对于那些公司要求，每天在钉钉上写工作日志，我觉得完全是一种走流程，没有必要的行为。因为这样做领导也不会去看，这完全就是一些中层管理者想出来的馊主意。
我们公司当初也是这样，刚开始比较有热情，每个人都会认真的去对待，但是几个月之后甚至来说工作日志就是一句话，而完完全全变成一种走形式敷衍的一种方式，写不出来，我觉得也无所谓，因为我们的工作并不是写出来的，而是通过自己每一天去做出来。
在领导的眼中去评判一个员工优秀与否，也并不是通过工作日志，而是平时综合的表现。但有些公司还会有这样的硬性要求，尤其是刚开始实施的时候。其实这个工作日志也没有那么繁琐，对于一天工作的流程以及完成的结果进行一些简单的叙述以及明天的工作计划进行一些简单的描述就可以。
字数不需要太多，让人家一眼就能看清楚，不要过于繁琐废话连篇，这样不但浪费自己的时间和精力，也让领导们很头疼。之所以完全写不出来，是因为这一天为公司基本上没有创造太大的效益。而这样的人也很危险，因为一个公司不可能一直纵容一个对公司毫无用处的人，所以没事的时候也应该找点事情去做。
钉钉工作日志的实行规定
不是。
钉钉工作日志只能发送或分享给同一企业的人员或群组，只有对应的接收人员才可以看到发送人的日志，其他人是无法看到的。
日志是钉钉免费开放给所有的用户使用，满足日报、周报、月报、拜访记录、会议纪要等各种工作场景需求，使工作成果轻松沉淀。每日的工作内容、心得、数据等等，通过日志一键分享，老板随时随地了解团队状况，提高团队执行力。
电脑版钉钉软件怎么发工作日志
关于钉钉工作日志的实行规定
为进一步提高工作效率，方便各部门之间工作的沟通，提高员工工作条理性、计划性，充分发挥工作日志的作用。经公司领导研究决定，即日起，通讯办公软件“钉钉”正式全面使用，为方便规范管理，特制定以下规定：
一、适用范围
部门所有员工（包括试用期员工）
二、工作日志的`填写内容
1、日报：今日完成工作内容、未完成工作、需协调工作、明日工作安排、备注等；
2、周报：本周完成工作、本周工作总结、下周工作计划、需协调与帮助、备注等；
3、月报：本月工作内容、本月工作总结、下月工作计划、需帮助与支持、备注等。
三、工作日志的提交对象
日报、周报、月报分别提交至小组负责人和总经办。
四、工作日志的提交时间
1、日报须于当日24点前提交；
2、周报须于下周一14点前提交；
3、月报须于当月最后一天24点前提交。
五、审批的内容及流程
1、请假需提前一天申报，选择请假类型、开始时间、结束时间，填写请假天数、请假事由，并提交于小组负责人、人事；
2、当天外出需提前两小时申报，选择开始时间、结束时间，填写外出时间（小时）、外出事由，并提交于小组负责人、人事；
3、出差需提前一天申报，填写出差地点、出差天数、出差事由，选择开始时间、结束时间，并提交于小组负责人、人事；
六、成员答复规范 1、群成员在收到工作指令等信息后，可在手上工作完成后，再进行回复“收到”，及执行计划、办法、完成时间等；
2、非即可完成的工作指令，成员需在规定期限内进行答复；
3、若有紧急工作需传达，则请以电话或短信直接沟通；
4、以通知形式发布的信息，请发布人备注无需回复，发布人跟进查看阅读进度；工作时间内超过2小时/非工作时间超过12小时未阅读，则以DING方式通知未读人。
七、签到管理
1、群成员每天在正常上下班时间内定位签到；
2、外勤人员(含出差和外出)要定时向小组负责人提供定位信息。
八、通报与惩处
因故未交工作日志者或未完成群组工作指令者，要出具情况说明材料，无故不交者将给予通报批评，将直接影响考核成绩。
本规定自201*年12月12日起实行，由部门管理室负责解释。
上海添瑞文化传播有限公司 事业部 管理室
201*年12月12日
1、登录钉钉。我这里用的是PC版演示，用密码登录，还有另外两种登录方式，一个是扫码登录（需要用手机版上钉钉扫码），另一个是验证码登录（与手机号绑定）。2、点击“工作”---“日志”。3、编辑日志，钉钉中的日志目前有三种类型，日报、周报和月报。4、选择一种日志类型按照格式内容进行填写，填写完毕后准备发出，点击“”选择群会话“，再”选择会话“对话框中可以输入群名或者人员名称进行搜索，也可以选择最近联系人（群）。5、日志也有相对应的检索查询功能，方便我们查找历史记录。6、导出历史记录，在日志报表中还可以将之前发过的日志查询完毕后，导出电子表格，方便统计汇总。
以上就是关于公司要求每天钉钉上写工作日志，可是完全写不出来该怎么办？全部的内容，如果了解更多相关内容，可以关注我们，你们的支持是我们更新的动力！
