者，按照因误工减少的固定收入计算，收入高于上一年度职工医疗事故平均工资3倍以上的，按照3倍计算；没有固定收入的，按照发生医疗事故上一年度职工年平均工资计算。”损失时间的计算方法根据患者是否有固定收入分为两种。
1.固定收入是指工资、奖金、津贴、特殊工种补贴等合法收入。，本应由国家机关、企事业单位和社会团体工作人员按期取得，但因医疗事故造成工作延误而遗失的。一般以单位出具的收入证明和工资表为准，奖金按患者上一年度人均奖金计算，超过奖金税起征点的以起征点为限。需要注意的是，个人独资、合伙企业、有限公司等财务不健全的私营企业出具的收入证明，尤其是证明患者“固定收入”高于上一年度职工平均年薪三倍以上的收入证明，不能单独作为认定依据，只能结合税务机关的个人所得税完税证明等材料进行认定。如果被害人不能证明其最近三年的平均收入，可以参照上一年度上诉法院所在的相同或者类似行业的从业人员的平均工资计算。
2.无固定收入人员包括两类人员，一类是农村村民从事农、林、牧、渔业生产；二是有街道办事处、乡镇人民政府或相关证明，在医疗事故发生前从事某种劳动，且其收入能够维持本人正常生活，包括承包户、城乡个体工商户、农民工(临时工、临时工)、家庭劳务人员等。按发生医疗事故上一年度职工年平均工资计算。
二、遗失日期的认定
根据最高法院《关于贯彻实施民法通则若干问题的意见》第143条规定:“应当参照治疗医院出具的证明或者法医鉴定等，根据实际损害程度和恢复情况确定失能日期。”，误工日期由两部分组成:患者住院天数和出院后治疗医院开具的休息日，从医疗事故发生之日起计算，遇国家法定节假日不扣除。无正当理由拒绝出院或治疗结束后无相关证明休息的，不收取误工费。医疗事故造成患者伤残的，经专家鉴定组出具《医疗事故技术鉴定书》后，不计算误工费，即伤残人员伤残后不赔偿误工费。
交通事故造成时间损失的赔偿标准，应当根据伤员的工资收入水平确定。法律明确规定，损失时间的赔偿应当根据实际损失确定。因此，损失时间的赔偿标准因工资收入水平而异，具体情况由司法机关依法确定。
() 交通肋骨骨折伤残鉴定标准是什么@2019
这个要看骨折情况，粉碎性骨折和一般骨折不一样，还有治疗效果，产生的后遗症状况。
最少在8级以上。
你应该先催促单位做工伤认定，然后做工伤鉴定。
由工伤鉴定委员会确定伤残等级。
具体赔偿金额要根据鉴定结果确认。
8级伤残一次性伤残补助金为10个月本人工资，如工伤治疗完毕，单位与你爸解除劳动合同还要赔偿一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
扩展资料：
1、因工伤残职工在医疗终结后应携带如下资料到当地社保机构申请伤残等级评定：①《工伤认定书》；②身份证原件。
③相关的工伤诊断资料）到当地社会保险经办机构申请劳动能力鉴定，社保经办机构审核相关资料后，开具劳动能力鉴定《介绍信》交申请人。
2、劳动能力鉴定委员会委托的医务鉴定机构按照国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定的劳动能力鉴定标准对工伤职工进行劳动能力鉴定，确定残废等级。
3、工伤职工在进行劳动能力鉴定时，须携带下列资料：（1）社保部门出具的鉴定《介绍信》。
（2）身份证原件及复印件；（3）包括反映残情及面容的彩色3R照片2张、1寸证件相5张；（4）定点医院诊断证明及出院证。
（5）重要的仪检报告单（如：MRI、CT、ECT）等医疗资料。非参保职工申请鉴定时还须携带单位的工伤证明（或社保部门的《工伤认定书》）原件和复印件。
参考资料来源：百度百科-工伤伤残等级
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