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给。主要围绕教师资格方面。主要考查申请人的职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教师基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。采取结构化面试、情境模拟等方式，通过抽题、备课(活动设计)、回答规定问题、试讲(演示)、答辩(陈述)、评分等环节进行教师招聘考试的面试可以分为两部分，一部分是说课或试讲；另一部分为面试答辩。
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