育儿督导的岗位。
育儿督导的岗位好做一些，待遇好，五险一金，工作安全性较高。
孩子王，中文品牌由孩子王儿童用品股份有限公司拥有，总部位于江苏南京。孩子王采用重度会员模式，通过“科技力量+人性化服务”，全渠道为消费者提供一站式商品解决方案、育儿成长服务及社交互动。
孩子王店副总怎么样
我有个女同学职校毕业后去做过这家公司的收银员的，在南京上班，一个月收入是2500，算上奖金也拿不到3000，待遇算是很一般了。而且不包住的，还好她是南京人否则要租房这个收入就不足了。现在已经辞职不做了，做了1年不到现在在一家贸易公司做出纳要拿到4000左右了。了解到的都告诉你了，码字不容易，望采纳我的回答。
为什么那么机构选择孩子王？孩子王公司业绩怎么样？孩子王同花顺圈子社区？
孩子王 商品副总
孩子王 商品副总上班怎么样？招聘要求高吗？工资待遇怎么样？
工资怎么样
全部 大专 1-3年 3-5年
¥6K-10K / 薪酬区间
孩子王 商品副总薪酬区间：6K-10K，最多人拿 8K-10K，取自近一年 3 个相关岗位，截至 2023-01-19
孩子王
1000人以上 / 33.9万次浏览
"儿童商品和服务零售连锁"
No.2 南京零售公司人气排名
店副总经理（商品经营）
8-10K
福州·晋安区·五四北
3-5年
大专
魏女士
更新于：2023-01-19
杭州孩子王儿童用品·招聘主管
职位详情
线下零售
线上营销经验
岗位职责：
1、负责孩子王对外品牌形象宣传推广，以及相关对外工作（如医院/社区/幼儿园等）洽谈和活动安排；
2、负责会员营销相关工作，制定会员拓展的统一规划及策略；
3、负责门店营销活动方案的策划和实施，对各项活动进行评估分析；
4、负责门店会员数据的管理及会员习惯分析，以及门店核心会员的服务；
5、根据公司定位与市场方向利用资源，策划并定期安排各项市场活动；
6、负责会员互动活动及育儿、游乐等所有互动收费指标的达成和互动平台搭建；
7、负责团队人员管理以及企业文化的建设工作。
任职要求：
1、年龄26-35周岁，大专及以上学历，三年以上新零售行业工作经历及三年以上的市场策划工作经验，可接受外派者优先
2、熟练操作常用办公软件及零售商业操作系统；
3、具有良好的数据分析能力和互动活动能力；
4、具备优秀的管理组织能力及规划执行能力；
5、具备良好的心理素质，抗压能力强，性格外向、自信、稳重，富有团队精神。
岗位职责：
1、负责孩子王对外品牌形象宣传推广，以及相关对外工作（如医院/社区/幼儿园等）洽谈和活动安排；
2、负责会员营销相关工作，制定会员拓展的统一规划及策略；
3、负责门店营销活动方案的策划和实施，对各项活动进行评估分析；
4、负责门店会员数据的管理及会员习惯分析，以及门店核心会员的服务；
5、根据公司定位与市场方向利用资源，策划并定期安排各项市场活动；
6、负责会员互动活动及育儿、游乐等所有互动收费指标的达成和互动平台搭建；
7、负责团队人员管理以及企业文化的建设工作。
任职要求：
1、年龄26-35周岁，大专及以上学历，三年以上新零售行业工作经历及三年以上的市场策划工作经验，可接受外派者优先
2、熟练操作常用办公软件及零售商业操作系统；
3、具有良好的数据分析能力和互动活动能力；
4、具备优秀的管理组织能力及规划执行能力；
5、具备良好的心理素质，抗压能力强，性格外向、自信、稳重，富有团队精神。
杭州孩子王儿童用品有限公司
在三胎政策进一步实施的情况下，一些城市已经制定了一些配套政策，并开始试行，从这里可以看出，母婴市场将会获得更大的发展空间。
因此今天我们一起来认识一下孩子王这家企业，这可是母婴产品行业的龙头企业。
在开始分析孩子王前，我把整理好的母婴行业龙头股名单分享给大家，点击就可以领取：宝藏资料：母婴行业龙头股一览表
一、从公司的角度来看
公司介绍：孩子王成立于2009年，是一家母婴产品及服务的全渠道零售供应商，其中公司的产品有食物、易耗品、耐用品等高端产品，致力于为准妈妈及0-14岁婴童提供一站式购物及全方位服务。
发展至今，公司在全国131个城市已拥有434家大型数字化实体门店，服务超过4200万个会员家庭。
在简单介绍孩子王之后，我们再来看看该公司有什么投资亮点？值不值得我们投资？
亮点一：产品服务优势
孩子王通过大店模式来经营，不光销售母婴商品，线下门店还提供下面这些服务：儿童游乐场、配套母婴服务，与消费者购物、服务及社交的多重需求相匹配。
公司会以消费者的生活场景来划分，把商品分门别类整理好，使消费者购物的便捷性大大提高。而且最重要的是公司还拥有4700名专业的育儿顾问，能够为在消费者购物的过程中提供专业化的服务和建议。
亮点二：供应链管理优势
全国的不同的地区都有孩子王规划的中央仓、区域仓和城市仓，并依靠这三类仓库构建出了一个三级仓储体系，这样可以使产品配送服务更加快速。
其中，中央仓全面负责全国区域仓的配送和线上订单配送；那么区域仓则是负责给范围内城市仓配送产品；而最近终端门店的配送归城市仓负责。经过进行全国化的物流仓储布局，使公司的周转天数明显变少，避免库存堆积可能会出现的问题。
亮点三：全渠道数字化运营优势
截至目前，孩子王全渠道数字化平台包含超过7000个子系统模块，数字化生产工具超过3000个，已经实现全运营流程的数字化工具覆盖，足以在公司整体运转效率上使公司获得提升。
关于补货系统方面，公司的补货模型可以进行更新，依据的是SKU库存和在途订单等多种因素，实现最优化的补货。而在管理方面，公司能够依据每月供应商送货及时率、规范性及准确率来对供应商进行分类分级管理，进一步优化整个供应系统。
由于篇幅受限，更多关于孩子王的深度报告和风险提示，我整理在这篇研报当中，点击即可查看：【深度研报】孩子王点评，建议收藏！
二、从行业来看
基于国民消费水平的升级，现在科学育儿的理念越来越深入人心，更乐意支付高质量的产品和服务，二、三、四线城市也渐渐接受了一线城市的新生代母婴消费观念，将来国内母婴童市场的发展前景会很不错。
以我个人的观点，孩子王很好地把握了行业将来的发展趋势，继续凭借全渠道经营模式来发展壮大，未来有希望实现高速发展。
但是文章具有一定的滞后性，如果想更准确地知道孩子王未来行情，直接点击链接，有专业的投顾帮你诊股，看下孩子王估值是高估还是低估：【免费】测一测孩子王现在是高估还是低估？
应答时间：2021-11-09，最新业务变化以文中链接内展示的数据为准，请点击查看
以上就是关于孩子王招聘哪个岗位更好一些全部的内容，如果了解更多相关内容，可以关注我们，你们的支持是我们更新的动力！
