首先我给你说一些足浴按摩店提成，一般正规按摩店提成多数是46/37分提成的，也就是说店里面抽6/7成，自己抽3/4成，这样提成方式基本上在全国各大城市多数按摩店提成标准。
按照你说的，一个人一个月做90-120人项目，客单价120-150元，按平均每个月100人算，单价平均每人140元算， 一个月14000元，按照提成最高4成算，一个月工资在5600元，按照3成算一个月工资4200元，我这个算法是打最高算的。
因为正规足浴按摩店，尤其是这种小店基本上是没有多少人去体验的，除非是有8年以上店营业时间有稳定的客源，正规按摩店对于大店来说都不容易，小店就更不用说了。再次足浴按摩店一个人做服务基本上是忙不过来的，一个人做服务其他客人长时间等着，这样会导致大量客人流失。
按摩师和足疗师有什么区别呢？？？
上海足浴师工资一般般，比普通打工者高一点，提成方面没有一个固定的标准，每家足浴店都不尽一样。工作时间一般到凌晨2点左右，不用熬夜的。
足浴技师都是计件提成工资。基本都是没底薪的，靠拿提成。一般都是五五或四六分成 也就是以顾客所消费的金额来算 。干得活多、档次高，所得的提成工资当然也高。
想要挣钱多，技术是关键，这样熟客也多，上司也会优先安排给重要客人。
足浴行业，本身就有它的相应价值，足浴师在工作时不仅是在推销商品和服务，同时也在创造价值。因此，别小看足浴师的职业，想要做到更好，也需下一番功夫。
每个足浴师在踏入该行业的一开始就应该明确，顾客决不是负担，而是工作目的。顾客是商业活动的对象，理应受尊重；顾客应得到全心全意的服务，顾客是企业的命根子，是衣食父母，失去顾客，就只有关门。从这几点来说，客人永远是对的，这是足疗按摩行业及服务行业应该遵循的金科玉律。
足疗经营范围
按摩师，通常是指的是经过专业培训，活的获得国家或者职业资格认可的，能够为病人治疗一些病症，而足疗师，虽然也经过培训，但是在这行国家还没有具体的实施什么要求和考证，一般经过招聘单位的培训就可以上岗。
参考一： 服务:足浴、住宿批发兼零售:预包装食品、日用百货、化妆品。(涉及许可经营项目,应取得相关部门许可后方可经营)，足浴服务公司经营范围
参考二： 企业管理咨询、市场调研足浴服务(凭许可证经营)。 足浴服务公司经营范围
参考三： 足浴服务(凭有效许可证核定的经营范围及有效期限经营)保健按摩(不含医疗按摩)。
企业的经营范围有以下要求：
1、企业的经营范围由公司章程规定，不能超越章程规定的经营范围申请登记注册。
2、企业的经营范围必须进行依法登记，也就是说，企业的经营范围以登记注册机关核准的为准。企业应当在登记机关核准的经营范围内从事经营活动。
3、企业的经营范围中属于法律、行政法规限制的项目，在进行登记之前，必须依法经过批准。
扩展资料：
企业经营范围登记管理规定：
第一条为了规范企业经营范围登记管理，规范企业经营行为，保障企业合法权益，依据有关企业登记管理法律、行政法规制定本规定。
第二条本规定适用于在中华人民共和国境内登记的企业。
第三条经营范围是企业从事经营活动的业务范围，应当依法经企业登记机关登记。
申请人应当参照《国民经济行业分类》选择一种或多种小类、中类或者大类自主提出经营范围登记申请。对《国民经济行业分类》中没有规范的新兴行业或者具体经营项目，可以参照政策文件、行业习惯或者专业文献等提出申请。
参考资料来源：百度百科-经营范围
以上就是关于一个正规按摩师的工资提成应该是多少？全部的内容，如果了解更多相关内容，可以关注我们，你们的支持是我们更新的动力！
