文|山守月
心理学家林文采曾说过这样一段话:
为什么有些父母带孩子会那么累?如果养孩子养到披头散发、焦头烂额,这大概是你养孩子的方法不对了。养得好的孩子,父母都是轻松的,当你方法错误时,一个孩子就足以使你崩溃。
这不就是很多父母的写照?
要么跟求祖宗似的求着孩子吃饭、学习、听话;要么跟见仇人似的,歇斯底里的咆哮,打骂。可是仍然无济于事。
我们总认为是孩子不听话,难管教,可是我们很少反思是不是我们方法错了?
直到看到《正面管教》这本书,发现原来 育儿 还可以用不打不骂的方式教育孩子。最主要是通过这种方式教育出来的孩子品性好,能力强,让大人省心。而他的这种“乖巧”是自发的,长期的,不需要靠外界约束。
大部分家长管孩子通常有2种方式,第一种严厉型,第二种骄纵型。其实还有第三种,就是我们书中所说:和善而坚定型。
(1) 严厉型
严厉型家长认为:你必须听我的,我说的才是最正确的;如果你不听话,那么就得靠对你吼叫打骂才能制止你。因为跟你好好说话你听不进。
我们老家有句俗语:“黄金棍下出好人”,孩子要靠打才能成才。
然而严厉型家长得到的结果,并没有想象中简单。打骂之后,孩子会哭,会短暂的顺从、听话。可是下一次继续犯同样的问题,家长继续用同样的方式打骂。如此恶性循环,直到他长大成人,不用再受你约束的一天,就该他用相同方式对你了。
(2) 娇纵型
娇纵型家长认为:我无条件爱你,我尊重你的一切决定,你是自由的;你想怎么做,就怎么做;我是大人,你是孩子,我不跟你一般计较。
娇纵型父母带孩子其实比严厉型还累,严厉型父母至少打骂了还能出口气。而娇纵型只能跟求祖宗的似的求着孩子吃饭、穿衣、上学、做作业、称呼人。他们甚至连做自己、做大人的勇气都没有。孩子生气了就靠哄。
所以娇纵型父母养大的孩子,很容易成为小霸王,小公主。他们没有集体感,没有 社会 责任感,不懂得关心体贴人,不懂得为别人服务。他们会认为世界都得围着他转。如果你不顺从我,那么我就“惩罚”你。
(3) 和善而坚定型
其实在以上2种方式以外,还有第三种方式,那就是和善而坚定。
这种方式的好处是以尊重和合作为基础,不会对彼此造成伤害和羞辱。并且长期有效,它能让孩子在自我控制的基础上,培养出各种生活能力。
和善,是尊重孩子;坚定,是尊重你自己。只有互相尊重,你们的关系才能长久 健康 ,你们才有平等对话的资格。
我们来看个例子:
假如孩子跟你顶嘴,大哭大闹,满地打滚。
和善而坚定的做法是:告诉孩子,鉴于他现在情绪不好,你现在先走开。等孩子冷静下来后,再来叫你,或者你再找他谈话。
你稍后可以这么跟孩子说:
“宝贝儿,我理解你刚才心情很不好,生这么大的气。我爱你,但是你的做法让我不能接受。以后每当你不尊重我的时候,我都会走开,等你冷静下来咱们再谈。现在咱们来谈一谈如何找到有利于咱们双方的办法吧。”
这么做的好处是,让孩子学会好好沟通,学会尊重对方,而不是靠撒泼打滚来获取想要的东西。
父母在亲子关系中的着力点,应该是帮助孩子找到归属感和自我价值感,培养他们的安全感和自信力。
马斯洛需求理论中,也将被人关心、尊重和爱,以及得到认可,自我实现,列为人类高层次需求。
缺乏归属感和自我价值感的孩子,多会产生抑郁的心理和不良的行为。
为什么有些孩子那么热衷打 游戏 和当小霸王呢?因为他们能从打 游戏 和小霸王中获得成就感和价值感,他们能从中得到认可。
还有些孩子,当没有获得归属感和自我价值感的时候,会选择自我伤害。
5月6号,西安某小区,一个9岁女孩,因不能在傍晚5点前完成作业,从15楼跳下自杀身亡。
女孩书桌上遗书留下的话是:我为什么干什么都不行。
杀死这个女孩,是深深的自卑感。她觉得自己一无是处。
如果她的心态不良好,即使从这一次坎活下来了,以后的磨难中也很难独自站起来。
所以为人父母,对孩子多一些关心,多一些肯定,多一些鼓励。让孩子感到自尊、幸福,比他拥有多少物质财富和多优异的成绩都来得重要。
看到过这样一句话:童年不幸的孩子,会用一生治愈童年;童年幸福的孩子,会用童年治愈一生。
赢了孩子是指大人用控制型手段战胜孩子,让孩子顺从。赢得孩子是指大人用尊重平等的态度,让孩子愿意与大人沟通,愿意与大人合作。
赢了孩子是短暂的,赢得孩子是长期的。
当孩子愿意跟大人沟通合作后,他们会觉得他们被理解,他们有价值感和归属感,他们体会到为人的快乐。
赢得孩子有4个步骤:
(1) 表达出对孩子感受的理解。
当孩子的感受被理解了,他们才愿意跟你沟通。
试想一个这样的例子:
当孩子把邻居小孩玩具偷回家后,我们大部分家长会怎么做呢?是不是大声责骂:你怎么可以偷人家东西呢?快给人家还回去。这时候,小孩可能会哭闹,我就不。甚至会撒谎,这是别人送我的。
如果是通过赢得孩子的做法是:咦,这玩具这么漂亮,是哪里来的啊?当孩子如实交代后,我们可以关心的询问,你为什么想把玩具带回来呢?
孩子心里知道,他其实干了一件错事,但是居然没被妈妈责骂。后面要沟通,他的抵触情绪就会减弱。
(2) 表达对孩子的同情,但是不能宽恕。
这一步,我们可以跟他一起蹲下来一边玩玩具,一边回忆起你的过去。
你以前也有过这段经历,自己带出去的玩具,被别人小朋友偷走了。那个玩具是你期盼已久,好不容易得来的,但是才玩了第一天,就不见了。
你多么讨厌那个偷你玩具的小朋友。如果再看到他,你会拿回玩具,并且告诉大家,这个小朋友是小偷。肯定大家就不愿意跟他一起玩了。
孩子听到这里,肯定内心潜移默化的会想,其他小朋友会不会认为我是小偷,不跟我一起玩耍,还要在大家面前说我,那肯定很丢脸。
用相似的经历或者故事告诉他,不直接指责打骂,也不会对他造成羞辱。
(3) 告诉孩子你的感受。
当孩子听进去了你的故事,也开始思考了。你可以告诉孩子:妈妈非常不愿意看到别人说自己小孩是小偷,也不跟你一起玩耍。这让妈妈感觉很羞愧。你是不是也是这种感受呢?
我们心爱的玩具不希望被偷,别人的玩具,也不希望被偷。
(4) 让孩子关注于解决问题。
前面三步,是奠定基础。让孩子能够心平气和跟我们对话,愿意自发的思考和采取解决办法。并且确定以后不会再犯这种错误。
这一步,我们可以一起讨论:妈妈很理解你,喜欢这个玩具。咱们一起来想想解决办法,好吗?
鼓励孩子思考办法,孩子思考的办法,我们给予鼓励和肯定。孩子才会感受到他的价值感和认同感。
最后再给孩子总结、删减和补充。比如把玩具拍下来,我们下次上街的时候,去玩具店找,找到后买。比如把玩具还给小朋友,并且道歉,请求对方的原谅。比如提前给孩子打预防针:小朋友原谅你是小朋友大度,不原谅你,你打算怎么办呢?比如,我们以后看到有偷玩具的小朋友,我们要大声喊出来。
这样一个流程走下来,孩子既不会跟家长大吼大叫,还能自发的认识到问题,思考出解决办法。
友善、尊重、关心是以上步骤的根本。决定要赢得孩子合作的前提,是带给孩子和善、积极的感觉。
我们成为父母,不是被贬为孩子的奴隶。而是多了一个学习成长的环境和机会。
我们也是第一次做父母,不是生来什么都会。所以我们更需要在为人父母这条路上,多学习,多实践。用一颗宽容、温厚、坚定的心,对待孩子。
希望我们能慢慢在养儿路上得心应手,成为我们心目中的优秀父母,也让孩子成为我们心目中的优秀孩子。
本文完,感谢您的阅读。
作者简介:山守月,一个爱理财爱 美食 爱读书爱写作的山城姑娘。
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p2p是什么意思
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十、生活新态度,金融星精彩。
十一、微·以至爱,财·有未来。
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二十四、大友微财,大有未来。
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二十六、微财,条条大路通财富。
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二十九、微理善达,“财”成朋友。
三十、微财财富自由,任你主宰。
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财富管理公司标语2把握未来机遇,实现财富梦想。
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诚信致远,财智天下。
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财富管理公司标语3差异化是企业竞争力的核心,相对优势是的优势。
没有执行力,就没有竞争力。
选择重于努力,成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活,今天的选择决定以后的日子。
速度第一,完美第二;行动第一,想法第二;结果第一,过程第二。
执行力不讲如果,只讲结果。
不看错不错,只求好不好。
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员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。
思想的高度决定行动的高度,文化的高度决定企业的高度。
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行动不及时是因为痛苦达不到。
人人都喜欢的事不一定是对的,对的事不一定人人都喜欢。
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不要指望别人帮助你,要指望别人需要你。
沟通重在换位思考。
不满足让客户满意,要追求让客户感动,创造客户终身价值。
请示问题不要带着问题请示,要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报,而要陈述性的汇报。
利益是执行的源动力,企业文化是执行的持续动力。
敢于负责任,才能担重任。
简单的才是有效的。
做好时间管理,做自己的主人。
宣贯的密度+力度=执行的深度+高度。
企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。
理念变,天地变;理念不变,原地转。
凡成就大业者,喜欢把小事做细做透。
做企业:世界上原本有路,走的人多了也就没了路。
成功者常改变方法而不改变目标,失败者常改变目标而不改变方法。
凡事都有三种以上的解决方法。
若要如何,全凭自己。
多想一遍,少错一句话;多看一遍,少错一件事。
一错再错不是能力问题,而是态度问题。
每天三件事:必须做的事,应该做的事,可以做的事。
改变是痛苦的',不改变更痛苦。
员工往往出差错,是你的管理容易让他出差错。
以上一级的组织目标为方向:用科长的态度当科员,以部长的立场当科长,用老总的胸怀当部长,以老板的心态来打工。
象老板一样当干部,用老板的标准要求自己,象经营企业一样经营自己的岗位。
舒服的,往往就是退步的。
不谋全局者不足谋一域。
细节决定成败。
境界决定世界。
财富管理公司标语4一、徽财,心跳与幸福同来。
二、微财,以小博大,就是赢家。
三、微行天下,财富万家。
四、微财,金彩无处不在。
五、微垒强诚,财成朋友。
六、细微关怀,帮您理财。
七、用微财,好致富。
八、微财大亿,日金千里。
九、用微财,能巨富。
十、见微知著,融财达盛。
十一、一起“微财”,荣耀未来。
十二、微金,细理,财有道。
十三、无微不至,财是温度。
十四、掌控财富,释放自我。
十五、微利无穷,财运亨通。
十六、兴业富民,逐梦同行。
十七、微·中见爱,财·有所以。
十八、微财:掌控财富,把握未来。
十九、微微一笑,财就来到。
二十、要用钱了,微财有了。
二十一、无限金融,无敌投资。
二十二、微善点滴,财富无敌。
二十三、微财,为你而理财。
二十四、实力派,赢天下,创未来。
二十五、见微知著,财成朋友。
二十六、你和金融,就差一个微财。
二十七、我的财富,我主宰。
二十八、微财,只做金融。
二十九、小微见义,财成朋友。
三十、微财,有点钱就这样。
三十一、微财控股,慧融天下。
三十二、微财,金彩尽在掌握。
三十三、微你着想,财富天下。
三十四、无微不至,融动生活。
三十五、微财:你的财富,你主宰。
三十六、聚微财,享财富。
三十七、无微不至,聚财有道。
三十八、友微财,就对了。
三十九、微财,理好未来。
四十、见微知著,财有未来。
四十一、微财,有点小钱就这样。
四十二、让财富更有价值。
四十三、知微见著,财·有出路。
四十四、财富梦想,张弛有度。
四十五、微财,让财富更有爱。
四十六、微财与时间争分夺秒。
四十七、微心诚,财有路。
四十八、微财,为你来财。
四十九、微财,让你发点小财。
五十、微财,为金融而生。
五十一、在等待中豪迈有微财,更金彩。
五十二、微财微中见大,财诺天下。
五十三、微护微,财聚堆。
五十四、微小点滴,财通四海。
五十五、微多品优,财成朋友。
五十六、微财,你的财富杠杆。
五十七、微观世界,财富天下。
五十八、掌控财富,从慎微开始。
财富管理公司标语5因为专业,所以放心。
用心担保,为你创富。
用心服务,放心托付。
用心服务,与你同步。
在你身边,值你信赖。
真情相伴,真心相援。
助财富增长,助企业腾飞。
投下幸福希望,收获财富人生。
种下投资梦想,收获财富希望。
管理是盯出来的,技能是练出来的,办法是想出来的,潜力是逼出来的。
没做好就是没做好,没有任何借口。随便找借口,成功没入口。
不是没办法,而是没有用心想办法。用心想办法,一定有办法,迟早而已。
结果不好,就是不好。
取是能力,舍是境界。
努力赞美别人,赞美别人=复制别人的优点。
细节做好叫精致,细节不好叫粗糙。
既民主又集中的战略战术实施,服从总是没有错。
先计划再行动,先策划再沟通。
多考虑应该做什么,少考虑能够做什么。
财富管理公司标语6一、微财,为你成功喝彩。
二、微生活,财之道信微财,盈未来。
三、微微关 注,财成好友。
四、微·善投资,财·成朋友。
五、微财虽小,收益很大。
六、做个有财人,真好微财,为实体经济保驾护航。
七、微财:从细微,创财富。
八、微财,你知道的财富公司。
九、微独行,财精彩。
十、微财,以最佳的姿态迎接你。
十一、微财,专注综合金融服务。
十二、微财,专注财富管理。
十三、微中积富,财是道理。
十四、财聚有道,精准于微。
十五、微财”之英,朋友之心。
十六、友微财,赢未来。
十七、机遇是财富之母。
十八、微财:见微知著,德财兼备。
十九、微财:天下之大,唯有储财。
二十、你我微财,共赢未来。
二十一、微财有财,财富有富。
二十二、微名,让财富亨通。
二十三、细致入微,“财”能成功。
二十四、微·爱理财,财·成朋友。
二十五、微财,微点滴,财成事。
二十六、享的美,财经典微乎其微,“财”成朋友。
二十七、微财,用服务创造价值。
二十八、上微财,盈未来。
二十九、微·爱至心,财·有信任。
三十、微财:天下之大,微有储财。
三十一、积微致著,财能显达。
三十二、微财给力,控股靠谱。
三十三、微财,我们分享财富。
三十四、金融圈大神都在用微财。
三十五、微财,您的私人经济师。
三十六、海纳百川,有融乃大。
三十七、微”您所用“财”出众。
三十八、微财,是把钱做大。
三十九、微微一笑,财就赚到。
四十、微财微财:取之于财,用之于财。
四十一、未来财富,微财引路。
四十二、百姓理财有微财。
四十三、点滴帮助,微财聚友。
四十四、微来共赢,财成朋友。
四十五、微理善达,财富共赢。
四十六、微财就是让你不止于微财。
四十七、微财,并不总是微财。
四十八、心生微笑,财有未来。
四十九、微达人愿,财成伙伴。
五十、无微不至,财算人生。
五十一、因“微”你,“财”成功。
五十二、天道酬勤,商道酬金。
五十三、微财,实体经济加速器。
五十四、无微不至,生财有道。
五十五、财富卓见,洞察于微。
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五十八、微财,相信你的选择。
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