“十五”以来，机工始终坚持以加强企业文化建设、打造竞争软实力为目标，通过多年的培育和提炼，形成了以院社的共同价值观为核心，企业精神、经营理念、职业道德、岗位规范为一体的机工文化体系，并把它和机工的发展目标、发展战略有机结合起来，通过宣传、教育、引导，最终形成共同的行为规范和准则，从而真正实现了软实力、行政手段和制度约束的有机结合，极大增强了机工的凝聚力，极大调动了员工的积极性和创造性。
其中，机工文化的内涵主要包括以下几个方面：共同价值观：“为中华崛起传播智慧，为机工成长提升自我”；企业精神：“特别能学习、特别能战斗、特别能合作”；工作作风：“优质、高效、进取、求实”；行为准则：即《员工行为准则》、《共产党员先进性具体要求》和《干部行为准则》；机工文化的特征即“五个文化”：尊重科学和实践的文化，服务大局和集体的文化，倡导奉献和拼搏的文化，弘扬民主与法治的文化，营造健康与快乐的文化。
在机械工业信息研究院、机械工业出版社企业内部，每年都有传统而又丰富多彩的党日活动、读书活动、学术交流和文体活动，并着力打造各具特色的基层单位文化氛围。
机工一贯坚持“服务社会，回报社会”的办社理念，积极主动地承担社会责任，大力开展各项公益事业。多年来，机工积极开展“城乡统筹、文明先行”主题教育社会实践活动和“做文明有礼的北京人”活动，在城市图书馆建设、阳光工程、国家扶贫工程、贫困地区中小学献爱心等活动中表现突出。
今后，机工将以实际行动一如既往地为国家、社会肩负起应尽的社会义务和责任。
