孕妇们都是工作到什么时候才休假的？

有些孕妈妈在有了胎宝宝以后，还是会坚持上班。孕妈妈在孕期的时候上班能很好地分散掉孕妈妈孕期的不愉快，还有胡思乱想的心情，在职场中和同事之间的交流，沟通也对孕妈妈也很有好处。所以很多孕妈妈还是会坚守在自己的岗位上，今天就让我们一起来谈谈，到底职场孕妈妈什么时候开始休产假比较好？

其实孕妈妈可以工作到孕期的第3

6-38周，也可以一直工作到临盆的哦。到了孕9个月，如果不注意很容易出现胎盘早剥、羊膜早破的情况，这些都可能会导致早产的出现。这时候，如果孕妈还奋斗在工作岗位或者长途出差，就很可能会出现意外情况。倘若刚好处于交通不便和就医不便的地方，那么对孕妈和肚子里的宝宝都是很不利的。不过，孕妈妈需要注意的是，如果孕妈妈在孕期休假的时间比较长的话，那么产后照顾宝宝的休假时间就会变短了哦。所以准爸爸和孕妈妈要好好地商量一下，充分的考虑孕妈妈的身体状态还有工作的性质，再来合理地安排产假。

如果孕妈妈的工作环境比较安静清洁，危险性也比较小；或者是长期坐在办公室工作，同时身体状态良好，那么孕妈妈可以在预产期的前1周或者2周回到家里静静地等待胎宝宝的诞生，到来。

但是，如果孕妈妈的工作是和长期使用电脑有关，或者是孕妈妈要工作在工厂的操作间里，或者是暗室等阴暗嘈杂的环境里，那么建议孕妈妈在怀孕的期间最好是选择调动工作或者是选择暂时离开工作岗位待在家里。

如果孕妈妈的工作是饭店的服务员， 销售人员， 又或者是每天工作至少有4小时以上是行走的，那么建议孕妈妈在预产期的前2周半就离开工作回到家里待产。

如果孕妈妈的工作运动性相当的大，建议孕妈妈提前一个月就开始休产假，以免发生意外哦。

建议孕妇上班到多少周休息，一般孕妇工作到几个月休产假

孕妇们都是工作到什么时候才休假的？为什么呢？

有一些孕妈妈在拥有胎儿之后，还是会坚持不懈工作。

孕妈妈在怀孕期间的情况下工作能有效地分散化掉孕妈妈怀孕期间的不愉快，也有胡思胡思乱想的情绪，在职人员场中合朋友中间的沟通交流，沟通交流也对孕妈妈也很有益处。因此许多孕妈妈还是会恪守在自身的工作岗位上，我们一起来谈一谈，究竟初入职场孕妈妈何时逐渐休产假比较好？

6-38周，还可以一直工作到生产的哦。到孕9个月，如果不留意非常容易发生胎盘早剥，胎膜早破的状况，这种都有可能会造成 早产儿的发生。此刻，假如孕妈妈还奋斗在工作职位或是远途外出，就很可能会发生意外状况。假若恰好处在交通不方便和就诊困难的地区，那麼对孕妈妈和肚里的小宝宝全是很不好的。但是，孕妈妈必须特别注意的是，假如孕妈妈在怀孕期间请假的时间段非常长得话，那麼生完孩子照顾宝宝的休假时间便会减短了哦。因此孕爸和孕妈妈要好好商量一下，充足的考虑到孕妈妈的人体情况也有工作的特性，再去有效地分配生育假。

假如孕妈妈的工作自然环境较为清静清理，危险因素也较为小；或是是长期性坐到公司办公室工作，与此同时人体情况优良，那麼孕妈妈可以在产期的前1周或是2周返回家中静静的等候胎儿的问世，来临。

可是，假如孕妈妈的工作是和长期性应用计算机相关，或是是孕妈妈要工作在厂家的操作室里，或是是暗室等昏暗噪杂的自然环境里，那麼提议孕妈妈在孕期的期内最好挑选激发工作或是是挑选暂时性离去工作职位在家里待着。

假如孕妈妈的工作是餐馆的服务生，业务员，又或是每日工作最少有4钟头之上是走动的，那麼提议孕妈妈在产期的前2周半就离去工作返回家中分娩。

假如孕妈妈的工作自主运动非常的大，提议孕妈妈提早一个月就逐渐休产假，以防出现意外哦。

孕妇一般工作到什么时候开始休产假好

女职工怀孕后还坚持在工作岗位里，继续上班，等到了孕晚期才休息，那么建议孕妇上班到多少周休息？第一次怀孕的人，看着自己肚子越来越大，也担心一直工作到时候在岗位上生孩子，一般孕妇工作到几个月休产假？国家规定产假从孕期九个半月开始，也就是 怀孕38周 的时候。但建议孕妇怀孕32-36周时就可以休息了，因为这时候肚子里的胎儿比较大，孕妇身体比较笨重，整个人也显得比较劳累，并没有太多的精力与精神在工作。这时候孕妇还拼命工作的话，对肚子里的胎儿并不好，所以建议孕妇可以提前请假休息。 大部分孕妇都是工作到8-9个月的时候开始休产假，具体要结合孕妇的身体状况、工作内容来决定。如果孕妇的身体条件比较好，工作内容也比较轻松，那可以遵循国家劳动法的规定，怀孕九个半月的时候开始休产假。要是孕妇的身体条件比较差，工作内容也比较辛苦，则可以结合自己情况提前休产假。 孕妇怀孕到晚期，觉得身体不适合工作的时候，就应该要及时申请休产假，不要一味逞强。

按正常来讲，国家的规定是在孕妇生产前15天开始休假的，但孕妇具体工作到什么时候休产假应该是根据自身的情况来决定的，毕竟每一个人的工作性质不一样。

说说生活中每个人休产假的时间！

1.我是一知道怀孕没多久就开始休产假了，主要是我的工作环境比较差，是在工厂里面办公，噪音毕竟大，空气也不怎么好，所以我停薪留职＋产检一起休的。

2.我小姑子是做会计的，每天的工作量不大，而且工作环境也不错，所以她是在预产期前两个星期才开始休的产检，主要是她是剖腹产，已经确定好剖腹产的时间，休产假就比较容易安排了。

3.我闺蜜本来规划好什么时候休产假了，但是她家宝宝提前了一个月出生，那天还在办公室就开始肚子疼，熬到下班回家没多久羊水就破了，然后临时叫人事部的朋友帮忙申请了产检。

所以，每个人休产假的时间是不同的，但多数孕妈妈都会坚持工作到最后一刻，然后把更多的时间用在哺乳期上面，都是想着能够多照顾宝宝些。

那么，产检什么时候休比较合适呢？

1.根据孕妇身体情况

有些孕妈妈从怀孕开始身体情况就不大好，经常跟公司请假在家里休息，其实这样子还不如提前请假在家里休息，经常请假还容易让领导厌烦。这个时候工作挣钱都是小事，宝宝的健康才是最重要的，如果领导不批，那孕妈可以选择辞职，等以后再找工作。

2.根据孕妈工作情况

如果孕妈妈身体吃得消，再加上工作本身就比较轻松的话，那完全可以继续上班到最后一刻，毕竟上班不容易让孕妈感觉到无聊，还可以通过上班培养愉悦心情，这对胎儿的发育是有好处的。

3.根据宝宝出生的时间

大部分的宝宝都是在孕38-42周出生的，所以孕妈妈可以在临近预产期的时候来安排自己的产假，通常是预产期的前2周开始休的，但如果孕妈妈觉得宝宝有可能提前出生，那也可以再提前一星期休产假的，以免上班期间宝宝发动？

4.其他

①有的孕妈妈虽然还在工作中，但还是想着回到老家去生宝宝，因为老家那边有亲人照顾月子。那么针对这种情况，孕妈最好提前2个月就开始休产假了，毕竟旅途比较远，孕周越大是越不方便的，不适合长途跋涉。

②如果孕妈的住所离单位比较远，那也尽量提前休产假，要不然临近预产期，每天跑来跑去，容易疲劳，稍微不注意就容易早产的。

总之，对于什么时候休产假，孕妈妈还是要多方面考虑清楚。

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