根据美国有关机构的调查，大多数年轻人不知道该怎么做。
想要做什么，首先问五个问题：我要去哪里？我在哪里？我有什么？差距在哪里？我要如何做呢？
以上五个问题涵盖了目标，定位等诸多方面的条件，距离计划，只要以上几个关键点加以完善和精心设计的自身因素和社会条件下实现最大程度的符合控制的实施过程中，可以知道在现实生活中趋利避害，使职业生涯规划更切合实际。
以及
专业方向的定位是自我定位和社会定位的统一，才能够给自己了解自己和自己的职业生涯的基础上准确定位。
检视个人特质（一）欲望（欲望））（做事能力）在这个人生阶段，你真的想要吗？ （B）的能力（能力）什么是你最擅长什么？ （一般技术和特殊技术）（三）性格特质（气质，性质）（气质）（气质，性质）是什么类型的人，你呢？在这种情况下的最佳性能？ （四）资产（资产）（有形和无形）你有比别人占优势吗？
人群定位，其目的是为了确保其持续发展。然而，各组的定位：定位焦点主要集中澄清他们所拥有的。过高或者过低估价自己的文凭，或过分强调自己的成就，一些低估自己的潜力，因此都需要认真分析自己，他们需要了解社会的需求，以准确定位。在大多数情况下，正确的理念是做的事情，你应该做的，而不是做你喜欢做的事
适合你的就好了
找到你真正的价值 - 确定职业生涯锚
“职业锚”的概念，在职业生涯规划领域的“教父”级地位的美国教授EH怜悯。这个概念最初是在美国麻省理工学院斯隆研究院生产的面板，被解释为一项纵向研究，从斯隆研究学院的毕业生。
所谓职业锚，是自我意向收购的一部分。早期的工作情况，确定个人的实际工作经验，内省的经验，动机，需要，价值观，能力一致，并达到一个稳定的职业取向的自我满足和补偿的收购。
埃德加怜悯专业的设计是一个不断探索的过程，人们越来越认识到自己的，这个人就会越来越明显地形成一个占主导地位的“职业锚”。所谓的“职业锚“，是指当一个人不得不做出选择的重要的事情，在任何情况下都不会放弃的那种职业或价值观，人们选择和发展自己的事业。在中心附近。影响的职业锚的因素：1，资质和能力，工作动机和需要的生活态度和价值观。
一个人的工作经验，利益，资格，资质，等他的职业锚。它告诉人们，到底，什么是最重要的。在生命的过程中，结合他们的专业经验，清楚地了解自己的职业定位，你可以少走弯路，大步迈向成功。
让我们做一个小测试，看看什么样的职业锚。
1。您的哪个字段在高中主要感兴趣的（如果有的话）？为什么有兴趣在该领域？这些领域，你觉得是什么？
2。在大学里，主要是哪些方面感兴趣？为什么有兴趣在该领域？你觉得这些领域？
3。什么是你毕业后做的第一项工作吗？ （如果有关的情况下，在该服务可以考虑。）你希望从这个工作吗？
4。当你开始自己的职业生涯，你的抱负或长期目标是什么？这样的野心或长期目标是否发生了变化？如果是的话，那么当？为什么要改变呢？ e
5。当您第一次换工作或改变公司吗？预计今后的工作给你带来什么呢？
6。后来换工作，改变公司或转业？您如何做出改变的决定？你追求的是什么？ （按照每次你换工作，公司或专业人士来回答这些问题。）
7。当你回首自己的职业生涯，你觉得最感到高兴的是什么时候？当你认为你感到最愉快的吗？
8。当你回首自己的职业生涯，最感到不愉快时，你认为呢？当你认为你感到最不愉快的吗？
9。你有没有拒绝从事某种工作机会或提升的机会吗？为什么呢？
10。现在，你仔细检查所有的答案，并仔细阅读五大职业锚（管理，技术或功能性，安全性，创造性，自主和独立的）描述。
根据您的这些问题的答案，每个职业锚1分5，其中1代表最重要的，5代表最高的重要性。
找一份工作，做其他事情，方法和技术。很多人找不到工作并不是因为他们没有能力做的事情，但因为他们发现在他们的工作过程中没有使用正确的方法和一定的技巧。所谓技巧，主要包括三个方面：
（1）。了解自己，包括了解自己的知识，技能，性格，爱好，和身体状况。在找工作之前，你必须拥有一个全面的了解，才知道，他们可以做的工作，不适合什么样的工作。找工作不吸引着我，显然没有能力做的工作做选择，结果必须被拒之门外。
⑵。了解你所选择的职业和行业。了解专业技术职务的工作内容，工作性质和从业者素质。完成相关工作，了解情况，并建议在这一领域工作的其他家人和朋友，他们经历了深刻的体验，可以为你提供信息的指导意义，他们的工作经验教训的过程中失败，你可以发挥的作用预防和他们的成功经验，你可以学习从。
⑶。自我推荐。的基础上，了解自己和自己的工作，在工作开始。的工作就是寻找和得到工作的过程，雇主通常包括获取信息，从而获得接受记者采访时说，签名和其他行业。找工作是一样的，出售的商品，让顾客买你的产品，你必须告诉对方，你的商品质量如何，价格如何公平，以吸引人们购买这种商品。同样，在找工作时，也围绕着“我真正有能力做的工作做好，我提出的要求也是非常合理的，中心扩大。我们必须学会如何推销自己，让他们得到承认和聘用你
请采纳。
无锡近期有多少招聘会?
氩弧焊工，日薪相比就会更高一些，普遍都在350元。周末加班双倍工资，比较划算。
青岛的工资相对低一些，在浙江广东，日薪都在400元，但离家有点远，天气热，做焊工太“遭罪”。电焊工资相对较高每天8个小时，二氧焊工日薪在280元一天，如果算上加班的话每天310元左右。
氩弧焊工的缺点
焊工最怕是夏天，外面三十多的高温天气，为了防止烫伤还要全身裹得严严实实，十几斤重的猪皮肚兜、防尘罩，一旦焊接起来刺眼弧光，稍微避风一点的船舱里，工作十几分钟就要轮班一次，要不人容易中暑。
“很多人都觉得电焊工资高！”其实，过来人都懂这背后的付出超乎常人付出，焊接时的产生的大量粉尘气体，刺眼的弧光，一个人烧电焊10年，看上去要比平常人老上3岁。
长年累月的焊接工作，时间久了电焊工的眼睛就会容易出现老花眼，视力模糊等，登船舱爬脚手架，一盘50多斤重的焊丝背在肩背上都吃力，更别说爬到十几楼层高的船舱里，等到了一定年纪后，很容易得腰间盘突出，肩周炎等。
电焊行业工作好找吗？
招聘信息(6月5日至6月12日)
无锡市劳动和社会保障局职业介绍服务中心招聘信息
地址：南苑新村16号（劳动和社会保障局院内）
求职电话：85014029
用人单位登记电话：85043566 传真：85016364
交通路线：乘15路、19路、27路、41路、55路到塘南新村站下车即可到达。
网站：无锡就业网（www.wuxijobs.com）
无锡市职业介绍服务中心招聘广告第01506号
招聘信息
制造业
1. 惠山区某汽车部件有限公司招聘模具钳工（冷冲压模具）2名（8341），机械加工（磨/铣/钻床）3名（8342）；男，35岁以下，二年以上冷冲模具制造及加工经验，熟练使用机械加工设备。
2. 滨湖区某公司气动技术有限公司招聘数控车床操作工3名（8275），熟悉机械加工流程，能熟练编程，三年以上数控车床操作经验；普通车床操作工3名（8276），铣床操作工3名（8277），50岁以下，有实际工作经验，协保、续保、内退人员优先。
3. 城西某家用制品有限公司招聘铁艺技工5名（8266），会拼装、制作、焊接，三年以上工作经验；油漆工5名（8267），会彩绘、调色者，三年以上工龄；氩弧焊工5名（8268），持资格证，三年以上工作经验；打磨工5名（8269），初中，能吃苦耐劳。
4. 滨湖区某铸造有限公司招聘精密铸造30名（8236），30-40岁，初中，身强力壮；操作工10名（8239），蜡模工10名（8242）。
5. 扬名工业园某机械制造有限公司招聘电焊工2名（8230），装配工2名（8231），钻工2名（8230）；男，45岁以下，三年以上工作经验；技术员1名（8234），男，45岁以下，二年以上相关工作经验。
6. 城东某金属制品有限公司招聘数控操作员3名（8171），高中，熟悉图纸，能够精确计算各类工件的展开尺寸；数控车床操作工1名（8173），男，高中，三年以上相关工作经验；保安6名（8174），男，38岁以下，持保安证或退伍军人优先。
7. 惠山区某灯具厂招聘机械设计人员2名（8152），男，28-40岁，大专，从事机械产品或模具设计多年；电焊工2名（8153），25岁以上，高中，焊接经验丰富；钣金工4名（8154），冲压工4名（8155）；男，20岁以上，高中，一年以上工作工经验。
8. 锡山区某车辆配件厂招聘设备维护2名（8130），30岁以上，三年以上工作经验；焊工3名（8131），熟悉CO2保护焊，一年以上工作经验；冲床工3名（8132），熟悉冲床设备，一年以上工作经验；钳工3名（8133），熟悉铣床、磨床，了解模具组立，一年以上工作经验；生产工艺管理人员3名（8134），30岁以下，三年以上相关工作经验；包装工1名（8135），30岁以下，能吃苦耐劳，一年以上工作经验。
9. 惠山区某精密材料有限公司招聘一级辅助工3名（8104），男，中专，冶金、机械类专业，月薪1200-1700元；外贸业务员1名（8105），35岁以下，大专，英语口语流利，熟悉手册加工贸易，持报关证与报检证者优先。
10. 滨湖区某计量设备有限公司招聘机械设计1名（8089），本科，机电一体化或机制专业，三年以上相关工作经验；加工中心操作人员2名（8087），中专，三年以上工作经验，会HAAS或FANUC操作系统，熟练手工编程，能独立操作。
11. 新区某陶瓷有限公司招聘操作工40名（8065），男，22-40岁，初中，身高1.65米以上，身体健康，从事过建筑工地工作，高温环境下工作者优先，月薪1800元。
12. 城南某针纺织机械厂招聘装配钳工2名（8051），机床维修2名（8052）；55岁左右，有相关工作经验；车工2名（8053），磨工2名（8054）；30-55岁，二年以上相关工作经验；牛刨工2名（8055），会操作，懂装夹。
13. 城北某电气有限公司招聘电器工程师1名（8033），男，30-50岁，大专，熟练3C认证，会CAD制图，熟悉技术管理优先；电工1名（8035），25-45岁，中技，持电工证，五年以上相关工作经验；机修工1名（8037），男，25-45岁，五年以上相关工作经验；电焊工3名（8038），男，28-45岁，初中，持电焊工证；喷涂工3名（8039），表处工3名（8040），折边工1名（8041），冲压工2名（8042），装配工2名（8043）；男，25-40岁，初中。
14. 城东某气动液压有限公司招聘车工3名（8001），五年以上工作经验；钳工2名（8002），刨工1名（8003）。
15. 滨湖区某科技有限公司招聘技术人员2名（7996），30岁以下，大专，有计算机操作经验或太阳能产品LED灯产品经验优先；营销4名（7996），大专，有相关工作经验优先。
16. 惠山区某锅炉配件制造有限公司招聘辅助工10名（7978），电焊工5名（7979），冷作工3名（7980）；35岁左右，初中，提供工作餐及宿舍。
17. 新区某电动车有限公司招聘电子装配工15名（7968），女，35岁以下，能吃苦耐劳，提供免费工作餐；计件工15名（7969），男35岁以下，女40岁以下，手脚利索，月薪1500元。
18. 新区某技术有限公司招聘车工3名（7955），30-40岁，高中，五年以上工作经验；生产计划员1名（7957），大专，机械相关专业，三年以上相关工作经验；造纸工艺工程师2名（7958），大专，熟悉造纸工艺，有DCS操作经验优先，三年以上造纸厂工作经验；造纸部经理1名（7961），35岁以上，大专，机械专业，十年以上相关工作经验；销售工程师8名（7966），大专，机械或造纸及相关专业，三年以上相关工作经验。
19. 扬名高新技术产业园某金属软管有限公司招聘操作10名（7911），车工2名（7922）；男，21-40岁，三年以上工作经验；技术人员2名（7923），本科，有一定的机械项目开发能力。
20. 新区某电子设备有限公司招聘钳工2名（7907），家住坊前、梅村附近优先，月薪1200-1600元；辅助工3名（7908），月薪900-1000元。
21. 锡山区某钢铁有限公司招聘电焊工5名（7887），男，35岁以下，高中，有机械常识，持焊工证，一年以上电焊工经验；仓管3名（7888），男，35岁以下，高中，二年以上相关工作经验，熟悉不锈钢行业；现场操作工10名（7889），男，30岁以下，高中，具有现场机械操作经验者；无损检测X射线检验员1名（7890），男，25-35岁，高中，持一级无损检测X射线的资格证；销售总监1名（7891），男，25-40岁，大专，五年以上管理经验，熟练不锈钢行业者优先；营销企划总监1名（7892），大专，五年以上营销经验。
22. 惠山区某服饰有限公司招聘后道车间主任1名（7885），50岁以下，高中，三年以上生产管理经验；后道检验员工30名（7886），女，45岁以下，初中。
23. 北塘区某齿轮有限公司招聘检验员2名（7862），熟悉机加工流程，三年以上工作经验；数控车床2名（7863），会编程，三年以上工作经验；镗床工2名（7864），能独立看图操作，三年以上工作经验；滚插齿工3名（7865），车工3名（7866）；五年以上相关工作经验；装配钳工4名（7867），男，20岁以上，月薪1300-2000元。
24. 新区某塑胶五金公司招聘装卸工2名（7853），男，25-45岁，初中，身高1.70米以上，不戴眼镜；操作工5名（7865），女，18-35岁，初中，身高1.55米以上，不戴眼镜。
25. 滨湖区某净化设备有限公司招聘氩弧焊工2名（7839），男，45岁以下，会钣金，冷作电焊者优先；水处理技工2名（7840），懂纯水废水处理工艺；钣金工2名（7841），45岁以下，会氩弧电焊者优先。
26. 滨湖区某机械有限公司招聘焊工5名（7836），男，22-40岁，二年以上相关工作经验；学徒工3名（7838），18-25岁，有工作经验优先。
27. 北塘区某机械有限公司招聘车工2名（7822），钳工2名（7823），钣金工2名（7824），营销人员2名（7825）；45岁以下，二年以上相关工作经验。
28. 惠山区某混凝土有限公司招聘维修电工1名（7815），汽修电工1名（7816）；男，45岁以下，持电工证操作证；汽车钣金工1名（7845），会简单喷漆。
29. 滨湖区某锻造五金厂招聘钳工8名（7806），中技，熟悉各种量具和检验方法，三年以上相关工作经验；检验员2名（7807），中技，五年以上机械设备或零件生产厂家的工作经验；磨工8名（7808），高中，能看懂图纸，三年以上磨床工作经验。
批发、零售、贸易业
30. 崇安区某建材商行招聘营业员5名（8347），女，18-25岁，会使用收银机，有相关工作经验；安装木工2名（8349），25-40岁，二年以上相关装潢经验。
31. 城南某商贸有限公司招聘仓库管理人员2名（8226），三年以上仓库管理经验；业务人员3名（8227），高中，有销售经验，善于沟通，有业务开拓经验者优先；卖场促销保山5名（8229），高中，二年以上销售经验。
32. 城南某百货有限公司招聘导购员5名（8198），女，20-45岁，高中，身高1.60米以上，二年以上相关工作经验；送货工1名（8199），45岁以下，初中，自备电动车，熟悉无锡道路交通环境。
33. 滨湖区某大型超市招聘收银员5名（8191），18-40岁，有相关工作经验者优先；防损员5名（8192），18-35岁，初中，有相关工作经验优先；生鲜处理货员5名（8193），美工2名（8194），熟练掌握平面操作软件，有相关工作经验优先。
34. 南长区某专卖店招聘医学专家1名（8112），本科，中西医专业，有医学临床经验，二年以上相关工作经验；销售代表5名（8113），能承受一定的工作经验；营业员10名（8114），储备专卖店经理3名（8115），有销售管理经验者优先；网点负责人3名（8116），有一定的管理经验；主持人1名（8117），具有一定的话务经验，能承受一定的工作压力。
35. 惠山区某家具装饰有限公司招聘综合维修工1名（8026），男，25-45岁，初中，有油漆、木工、洁具安装，钢结构设施维修等经验，月薪1400-1500元；保安2名（8027），男，35岁以下，初中，有保安、消防工作经验，退伍军人优先，月薪1200元；企划设计1名（8028），熟悉企划各项工作，熟练运用相关设计软件，月薪2000-2500元。
36. 滨湖区某食品有限公司招聘企划1名（7984）男，30岁以下，大专，广告、市场营销相关专业，一年以上实际操作经验；门店经理1名（7987），30岁以下，大专，三年以上从业经验；门店店长3名（7989），30岁以下，高中，二年以上快速消费品行业从业经验；收银员2名（7990），女，25岁以下，中专，有一定的计算机操作基础；导购员5名（7992），25岁以下，中专，有相关工作经验者优先；裱花师2名（7993），30岁以下，高中，有裱花工作经验；操作工10名（7995），30岁以下，有食品厂工作经验者优先。
37. 城南某饮料有限公司招聘业务员10名（7937），25-40岁，高中，一年以上相关工作经验，自备交通工具，月薪1000-1300元；电脑输单员1名（7938），大学在校生，本市户口；物流管理人员1名（7939），大专，熟悉调度、配送，一年以上工作经验，月薪1500-2000元。
38. 城东某橱柜有限公司招聘话务员10名（7831），18-25岁，女，营销员10名（7832），20-25岁，男；有橱柜行业经验者优先。
其他服务业
39. 崇安区某广场营运有限公司招聘电工4名（8379），50岁以下，高中，持运维证，有相关工作经验，月薪1200元。
40. 城中某物业管理有限公司招聘保安队长1名（8344），男，30-45岁，高中，身高1.72米以上，有相关工作经验或退伍军人优先，月薪1500-2000元；保安6名（8345），男，45岁以下，身高1.70米以上，持保安证或退伍军人优先，月薪1000元以上。
41. 崇安区某酒店管理有限公司招聘前台服务员10名（8324），20-30岁，大专，熟练操作电脑，月薪1200元+奖金；餐厅服务员10名（8325），25-40岁，有相关工作经验，月薪900元+奖金；客房服务员10名（8326），PA5名（8327）；女，45岁以下，有相关工作经验优先。
42. 北塘区某物业管理有限公司招聘管道工2名（8311），男，50岁左右，续保、协保人员，月薪900-1000元；礼仪保安2名（8312），38岁以下，高中，一年以上相关工作经验，月薪1100-1350元；维护员2名（8313），50-55岁，续保、协保人员，月薪950-1000元。
43. 滨湖区某疗养院招聘餐厅服务员2名（8260），女，30岁以下，初中，有相关工作经验，月薪1350元；餐厅跑菜2名（8261），男，30岁以下；客房服务员4名（8262），女，40岁以下，足推3名（8263），30岁以下。
44. 崇安区某大剧院招聘收银员1名（8245），女，20-35岁，高中，熟悉电脑，有相关工作经验；服务员10名（8246），26岁以下，初中，做过服务行业的优先；保洁5名（8247），45岁以下，有相关工作经验优先。
45. 城中某大酒店招聘厨师5名（8187），男，40岁以下，初中，有相关工作经验，月薪1200-2500元；洗碗工3名（8188），男，45岁以下，能吃苦耐劳；客房清扫服务员2名（8189），40岁以下，能吃苦耐劳；保安1名（8190），男，40岁以下，初中，持保安证或退伍证，月薪1000-1300元。
46. 南长区某商场管理有限公司招聘保安25名（8180），4050人员，持保安证，身体健康，月薪1000元。
47. 城北某酒店有限公司招聘前厅接待5名（8145），18-30岁，高中，普通话表达流利，月薪1200-1800元；客房服务员10名（8146），25-45岁，有客房工作经验优先，月薪900-1500元；值班经理2名（8147），25-30岁，有酒店客房管理或前厅管理经验优先，月薪1800-2500元。
48. 崇安区某酒店招聘运维电工2名（8136），男，45岁左右，本市户口，有酒店工作经验者优先；食堂帮工1名（8139），女，50岁以下；客房服务员2名（8140），女，40岁以下，月薪1200元；PA洗地毯员工2名（8141），男，35岁以下，月薪1200元；餐厅服务员5名（8142），25岁以下，有相关工作经验优先，月薪1200元。
49. 滨湖区某小吃店招聘领班1名（8122），25岁以下，高中，二年以上相关工作经验；服务4名（8123），20-25岁，初中，有相关工作经验优先；洗碗工1名（8126），女，45岁以下，初中；传菜员2名（8124），18岁以上，初中；收银员2名（8125），女，20-25岁，高中，有相关工作经验。
50. 北塘区某快递有限公司招聘营销经理8名（8118），28-35岁，中专，熟练操作电脑，有工作经验；操作工3名（8120），男，28-40岁，初中，月薪1200元；查询3名（8121），女，28-35岁，中专，熟练操作电脑，月薪1200元。
51. 北塘区某火锅餐厅招聘储备干部5名（8045），20-26岁，高中，二年以上相关工作经验；迎宾5名（8046），女，18-25岁，身高1.65米以上，形象佳；收银员4名（8047），女，20-30岁，高中，有工作经验者优先；跑菜生15名（8048），男，18-30岁，初中，有经验者优先；厨工30名（8049），18-25岁，初中，有经验者优先；洗碗工6名（8050），女，有经验者优先。
52. 城中某办公设备有限公司招聘销售5名（8016），45岁以下，中专；维修5名（8017），40岁以下，中专；门店营业员3名（8018），男，45岁以下。
53. 崇安区某餐饮管理有限公司招聘餐厅领班2名（8013），30岁以下，男，身高1.70米以上，女身高1.60米以上，三年以上餐厅服务经验；餐厅服务员5名（8014），女，18-25岁，身高1.60米以上，有餐饮服务经验，月薪1200元；传菜生5名（8015），男，18-25岁，身高1.70米以上。
54. 南长区某房屋拆迁有限公司招聘动迁人员10名（7977），40岁以上，高中，4050人员或大专文凭者优先，有管理工作经验者优先。
55. 崇安区某设备实业有限公司招聘工程维护人员6名（7947），中专，电子、自动化专业，熟悉了解电子、通信产品和相关技术，从事过通信维护、楼宇及小区智能化工程施工和维护者优先。
56. 新区某照明电器有限公司招聘业务经理1名（7924），大专，二年以上销售工作经验；客户经理1名（7926），21-35岁，中专，有经验者优先；维修人员1名（7927），21-30岁，二年以上相关工作经验。
57. 滨湖区某美容养生馆招聘美容学员30名（7873），女，18岁以上，身高1.55米以上，无手汗，无任何经验者亦可；前台10名（7894），女，20岁以上，中专，身高1.60米以上，懂电脑操作，月薪2000元；美容师20名（7895），20岁以上，身高1.55米以上，有美容相关工作经验优先；市场专员10名（7896），25岁以上，大专，市场营销专业。
58. 崇安区某商务酒店招聘客房服务员5名（7851），30-45岁，有相关工作经验者优先；前台接待5名（7852），女，30岁以下，高中，有相关工作经验。
电焊行业很好找工作。
电焊工应用非常广泛，尤其是现在的工业制造业。比如：石油石化、航空电力、交通运输、装备机械制造等企业，可以说，有金属的地方都需要焊接。
而各行各业都在不断的转型升级，高端、精密、智能等制造会更加需要专业的高技能水平的焊工，薪资待遇也是非常高。
有的人认为电焊工工资高，是因为这个行业工作辛苦，其实不然，电焊其实是一门够硬的技术。
焊接广泛应用于宇航、航空、核工业、造船、建筑及机械制造等工业部门，在中国的经济发展中，焊接技术是一种不可缺少的加工手段，但当前焊接专业人员的培养远远满足不了社会的用工需求。
特别是二保焊、氩弧焊、氩电联焊技术等方面的人才极度缺乏，这样造就了焊接技能人才需求量大、需求急、工资各方面待遇高。
普通的专业焊接人才，月工资可达6000~10000元不等，而特殊焊接行业更是高达数万元。
这类人员不需要过高的学历，只要拥有踏实能干、吃苦耐劳的精神，学会技术就可以高薪就业。
希望想掌握焊接技术的有志青年、下岗工人、退伍军人等待业人员，尽早实现高工资的梦想带动家庭脱贫致富。
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