在年度会计使用的比较分析法中：通常采用的指标评价标准有：同比（和历史同期比较），环比（和上期数据做比较）的方法进行分析；（是针对本企业的数据。）
如果是行业对比分析，需要有行业数据作为支撑。具体看您需要哪种
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算法的评价指标
时间复杂度和空间复杂度。
1、时间复杂度
算法的时间复杂度是指执行算法所需要的计算工作量。一般来说，计算机算法是问题规模n 的函数f(n)，算法的时间复杂度也因此记做。
T(n)=Ο(f(n))
因此，问题的规模n 越大，算法执行的时间的增长率与f(n) 的增长率正相关，称作渐进时间复杂度（Asymptotic Time Complexity）。
2、空间复杂度
算法的空间复杂度是指算法需要消耗的内存空间。其计算和表示方法与时间复杂度类似，一般都用复杂度的渐近性来表示。同时间复杂度相比，空间复杂度的分析要简单得多。
空间复杂度记做S(n)=O(f(n))。比如直接插入排序的时间复杂度是O(n^2)，空间复杂度是O(1) 。而一般的递归算法就要有O(n)的空间复杂度了，因为每次递归都要存储返回信息。一个算法的优劣主要从算法的执行时间和所需要占用的存储空间两个方面衡量。
算法的方法：
1、递推法
递推是序列计算机中的一种常用算法。它是按照一定的规律来计算序列中的每个项，通常是通过计算机前面的一些项来得出序列中的指定项的值。其思想是把一个复杂的庞大的计算过程转化为简单过程的多次重复，该算法利用了计算机速度快和不知疲倦的机器特点。
2、递归法
程序调用自身的编程技巧称为递归（recursion）。一个过程或函数在其定义或说明中有直接或间接调用自身的一种方法，它通常把一个大型复杂的问题层层转化为一个与原问题相似的规模较小的问题来求解，递归策略只需少量的程序就可描述出解题过程所需要的多次重复计算，大大地减少了程序的代码量。递归的能力在于用有限的语句来定义对象的无限集合。
一般来说，递归需要有边界条件、递归前进段和递归返回段。当边界条件不满足时，递归前进；当边界条件满足时，递归返回。
行业风险分析的评价指标
你好，在选择行业龙头股时，需要关注行业影响力较强的股票的上涨走势力度、股票基本面、股票成交量、股票价格走势、股票的行业概念、技术指标、盘面趋势走向等等进行参考。
一般情况下，选择行业龙头股需要关注盘面趋势处于稳定震荡或者上涨趋势之中，并且股票的行业概念是属于热门行业概念，涉及的行业概念处于向好发展之中。股票的基本面是较为稳定的，上市公司在所处行业里具有较高的市场占有率。
而且，股票的成交量形成上升趋势，处于放量活跃表现之中。还需要股票的短线技术指标处于多头区间或者多头买入点。例如：均线指标、CCI指标、RSI指标、KDJ指标、DMA指标等技术指标处于中位线上方，技术图形处于强势多头区间或者转势买点信号之中。
通常情况下，因为，龙头股对行业概念会有较大的影响力。所以，投资者可以观察行业概念中的其他个股的表现，来体现行业概念的发展。
风险揭示：本信息不构成任何投资建议，投资者不应以该等信息取代其独立判断或仅根据该等信息作出决策，不构成任何买卖操作，不保证任何收益。如自行操作，请注意仓位控制和风险控制。
45个行业清洁生产指标体系有哪些？
所有的行业，经过行业风险分析后，应进行量化的信用风险评级。
采用定量分析和定性分析相结合的方法，假定银行有多个行业项目可进行放贷，融合穆迪、标准普尔和惠誉等国际著名评级机构的信用评级方法和波特五力分析模型，通过跨行业关键指标的分析比较，结合本行业供求趋势和政策等关键因素的分析，全面评价该行业的投资风险和信贷风险，协作投资者进行行业资产组合和信贷方向优化，提高投资效率，降低不良贷款率，主要评价指标如下：
1) 行业对国民经济重要性
2) 行业进入壁垒
3) 产品供求状况，发展潜力
4) 盈利能力
5) 行业价格控制能力
6) 和供应商谈判中地位和控制成本和费用能力
7) 现金流量充足而稳定性
8) 政策风险
9) 企业管理难度低
10) 投资报酬率和社会平均利润率比较
11) 亏损风险。
职业成功的评价标准有哪些？
先提供30个，后续15个一直不清楚，不好意思。序号 标准名称 实施日期1 钢铁行业清洁生产评价指标体系（试行）2005年5月2 氮肥行业清洁生产评价指标体系（试行）2005年5月3 电镀行业清洁生产评价指标体系（试行）2005年5月4 电池行业清洁生产评价指标体系（试行）2006年12月5 制浆造纸行业清洁生产评价指标体系（试行） 2006年12月6 印染行业清洁生产评价指标体系（试行）2006年12月7 烧碱/聚氯乙烯行业清洁生产评价指标体系（试行） 2006年12月8 煤炭行业清洁生产评价指标体系（试行）2006年12月9 铝行业清洁生产评价指标体系（试行）2006年12月10 铬盐行业清洁生产评价指标体系（试行）2006年12月11 包装行业清洁生产评价指标体系（试行）2007年4月12 火电行业清洁生产评价指标体系（试行）2007年4月13 磷肥行业清洁生产评价指标体系（试行）2007年4月14 轮胎行业清洁生产评价指标体系（试行）2007年4月15 铅锌行业清洁生产评价指标体系（试行）2007年4月16 陶瓷行业清洁生产评价指标体系（试行）2007年4月17 涂料制造业清洁生产评价指标体系（试行） 2007年4月18 纯碱行业清洁生产评价指标体系（试行）2007年7月19 发酵行业清洁生产评价指标体系（试行）2007年7月20 机械行业清洁生产评价指标体系（试行）2007年7月21 硫酸行业清洁生产评价指标体系（试行）2007年7月22 水泥行业清洁生产评价指标体系（试行）2007年7月23 制革行业清洁生产评价指标体系（试行）2007年7月24 电解金属锰行业清洁生产 评价指标体系（试行） 2007年9月 [1]25 石油和天然气开采行业清洁生产评价指标体系（试行） 2009年2月26 精对苯二甲酸(PTA)行业清洁生产评价指标体系（试行） 2009年2月27 电石行业清洁生产评价指标体系（试行）2009年2月28 黄磷行业清洁生产评价指标体系（试行）2009年2月29 有机磷农药行业清洁生产评价指标体系（试行） 2009年2月30 日用玻璃行业清洁生产评价指标体系（试行） 2009年2月
职业成功是指一个人所累积起来的积极的与工作相关的成果或心理上的成就感。西方学者一般将职业成功分为客观成功和主观成功两部分。客观的职业成功指标包括总体报酬、晋升次数和其他能表示个人成就的外部标志；主观的职业成功被认为是个人感觉到的对工作和职业发展的满意程度。职业成功标准体现的是一个人的职业价值观，因而它具有时代性、多元性和社会比较性的特点。 职业成功的标准职业成功标准是人们对职业成果意义的认识和评价，它取决于人们自身的需要和愿望。既然人的需求是多种多样的，人对职业成功的评价就必然是多元化的。当我们越是关注职业成功的主观标准时，多元化的特点就越明显。 我们至少可以将职业成功的标准概括为以下几种： 财富标准：认为通过工作获得更多的经济回报，发财致富就是现代人的成功标志； 晋升标准：认为职业成功就是晋升到组织等级体系高层或者在专业上达到更高等级； 安全标准：渴望长时间的稳定工作，以获得职业上的安全； 自主标准：强调职业成功就是在工作中自主自由，对职业和工作有最大限度的控制权； 创新标准：标新立异，做出别人没有做出的事情； 平衡标准：在工作，人际关系和自我发展三者之间保持有意义的平衡； 贡献标准：对社会、组织、家庭作出贡献； 影响力标准：在组织中、行业内、社会上有足够的影响力，能够改变他人的心理和行为； 健康标准：在繁重工作的压力下依然保持身心健康。 以上几种职业成功的标准不是完全独立，相互排斥。在每一个人的心目中，职业成功的标准是一个有层次的结构，与其内在的需求体系相对应。职业成功标准的多元性还体现在个体职业成功标准的阶段性上
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