1、首先有单独的办公场所或相对独立的办公用房。
2、其次警务室外观标识要与派出所建筑外观形象一致，基本颜色为警蓝色和白色，门牌、窗户、墙裙均按公安部《派出所建筑外观形象设计规范》的标准。
3、最后公示栏内明示社区民警工作职责、工作制度、服务承诺、警务区示意图等内容。
公安机关三建设一规范是什么
一星级：
1、警务室建筑结构完好，环境整洁，设备齐全，办公设施齐全；
2、警务室设置有警务管理系统，有规范的警务管理制度，有规范的警务活动；
3、警务室实施警务管理，按照规定的警务管理制度和警务活动，确保警务室的正常运行；
4、警务室有良好的社会关系，与社会各界建立良好的沟通渠道，及时反映社会热点，及时处理社会投诉；
5、警务室有良好的宣传工作，及时发布警务室的工作动态，宣传警务室的工作成果，弘扬公安文化；
6、警务室有良好的绩效考核，定期对警务室的工作进行考核，确保警务室的工作质量。
二星级：
1、警务室建筑结构完好，环境整洁，设备齐全，办公设施齐全；
2、警务室设置有警务管理系统，有规范的警务管理制度，有规范的警务活动；
3、警务室实施警务管理，按照规定的警务管理制度和警务活动，确保警务室的正常运行；
4、警务室有良好的社会关系，与社会各界建立良好的沟通渠道，及时反映社会热点，及时处理社会投诉；
5、警务室有良好的宣传工作，及时发布警务室的工作动态，宣传警务室的工作成果，弘扬公安文化；
6、
如何加强警务现代化建设
“三项建设”是公安部党委在深入总结公安机关“三基”工程建设经验基础上，为推动公安事业长远发展作出的一项重大战略决策。 “三项建设”是“三基”工程建设的深化和延伸，重点解决软件建设问题。为此，我们要以科学发展观统领,深化“三基”工程建设，全力推进警务信息化、执法规范化、警民关系和谐等三项建设，进一步夯实公安工作根基，推动扶绥县公安工作又好又快发展。
切实提高基层实战能力，强力推进信息化建设
（一）切实解决思想问题，不断提高思想认识。我们要站在科技强警战略的高度上来充分认识公安信息化建设的重要性和紧迫性,下大力气推进公安信息化建设。我们要从解决领导干部和民警思想问题，提高思想认识，采取有效的举措，强力推进公安信息化建设。
(二) 采取多种学习培训,强化民警掌握应用。要以应用为核心，围绕解决“不能用、不愿用、不会用”三大症结，狠抓信息化应用的教育培训。强化信息应用技能培训，采取分类分期培训、短期轮训等方式；继续开展民警办公办案“网上通”等技能培训活动，开展网上信息比对破案大比武，让广大民警尽快了解信息技术，掌握信息应用技巧。要在全警思想中树立“不懂信息化应用的领导丧失指挥权，不懂信息化应用的民警丧失工作岗位”的理念，切实增强广大民警的危机意识，从而提高民警学习信息应用技能的主动性、自觉性和积极性。
（三）全面普及信息应用，强化信息采集录入。要抓住信息采集、录入、共享、研判、应用等环节，建立健全科学、规范、高效的信息工作机制。结合当前正在开展的“公安民警大走访”爱民实践活动，开展基础信息采录大会战，全面采录与公安工作密切相关的信息。建立完善各项公安业务工作的信息化工作流程、规范和机制，不断提高扶绥县公安信息采集量，从中获取能为现实斗争服务的各类指导性信息。
（四）建立完善各种制度，有效推进信息化建设。一是建立公安机关无纸化办公系统和网上办案系统，以此提高信息化作战能力。二是建立科学、规范的信息化工作绩效考核制度，将信息化工作作为单位和民警考核考评的重要内容。三是建立健全信息数据的采集机制，建立顺畅的信息警务工作流程，确保信息化成果便捷高效地转化为现实战斗力。四是建立督促检查机制。要建立信息化工作每月通报制度，定期巡查制度，加强对信息化工作的督促检查和指导，有效地推进信息化建设。
切实提高执法能力，推进执法规范化建设
（一）树立执法为民理念，回应人民群众新期待。要进一步深化“社会主义法治理念”、“大走访爱民实践活动”、“学习实践科学发展观”等教育活动，通过教育学习，使民警进一步增强政治意识、大局意识、群众意识和服务意识，真正明白“为谁掌权、为谁执法、为谁服务”的根本性问题，打牢“以人为本”和“执法为民”的思想基础，带着对人民群众的深厚感情去执法、去服务，把执法的过程作为服务人民的过程。在执法过程中，应该牢牢把握合法合理、平等对待、及时高效等基本要求，坚持实体公正与程序公正并重、坚持公正与效率并重、坚持公开促公正。
（二）建立健全完善执法制度，养成理性平和文明规范执法。一在程序制度建设方面，针对纠正交通违法、治安盘查巡控、武器警械使用等容易发生问题的执法活动、执法环节，健全完善相关程序规定和标准规范；二在实体制度建设方面，针对容易发生执法问题的重点岗位和关键环节，进一步完善刑事案件立案标准和治安行政案件裁量标准；三在创新执法活动内部监督机制方面，充分借助信息化手段，努力从网上录入、审批、办理到结案等各个环节实现对民警执法办案的全程监督。四在执法质量考评方面,继续实行每个季度考评一次,年终总评, 加强执法检查监督，不断提高基层民警执法办案水平。
（三）加强执法监督，增强执法透明。一是畅通内部监督渠道。要健全完善严格审批、执法检查和执法考评，推行网上办案等一系列制度，强化事前监督、事中监督和对重点岗位、重点环节的监督，努力将执法失误和偏差消除在结案前，消除在内部。二是拓宽外部监督渠道，自觉接受党委政府对公安执法工作的领导和监督，主动提请人大、政协及社会各界对公安执法工作开展检查、评议。通过设立监督电话、聘请监督员、局长接待日等制度措施，加强与群众的沟通，增强执法透明度，以公开促执法公正。
切实提高群众工作能力，推进和谐警民关系建设
（一）增强宗旨意识，树立群众观念。研究新形势下群众的思想变化，关注群众的所思所想、所愿所盼，结合公安实际做好服务群众的工作，主动为群众做好事、办实事、解难事。公安机关切实履行好打击犯罪、社会管理、服务经济发展的职能，更加关注民生，贴近民生，及时回应人民群众的期盼和要求。
（二）提高群众工作能力，构建和谐警民关系。一是深入开展驻村夜访活动。在开展驻村夜访活动中，继续坚持把维护群众的合法权益放在第一位，深入开展矛盾纠纷排查化解工作，坚持抓早、抓小、抓苗头，及时将群众的意见、诉求报告党委、政府，推动问题的解决。二是深入实施社区和农村警务战略，着力解决社区民警沉不下去、扎不下根的问题。组织发动群众参与社会治安工作，把警务室建设成为“群众家门口的派出所”。三是加强和改进公安信访工作，把解决群众信访问题作为改进群众工作的着力点，坚持和完善领导干部接访和下访活动，切实解决一批群众的合理诉求，最大限度地保障上访群众的合法权益。
（三）严厉打击违法犯罪，切实增强群众安全感。我们要按照打防结合、预防为主、专群结合、依靠群众的要求，全力推进社会治安防控体系建设，严厉打击各类违法犯罪活动。要毫不动摇地坚持严打方针，以命案侦破为龙头，严厉打击黑恶势力犯罪、严重暴力犯罪、毒品犯罪，对多发的“两抢一盗”、诈骗、故意伤害等严重影响群众安全感的违法犯罪活动，要及时组织开展专项斗争和整治行动，遏制违法犯罪的高发势头。在打击过程中，要认真研究工作方式方法，尽最大努力为群众挽回经济损失。
（四）加强公安队伍建设，推进警民关系和谐建设。一是要深入开展学习实践科学发展观教育活动，教育民警准确把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，引导民警自觉地把群众最期盼、最迫切要求解决的问题作为工作的切入点和着力点，实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益。二是加强党风廉政建设，认真落实从严治警的各项规定，巩固纪律作风教育整顿活动成果，严肃查处有令不行、有禁不止、执法不公、各行其是以及不作为、乱作为等违法违纪行为，着力整治纪律松弛、作风拖拉、推诿扯皮、应付了事等现象，努力预防和减少民警违法违纪行为的发生。三是实施素质强警工作，深化苦练基本功活动，强化集中培训和岗位练兵，进一步提高民警政治、业务、体能素质和执法水平。四是加强警民公共关系建设，切实树立“全警公关”理念，从每个民警自身做起，从一点一滴的小事做起，切实用实际行动促进警民关系和谐。
一、强化机制建设。切实把全体民警思想统一到上级的决策部署上来，成立警务现代化建设“一把手”亲自挂帅的领导小组，制定了加强警务现代化建设工作实施意见、考核细则及奖惩办法，建立竞赛活动进展情况定期上报制度、督导检查制度、通报讲评制度、奖惩激励制度，保障警务现代化建设工作顺利实施。
二、强化硬件建设。按照“全面建、分层建、重点建”的原则，结合辖区实际，切实抓好警务室建设工作，制定了警务室建设规划，统一制做了警务室外观标识、公示牌、工作制度，做到“标识统一、台帐统一、工作制度统一”，将警务室打造成为群众联系的桥梁、宣传治安防范的窗口、治安防控的主阵地。装备上，为民警配齐电动车、对讲机、相机、笔记本电脑等警务工作必须装备。
三、强化岗位培训。举办不同形式培训班，对民民警、辅警、治安主任进行培训，从如何做好群众工作、治安巡防防范、场所特业管理、排除化解矛盾纠纷工作，到警务工作中常用的法律法规及辅助力量的主要职责、工作台账的填写、治安防范的宣传工作、身份证的办理等方面作了详细讲解，切实增强民警的实际工作能力。
四、强化创新理念。相继推出了居住证办理、窗口软环境建设、流动警务室和专业警务室建设等作风效能建设八大任务，各级公安机关积极开展“三访三评”深化“大走访”活动、“三解三促”和“大接访”活动。在开展社区警务工作中，警务室民警牢记“忠诚”宗旨，紧紧围绕“为民”这一环节，动脑子，想办法，竭尽全力贴近群众、关注民声。为方便与群众进行“零”距离接触，心连心的沟通，及时为群众提供法律咨询、报案求助、业务服务，建立网上警务室，开通了网络办公QQ、和微博。
五、强化考核督导。在警务工作中，全体民警队伍建设是改革成败的关键所在。建立以派出所自查为基础、业务部门督导为依托、联合督察为核心的全方位督导体系，并在市局公安信息网建立了各部门民警竞赛活动专栏，定期通报全市警务工作进展情况，并将警务工作成绩纳入民警及协勤人员年度绩效考核中。
以上就是关于驻企警务室建设标准要求全部的内容，如果了解更多相关内容，可以关注我们，你们的支持是我们更新的动力！
