不用详细写 你要在网站上还是 楼道里 还是门口
要是网站上 你就去http://open.baidu.com/zhaopin/s?tn=baiduzhaopin&rn=20&wd=%CD%F8%B0%C9%CD%F8%B9%DC%D5%D0%C6%B8上去看吧,要是大街等外面的栏杆之类的就这样写就行一张纸 上面写“招聘”下面写xxx网吧招聘网管若干名 工资面议或XXX-XXX元 然后联系人XXX电话XXX就行了 要是自己网吧楼道内或者很近的地方 就简单了 这样写第一行 招聘 第二行 网管若干 就行了。。。。祝你成功
网吧网管如何招聘
是的,冷水滩凤凰园附近有许多招聘网管的公司。例如,佳格网络机房就开发了位于冷水滩凤凰园附近的数据中心,并且招聘网管工作人员。同时,还有其他公司如百度、Google、微软等也会在该地区招聘网管人员。
现如今,在网吧网管人流量较大的情况之下,网吧网管招聘一直都是令网吧老板非常头疼的问题,因为稍有不慎,或是看走眼的话,网吧人才流失,增加压力。今天就来为大家网吧员工招聘一些做法,希望能给广大业主提供参考,做一下借鉴,当然了,中间肯定有不足之处,希望大家能够取长补短。首先是招聘,一般网吧做法是如下职位:本网吧招聘收银;要求:形象好,气质佳,活泼开朗,为人热情,懂销售,有工作经验者优先录用;广告范围:网吧前台、网吧门口。但有些为了收拢人心的网吧的招聘启示就会这样写职位:本网吧招聘收银;要求:会用心,有无经验均可!用心干好工作就行,其它不限(这种做法就给应聘者一种心安的感觉)广告范围:网吧前台、网吧门口、网吧1-3公里范围内人流密集区,各大招聘论坛等等。2、然后是面试,一般网吧做法如下更好的网吧做法介绍公司:我们是网吧连锁企业,致力于打造五星级酒店式网吧;工作待遇:我们的员工成长计划是只要你用心干工作公司就会培训你做领班,店长,经理,工资范围是1800-8000加优秀奖金加年终奖金;企业文化:我们的企业文化、我们的目标等等,让员工有目标,让员工融入团队,共同成长。这样员工也会更加想留下来。3、实习一般网吧做法是直接安排班,让新员工直接上就行。然而更好的网吧做法是根据员工的性格,安排和优秀员工,或者优秀领班同一个班,让优秀的人去带教新员工。这样其实员工倒是更容易上手,而且也培养了新老员工之间的默契。4、入职一般网吧主要就看下员工证件,直接上岗。但其实正规网吧是要看中层管理考核写实习评语进档案,核实证件真伪,填写入职简历、入职协议,正式入职。这样做的好处是让网吧的管理更加规范。所以网吧的好坏差别就体现出来了,从是否认真去招聘一个员工,是否认真去培训员工就能看出网吧的管理是否规范化,网吧是否有长期发展的前景。
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