5月以来，多家上市公司股价不断创新低，有大量股权质押的上市公司此时更是难受。近几日，市场连续出现上市公司倡议员工增持、并由实际控制人或控股股东兜底的情况，如凯美特气、奋达科技等多家公司。 有些市场人士调侃道，或许可以组织一个基金让上述公司员工来操盘，那将是无风险收益。私募人士表示，大股东承诺兜底更多是象征性意义。若兜底公司增多，或许会形成板块效应。 凯美特气率先兜底 这几天，陆续有几家公司发布公告，公司董事长呼吁公司员工增持公司股票，盈利归员工本人，亏损则由董事长承担。凯美特气正是近期做出这样承诺的第一家公司。 在6月2日凯美特气公告发出后，当天中午一开盘，凯美特气股价瞬间冲上涨停板，随后回落，但在13:38又封死涨停板，第二个交易日早间开盘，股价又大幅冲高。 6月2日中午，奋达科技也发布了相似公告。6月5日午间，星徽精密和安居宝同时发布董事长、实控人向全体员工发出增持股票倡议书，两家公司均表示员工增持董事长兜底。 另外，自6月2日以来，发布类似兜底公告的还有锦富技术、宝莱特等。而这些公司公告披露后股价无一例外地出现了大幅上涨。如星徽精密和安居宝6月5日午后开盘直封涨停。昨日中午，吉艾科技也发出了增持倡议。智慧松德和青岛金王董事长也号召员工增持，并承诺兜底。在昨日的盘面上，智慧松德直线涨停，青岛金王大涨6.84%，吉艾科技由跌停大幅拉升到仅跌0.39%。 私募：若案例增多或成板块效应 有业内人士表示，兜底式增持倡议被视为实际控制人对公司的发展充满信心，有底气的一种表现，同时也被市场认为股价安全边际已经越来越好。而反应在股价上，如上文所述，多家公司股价短期涨停或大涨。 记者了解到，以上几家上市公司兜的是公司员工的底，如果真按照公告执行，即员工是无风险套利的。对于承诺方来说，即使12个月后公司股价比现在低很多，但公司员工在短短几个交易日增持时间内，拿出大笔资金的未必有很多，上市公司老板需要“兜底”的资金应该有限。 那么，对市场上的普通投资者有哪些机会呢？作为普通投资者，如果操作这个兜底概念，会有何效果呢？一般来说，从操作周期来看，做股票无非是两个维度，做短线和做长线。 首先，从短线出发，比如在凯美特气上，如果在6月2日买入公司股票，在后一个交易日卖出，那么是有收益的。这样的列子还有奋达科技、星徽精密、安居宝和锦富技术等。这几家公司都可以在公告当天买入，第二天卖出就可以获得收益。不过，在科陆电子、星辉娱乐、青岛金王三只股票上，如果昨天早盘能买入科陆电子、星辉娱乐两只股票，在下午开盘买入青岛金王，或许昨天就会有亏损，而明天能否获利而归尚不得而知。因此，在这个概念上做短线，也不一定就能获得无风险收益，要看具体股票和市场行情。 第二，从长线投资来说，如果是长线持有，不确定性有很多。上市公司承诺是兜员工的底，而不是投资者的底。 记者了解到，大股东“兜底增持”并非新鲜事。早在2015年下半年，A股曾兴起了一波“兜底式增持”风潮。如暴风集团、金贵银业、中利集团、皇氏集团等大股东承诺给员工兜底，呼吁其增持。 在公布大股东“兜底增持”后，大部分上市公司股价表现不俗，但也有大跌的。最典型的如暴风集团曾经在2015年7月发过同样的倡议，但之后公司股价像无底洞一样深跌；还有，凯美特气在2015年9月7日发布兜底增持公告后第二天股票开盘跌停，在随后一段时间股价创了新低。因此，如果投资者因为上市公司给员工兜底，投资者就冲进去长期持有该股票的话，或许可能会被深套。 深圳旭景长盛资产证券投资总监张帆表示，大股东承诺兜底更多是象征性意义，短期可以提振股价，但长期难以客观地体现公司投资价值。 “大股东这样表态给了市场一个信心。另外市场跌到目前这个位置，主板再向下空间不大了，而创业板估值杀到35倍市盈率，点位到1500点左右应该就到底了。目前，很多股票还没跌透，资金买入意愿不是太强。总之，这些老板兜底的公司短线可能会是一个炒作机会。现在只有几家兜底，若接下来有更多上市公司有这个表态，或许会成一个板块性机会。”上海昀沣资产投资总监曹杰对记者表示。
