1、产前检查支付标准
自确定妊娠至终止妊娠，发生的产前检查费用按限额标准支付3000元。
低于限额标准的按实际发生的费用支付，高于限额标准的，按限额标准支付。
2、住院分娩定额支付标准
（1）自然分娩的医疗费：三级医院5000元、二级医院4800元、一级医院4750元（剖宫产术后再次妊娠阴道试产且采取椎管内分娩镇痛，定额支付标准在各级医院“自然分娩”定额标准的基础上分别增加1000元）。
（2）人工干预分娩的医疗费：三级医院5200元、二级医院5000元、一级医院4950元。
（3）剖宫产手术的医疗费：三级医院5800元、二级医院5600元、一级医院5550元。
生育险生孩子能报销多少钱
生孩子可以报销两个方面的费用，生育医疗费和生育津贴。
1、生育医疗费。生育医疗费是女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。
女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
2、生育津贴。女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。
申报材料
1、计划生育部门签发的计划生育证明（原件及复印件）。
2、医疗部门出具的婴儿出生证明（原件及复印件）。
3、育女职工、计划生育手术职工本人身份证（原件及复印件）。
4、企业职工生育医疗证申领表。
5、企业职工计划生育手术医疗证申领表。
6、企业职工生育医药费报销申请单。
7、企业职工生育保险待遇核准结算表。
8、企业职工生育保险外地就医申请表。
9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料。
10、收款收据。
生孩子职工医疗保险报销多少
生育险可以报销多少没有统一的规定，每个地区都有差异。
女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。
女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其他疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
一些地区的生育保险报销比例以所在地上年度职工月平均工资为基数，按照一定的比例一次性支付。其中：
1、顺产为270%；
2、难产为320%；
3、剖腹产为420%。
五险生孩子能报销多少
1.
一个家庭中,生小孩需要一笔很大的费用开销。所幸还能够通过医疗保险报销一定的费用,不过报销的比例会根据不同的医院、生产方式以及所买险种而有所差别。
2.
职工医保可以报销60%至80%左右的费用,其中包含了生育险。生孩子基本是用生育险来报销的,而女性职工可以用生育险来报销75%以上的费用。
3.
居民医保提供不定额的补助。在乡级定点医院顺产为300元在县级及以上定点医院顺产为450元。
4.
如果是剖腹产,那么生孩子所需费用超过2000元才可以报销:2000元到7000元之间,报销45%,超过7000元的部分则报销65%。
发放标准也是因人而异的。一、一般情况下生育险能报销多少钱?1、生育保险的报销标准没有统一规定，生育险报销包括医疗费用和计划生育手续费用，报销比例不同地区有不同的规定，一般女方生育险可报75%，男方生育险可报50%，只能报一方；2、生育津贴发放标准一般为单位上年度职工月平均工资÷30乘以规定的假期天数；3、一次性生育补贴（以当地实际为准）：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，仅限女方生育保险享受。生育险报销水平以当地社保政策为准，产假长短还受用人单位的管理制度影响。
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