我在龙湖冠寓住了有段时间了，虽然不知道他们招运营官的具体要求，但我觉得作为一名运营官应该具备以下特质，第一就是要有耐心。运营官服务的是一整栋公寓的住户，所以必须得有耐心，脾气一点就炸的人肯定不行。第二就是要热情，运营官是服务类行业，那肯定是以服务好他人为准，所以对待他人一定要热情，不然整天冷着张脸住户能开心吗？第三，则是要会语言的艺术——沟通，没什么事是沟通解决不了的事，所以会和住户沟通相当重要。第四，就是要有一个端正的工作态度啦，既然干一行就要爱一行，这样才能把工作做好不是吗？
龙湖“绽放”招聘究竟是什么？这公司怎么样啊？
我最近也有在关注他们的校招，已经通过网申了。具体流程是这样的：先进行网申（我是通过“龙湖集团招聘”公众号里的“社会招聘”申请的，还可以在官网直接投递简历），然后会是空宣，大概在9月上旬出通知，还会有宣讲会，具体时间各地不一样吧，关注自己当地的，然后，再参加初试/复试/集训，通过后就能带薪实习了。
你好！希望我的回答能给你一些启示。
我曾经在成都龙湖地产实习过，在这个过程中，我确实学到了很多很多东西，对自己之后迅速完成“从学校到职场”的蜕变确实大有裨益。
你所关注的“绽放”招聘计划，可以说是龙湖地产的一大特色。公司志在招聘一批具备龙湖气质的应届毕业生，为龙湖地产培养营销高级管理人才而定制的甄选发展计划。
具体介绍如下：公司每年都会通过专业的面试和实习过程，甄选符合龙湖气质的优秀学生加入公司，经过2-3年的培养成为一线的营销经理，并且在他们中间发现具备营销总监潜质的人。只要你是国家统招的大三、大四学生，不限专业，只要你想学习想发展想谋求一份事业，你就可以申请。公司会为其提供一个完善的人才培养平台，并且有很大的发展空间。对于现在的大学应届毕业生而言，这种企业还是非常少的。
“绽放计划”由奋力破土、阳光风雨、坚韧绽放三部分构成（根据提问者的具体情况，我就介绍一下春节绽放计划的情况）
1、奋力破土 （3月）
这个阶段将包括结构化面试、即兴演讲、mini-sales游戏、项目模拟销售小组讨论、售场营销活动体验、课堂集训、户外拓展等多个环节，具体内容会随着我们的招聘要求有所取舍。胜出者将进入“阳光风雨”阶段，获得短期营销全职带薪实习机会。
相关环节：初赛，复赛，集训
2、阳光风雨 （4月-6月）
这个阶段中，应聘者将被安排到我们的营销一线进行为期5个星期的全职带薪实习（大三同学实习3个月）。实习过程中，我们将提供全面的营销培训和其他各专业培训，并通过引导人计划让你快速熟悉龙湖地产的特色品质。通过在实习中的实战和分享，痛苦与欢乐，将使你更加清晰的了解自己，明确未来的方向。经过阳光风雨，我们将与你一起做出更加客观和全面的选择。
相关环节：带薪实习
3、坚韧绽放 (6月~未来)
经过“阳光风雨”之后的优异者将在实习结束前被推荐参加总经理面试，面试通过的人将直接获得龙湖地产的正式offer，从而开始和一群志存高远，坚韧踏实的人“坚韧绽放”。
相关环节：准工作状态 ->正式工作
具体的情况，建议你到你们学校的招生就业处，或者上龙湖地产的官方网站上看看。你可以对该公司会有一个更好的了解。
就说这么多了，祝你求职顺利！
以上就是关于最近看到龙湖冠寓运营官岗位在招聘，请问有人了解有哪些要求吗？全部的内容，如果了解更多相关内容，可以关注我们，你们的支持是我们更新的动力！
