您好，中公教育为您服务。国家气象局是国务院直属事业单位，副部级，局机关工作人员参照国家公务员管理，工资福利待遇水平在国务院各部委中属于等偏上水平。如硕士新参加工作的公务员第一年工资性收入水平（包括月工资、住房补贴、公积金、午餐补助等等在内，货币化以后基本年收入在50000元左右），以后随着工龄和职务提升逐步调整。中国气象局在北图对面有一个独立的气象园区，内设医院、商店、餐厅、职工食堂、幼儿园等等，生活设施一应俱全，治安环境和园区绿化很好。近几年接收的应届毕业生都提供有单身公寓和集体宿舍作为过渡，上班不出园区，非常方便。随着气象事业的飞速发展，国家级重点工程和科研项目很多，对外交往频繁，教育培训机会丰富，可以说为年轻人提供了广阔的施展才华与抱负、提高自身素质的舞台。园区内有多个局属事业单位，它们的工作人员按照国家事业单位编制内职工管理，因为现行事业单位工资制度在政策上对专业技术人员有所倾斜，所以其中职工待遇水平较上面提到的公务员略高一些。另外还有个别单位属于按照企业性质管理的，不好比较。不太理想的地方是园区内的房价现在被炒得太高了，80年代的房子都卖到了25000元/平米，因为大部分老人不愿意离开，新人又都想进来，需求旺盛。总评：软环境优越、工资待遇中等、职业稳定度极高，但对除大气科学类以外的人才需求量少。如果不想自己当老板，又想过小富即安的生活，这里是比较理想的选择。您也可以关注、登陆中公教育官方网站咨询，上面也有详细介绍哦！祝您好运！望盼赞一个哦如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
问题没解决，继续问，北京市海淀区气象局待遇如何？
城市：北京
楼盘名称：北京北京气象局宿舍
别名：气象局小区
公交线路：公交：645路、814路、319路、653路、运通105路、727路、808路 地铁：4号线、9号线
规划信息：其占地面积为0平方米，容积率暂无数据，绿化率30%，共0栋楼，停车位
周边配套：幼儿园：中国气象局幼儿园 中小学：中国农业科学院附属小学、中央民族大学附属小学 大学：中央民族大学、中央民族大学成人教育学院 商场：家乐福超市、上海华联 医院：北京市理工大学医院、中国气象局医院 邮局：新世纪饭店邮电所 银行：北京市商业银行、北京银行、建设银行 其他：湖北大厦-中餐厅、双盛园餐厅 小区内部配套：健身房、洗衣店、停车位、美容美发
（所载信息仅供参考，最终以售楼处信息为准。）
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[转帖]气象部门工资状况
1、不同机构层次的人均月工资情况
全国气象部门机关工作人员人均月工资为1956.5元，其中中国气象局机关人均月工资为3370.5元，各省（区、市）局机关人均月工资为1740.8元；全国气象部门事业单位工作人员人均月工资为1264.7元，中国气象局直属事业单位人均月工资为2455.7元，各省（区、市）局直属事业单位人均月工资为1430.7元，地（市、州）气象局人均月工资为1242.9元，县气象局（站）人均月工资为1106.6元。由此看出，中国气象局机关、各省（区、市）局机关、中国气象局及各省（区、市）局直属事业单位人均月工资额高于全部门平均值，地（市、州）气象局及县气象站人均月工资额低于全部门平均值。
2、不同行业的人均月工资情况
气象部门不同行业人均月工资水平有一定差异，从高到低的排列顺序为：出版事业、机关团体、科研、物资供销业、教育事业、气象事业，人均月工资分别为3199.0元、1956.5元、1744.1元、1648.6元、1505.6元、1264.7元。除气象事业人均月工资低于全部门平均值外，其余行业均高于全部门平均值。
3、不同地区的人均月工资（固定、合同制职工）情况
固定、合同制职工人均月工资高于全国气象部门平均值的地区和单位有24个，其中前5个省（区、市）局单位为：北京（2731.8元）、西藏（2649.0元）、上海(1864.2元)、浙江(1828.0元)、广东(1736.8元)。人均月工资低于全国气象部门平均工资水平的单位有23个，其中后5个省（区）局单位为山西（944.5元）、内蒙古（975.2元）、陕西（1028.0元）、贵州(1067.5元)、河北（1069.0元）。由此可以看出省（区、市）局单位的人均月收入最高的与最低的相差1.9倍。
三、保险福利状况
2001年气象部门职工保险福利费用实际到达数为9333.1万元。其中医疗卫生费为4022.8万元，占费用总额的43.1%；集体福利设施费为1617.9万元，占费用总额的17.3%；文体宣传费为711.9万元，占费用总额的7.6%；丧葬抚恤救济费为258.4万元，占费用总额的2.8%；冬季取暖补贴为557.3万元，占费用总额的6.0%； 计划生育补贴为257.4万元，占费用总额的2.8%；生活困难补助费为171.2万元，占费用总额的1.8%；护理费为22.9万元，占费用总额的0.2%；因公致残抚恤为11.7万元，占费用总额的0.1%；其他费用为1701.6万元，占费用总额的18.2%。
与上年相比，职工保险福利费用减少了1107.2万元，下降幅度为10.6%，其中医疗卫生费比上年减少了1957.1万元，下降幅度为32.7%。其减少的主要原因是部分单位实行了医疗制度改革，单位的经费直接向社会保险机构缴纳。
四、值得注意的问题
通过以上统计分析，有以下几个问题值得重视。
1、 职工的保险福利有待改善
2001年县局（站）职工保险福利费占全系统的27.2%，年人均1146.5元，比全国气象部门人均保险福利费1597.8元低451.3元。由此看来，有必要进一步加大对基层的投入，改善基层职工的保险福利待遇。
2、 人均年收入差距拉大
2001年人均工资有两个明显特征，一是京外单位人均工资的增长率多数在20%-40%之间，而京内单位人均工资的增长率多数在70%以上，个别单位还超过100%，二是京外单位只有上海、浙江、西藏、青岛、宁波等5个单位人均年收入在2万元之上，其他单位的人均年收入在1-2万元之间，而京内单位除局招待所（80%为临时工）外人均年收入都在2万元以上。工资收入的快速增长和不平衡，势必为方方面面带来影响。
除不同机构层次人均月工资存在不平衡外，还存在着东部经济发达地区人员工资高于西部地区，第三部分人员工资高于第二部分人员工资的现象。这些问题需要在今后的深化改革中逐步加以调节解决，特别是第三部分人员工资高于第二部分人员工资过多，势必对气象基础业务的发展带来一定影响。
3．保险福利改革应与社会同步
截止到2001年底，气象部门离退休人员已达23703人，为在职职工的41%；离退休人员离退休金已达2.9亿元；离退休人员的医疗费为0.35亿元（在职人员医疗费为0.4亿元），以上两项分别占在职职工工资总额的31.5%和8.2%（实行医疗保险制度改革后，单位给职工交纳医疗保险费占职工工资总额的6%）。随着国家社会保险制度的改革，气象部门养老、医疗改革要努力做到与社会同步发展。
（人事司劳资处提供）
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