你这个要求和待遇太坑爹了，我打赌你招到年底也招不上人，你这个待遇最多能招个短期培训上两个月的（基本啥也不会）。剪发一个点的提成？？？这个就不说了因为有保底，但烫染也太低了，你店做个短发烫染什么价位起步啊？？？店的位置在哪？？？有几个人？？？有木有助理？？？还有就是一个月一天假，这基本上等于自己开店了。我是你的话不会这样招人，因为招不上能到达你要求的。你可以以招合作的名义进行，首先让对方有归属感，这样才可能招上真正有技术的。吃住问题还是个关键，希望你能招上本地的吧，不过做这行的多半都是外地的。待遇如下，无保底工资，高提成，根据你的价位吧，大一点的店一般是20到30个点，毕竟你是小店最好能再高一点。责任细分，比如谁做的就是谁的，自己的活自己独立完成，如果他帮你洗头了，你就给人家洗头钱，算的越清楚越好，没有规矩合作不常的，切记！切记!!现在是个发廊都在招聘，你这样的提成待遇是招学徒助理的，发型师一般都是拿业绩工资的，保底这个东西不是很重要。当然，前提是你的店人气足，很少有烫染的话也留不住人的。如果你店里的人没有到你忙不过来的情况，你招助理比较合适，招两个，会不会的你可以教，剪发你自己来就行了，其他帮手的活教会也用不了几天，有个很低的保底就行了，提成根据你的价位情况，我认为20个点左右吧，因为毕竟你的店面小，想学这行的可能都会选择大店。所以待遇要好点。
还有噢，看你是个姑娘（不知是否恰当），如果你30岁以内的话，最好也招个姑娘，一方面男的不好管，再一个一男一女显的像夫妻档一样，这种店给人的感觉很作坊，要么就是两个小伙子，要么就是两个姑娘，这样好点。因为我估计再招一个加你应该是两个人，所以特别说一下，就是个建议。另外，无论男女大多数人不喜欢男的给洗头。
招聘洗头工信息怎么写
您好，上海有很多专门招聘男技师的店铺，比如：欧美派美发沙龙、洛克斯美发沙龙、美容美发沙龙、美发沙龙、美发技术沙龙、美发艺术沙龙等。这些店铺均拥有一流的技师，可以为您提供最优质的服务。此外，这些店铺还提供各种美发护理服务，以满足您的需求。
优剪理发师的招聘要求
1、洗头工职位简介洗头工主要工作就是协助理发师，给客户洗头，期间还要担任一些清洁工作。
2、在洗头部主管领导下，完成过程洗头服务的各项工作任务。
3、任职要求具有亲和力，良好的语言表达与沟通能力，能吃苦耐劳，服从安排，具有良好的学习力，形象好，气质佳。
4、具有亲和力和团队精神，有上进心，每月薪资xxx元。
快剪如何招人
这一部分是基础要求，线下或者网上都可以看到1、18-38岁2、三年以上剪发经验所以从上面基础可以看出，优剪作为改变行业的一家美业公司，对旗下理发师的要求还是相对较高的。发型师需要对消费者负责，所以要求高一点是好事在优剪工作的花优剪会为发型师提供五险一金，教学培训，美发工具
招人方法是：
1、发动内部员工招人介绍亲戚朋友来上班，介绍一个做满多久可以获得一定奖励。
2、张贴招工广告在店门口或者附近以及周围人流量多的地方张贴招工广告，让找工作的人自动联系。
3、委托中介单位招工与中介单位长期合作，委托其招收工人，只要店铺有需要优先满足店铺。快剪是一种快捷、方便的剪发新模式，崇尚不烫不染不办卡不推销的理念。
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