1、 看HR部门自己的指标如何定义。
正人先正己，HR部门如果连自己部门的指标都定义不准确，被其他部门或领导发现，是要闹笑话的，分享以下2个指标的定义：
（1）招聘达成率（%）。
公式：招聘达成率（%）=考核期内招聘入职总人数/考核期内应招聘入职总人数*100%。说明如下：
A）考核期内：指每月1日0点钟至月末最后一天24点钟。
B）考核期内招聘入职总人数：指的是通过HR部门招聘、其他部门或员工介绍等各种员工招聘方式，办理了入职手续并正式与公司建立劳动关系的所有于考核期内入职的新员工（含暂时没有签订劳动合同的员工），包括入职后工作几分钟、半天、1天、2天、3天或更长时间选择自离、辞职、辞退的员工。
C）考核期内应招聘入职总人数：指的是公司各部门所填写的用人申请，经各级领导批准后，明确要求于考核期内必须招聘到位且报到入职的总人数。若只在考核期内申请而不是在考核期内必须到岗的用人申请则不在统计范围。
D）达成率：大于等于90%此项得满分，每降低1%扣1分，扣完此项为止。
为此，HR部门必须充分计划招聘能力，在各部门用人申请审核时把好关，并做好解释工作，既不能影响用人部门正常工作，也需尊重招聘工作实际。
（2）员工离职率（%）。
公式：员工离职率（%）=考核期内员工离职总人数/（考核期初公司员工总人数+考核期内招聘入职总人数）*100%。说明如下：
A）考核期内：指每月1日0点钟至月末最后一天24点钟。
B）考核期内员工离职总人数：指的是在考核期内，公司各部门员工因自离、辞职、开除、辞退、死亡等各种原因应在公司上班而未在公司上班的总人数，只要达到连续3天（72小时）未在公司上班或办理了离职手续的都计算在内（出差、请假、工伤等办理了正当手续的除外），以员工出勤打卡记录为准。
C）考核期初公司员工总人数：指的是每月1日10点钟统计的公司在职总人数。
D）考核期内招聘入职总人数（与上面说明相同）。
E）离职率：小于等于15%此项得满分，每超过1%（四舍五入）扣1分，扣完此项为止。
2、看销售部指标的定义。
销售部是公司的重要部门，其考核指标定义更要准确，既要起到促进努力工作、取得业绩的作用，又要尊重平常习惯，下面以“新大客户开发个数”的定义为例说明如下：
新大客户开发个数：指考核期内新开发的大客户个数。说明如下：
（1）考核期内：指每季度第一月1日0点钟至本季度最后一月月末最后一天24点钟。
（2）新开发大客户：指的是考核期内，新开发的在公司客户目录中无记录的客户（指客户名称、法人代表、客户地址、联系电话等均没有在公司客户目录中出现过），且该客户连续2年营业额达到或超过500万元人民币。
（3）新开发大客户个数：指的是在考核期内，新开发的大客户数大于等于3个，每超过一个客户加5分，每少一个客户减4分，只开发一个大客户此项得零分。
3、 看制造部指标的定义。
制造部的考核指标比较多，涉及产量、质量、安全、5S、生产效率、设备稼动率等，下面以“产品质量的直通率”为例定义如下：
产品质量的直通率=产品合格数量/产品生产数量*100%。具体说明如下：
（1）考核期内：指每月1日0点钟至月末最后一天24点钟。
（2）产品合格数量：指考核期内，制造部各条生产线生产的经公司品保部IPQC检验合格的且入库的产品数量（单位为件，以电脑扫描产品条码为准），返工、修理合格的不得重复计算。
（3）产品生产数量：指考核期内，制造部各条生产线生产的并经公司品保部IPQC检验的产品数量（包括合格、不合格数量），以IPQC统计数量为准。
（4）直通率要求：大于等于98.5%（四舍五入到百分比小数点后面一位数），每增加0.1%加2分，每减少0.1%扣3分，扣完此项分数为止。
4、 看品保部指标的定义。
品保部对公司产品批次性质量起着十分关键的作用，如果工作失误出现批次性质量问题甚至到客户手中才发现，那损失的不只是经济问题，更重要的是声誉。下面，以“批次性质量事故”为例定义如下：
产品批次性质量事故指提在考核期内，公司发生的同一批次同一质量问题的产品数量超过100件的质量事故次数。具体说明如下：
（1）考核期内：指每月1日0点钟至月末最后一天24点钟。
（2）同一批次：指的是同一生产线同一天生产的同一产品型号（以产品编号为准）。
（3）同一质量问题：指的是外观、性能、颜色、零部件失效、过期引起的质量问题。
（4）事故范围：该质量事故适用于发生在公司内外任何时间任何地点，不管是质量事故的事前、事中、事后，也不管是任何人、任何机构发现的，只要公司获知。
（5）事故次数。0次，大于等于1次该项得零分。
5、 看一个通用指标的定义。
不管是部门指标或个人指标，都可能涉及一个团队意识的考核，我们是量化考核的，请看以下定义。
团队意识是指各部门之间、员工之间小利益服从大利益、小意识服从大意识的情况，与之不一致的则为“违反团队意识”，具体说明如下：
（1） 考核期内：指每月1日0点钟至月末最后一天24点钟。
（2） 违反团队意识：指各部门、各员工违反小利益服从大利益、小意识服从大意识的情况，具体而言，指各员工违反公司各项规定而受到本部门或公司人事行政部书面处分的次数。
（3） 违反次数要求：按考核期初人数（每月1日10点统计人数），各部门小于等于本部门人均0.2件得满分，每增加0.1件扣2分，扣完此项为止；各员工小于等于1件得满分，每增加1件扣3分，扣完此项为止。另外，部门或员工出现大过及以上处分，该项得分为零，另按公司其他规定制定处理。
6、 指标定义提醒。
绩效考核指标定义是一项沟通工作，需要与被考核者、被考核者上级进行充分交流，定义准确，以下是定义指标时应注意的小细节：
（1）多听取被考核者意见。被考核者的工作的考核指标到底如何定义，才适合工作业绩要求本身、被考核者能力意识提升，HR部门或其上级要做的是使交流现场气氛轻松和谐，引导被考核者自由发言，让其说明历史业绩情况和自身努力情况，以及公司需要提供哪些支持等，包括被考核者个人认为该如何定义更准确等，这样，也许能够发现我们未曾知晓的某些细节，从而更能准确的定义指标。
（2）使用标准的公文语言。在定义指标时，切不可使用形容词、副词等模糊语言，尽量使用肯定或否定语气，如果能够量化的，则使用简单明了的数学词汇或算术术语。
（3）组织多次讨论再定稿。经过一次、二次一定范围内的讨论，可能也会受当时思维、能力的限制，仍然会存在考虑不全面的情况，所谓“大事一定要过夜”就是说，重大的事情一定要考虑全面、多次研讨，才可能更接近于合理。在定稿前，考核指标的定义也需要再次找到相关人员最后讨论一下，一是重新回顾原来思考是否全面细节，二是可以起到警示和培训作用。
（4）定期组织检讨和修改。绩效考核指标的定义也有其时效性，如果员工职责调整、职位变化、公司发展、行业政策、岗位说明书修改等情况变动，不得不对指标的定义进行修改。
指标定义准确后，就会在一定时期内运用到绩效考核实施中，后面就会涉及到指标汇总部门、表格设计、实施反馈等步骤，我们只有一步一个脚印、稳步推行绩效管理工作，才会取得预想的效果。
关于国家标准和行业标准?
价格普遍偏高 价位差异原因何在
目前市面上塑身内衣品牌繁多，其中不乏产自日本、台湾的高档品牌，一般价格都在5000元上下，最高的可卖到上万元，低价位的大众品牌也要300元至600元不等，高低价位的落差很大。很多消费者对近20倍的价格落差存有疑问，上千元的塑身内衣和几百元的到底有何差别？专业人士介绍，导致价格差异主要有三方面的因素。
首先是面料成本不同。每种品牌原料的价格差异很大，优良的塑身内衣所用纤维具有高科技含量或是专利技术的特种材料，如一些品牌宣传的远红外线、负离子等，但是一般来讲加入莱卡的织物应用最广。据介绍，优质的面料主要从日本、欧美国家进口，生产成本高。
其次，设计因素导致不同价格。塑身内衣讲究剪裁，比如选用斜裁，加入记忆合金等特殊工艺设计的价格就比普通的高，此外某些知名品牌采用立体的设计裁剪、力学计算，尺码更为细化，不管高矮胖瘦，都能买到最适合自己的一款。
再次，高档塑身内衣附加值比较高。塑身内衣的款式和型号都要美体师根据顾客目前各围的尺寸，年龄及身体老化程度等数据，挑选出适宜的内衣。并教你如何用手挑拨脂肪，要求顾客每天必须穿着的时限，过一段时间后对顾客进行复诊检查，看调整的效果是否理想。这些塑身效果有保障、售后服务到位的高档产品自然价格不菲。
质量参差不齐 行业标准来规范
很多消费者相信“便宜无好货”，认为物美价廉只是消费者一厢情愿的设想而已。按照上面的介绍，一般高档品牌价位比较高，质量也更有保证。那反过来，是不是价位高的质量就一定好呢？从美体内衣目前的市场情况看来，并非如此。对近期有关使用美体内衣的新闻稍加留意我们就会发现，那些因穿戴美体内衣而出现各种皮肤或妇科病症的消费者，她们买的产品并不便宜，动辄上千甚至近万，但遗憾的是不仅没有达到“美体”目的反而“损体”，所以仅凭价格并不能判定某个产品的好坏。在这鱼龙混杂的市场上，品牌繁多质量千差万别，消费者没有火眼金睛，如何能挑出称心如意的产品呢？真是令人头疼的问题。
让消费者头疼，说到底还是市场不够规范、行业标准模糊惹的祸。如今，这个问题有望逐步得以解决。为维护市场秩序，保障广大消费者的合法权益，国家有关部门已于2004年11月颁布了FZ/T3019.1-2004《针织塑身内衣弹力型》和FZT3019.2《针织塑身内衣调整型》两项新行业标准。随后，中国纺织品商业协会根据新标准对我国市场上针织塑身内衣的主要品牌进行了一次抽检。经检测，在39个样品中，内在质量合格的样品27个，不合格的12个，合格率为69.2％。从总体情况来看，知名品牌好于普通品牌。存在不合格的主要质量问题为：纤维含量标、实不符严重，染色牢度指标仍待改进，商品使用说明尚存缺陷等。
塑身内衣新技术要求分为内在质量和外观质量，内在质量具体包括了染色牢度、接缝强力、纤维含量、拉伸弹性回复率、甲醛含量、PH值等6项；外观质量包括规格尺寸差异、本身尺寸差异、表面瑕疵等3项。不过遗憾的是这其中对“塑身”的标准和骨架支撑材料都没有提及。从这方面看来，“塑身”内衣的标准实际上和普通内衣的标准并没有实质上的不同，因而对产品所宣传的瘦身美体效果消费者还要自己去判断。
如今，美体内衣在我国的消费市场慢慢走向成熟。女性对美体内衣已从最初追逐的狂热中冷静下来，对美体内衣的选择也更理性更谨慎。不可否认，美体内衣的确能在短时间迅速修正形体，具有“立竿见影”的外在效果。但医学专家认为“穿‘美体内衣’得到的只是视觉效果”，其减肥功能科学依据不足。脂肪通过外力挤压，只能暂时改变身体外部的形态而体内的脂肪根本没有代谢掉，因此一旦压力消除，身体则立刻会恢复原样。消费者协会也一再提醒消费者慎待夸大的美体内衣宣传广告。消费者应该转变观念，从根本上面对自己，塑造令自己满意的形体，不能一味依赖美体内衣，而应从健康的角度“瘦身”。
除了理性选择品牌、质量外，消费者还应该走出几个美体内衣消费的误区，若使用不当，不仅不能“扭转乾坤”反而会损害身体。
误区一: 勒的越紧效果越好。由于不完美身形曲线的成因及特点不尽相同，解决方案也要对症下药才行。勒得过紧的胸罩会令乳房变形，造成正常的呼吸、运动困难，甚至引发“绿血病”。此外，太紧内衣还可能影响皮肤的汗液排泄，引发皮肤病。
误区二: 穿的时间越长越好。美体内衣短时间挤压或许不会产生太大影响，但长期压迫将对人体内部器官会产生不良后果，容易出现全身血液流通不畅和新陈代谢不良的症状。专家建议，每次不要穿着太长时间，一般一次穿着不要超过4小时，且不能天天穿。
误区三: 穿不久就松说明减肥效果好。一般来说，一件优质的产品能穿两年。但是也有某些质量不合格的产品，几个月后就变形不贴身，商家可能会告诉你你已经瘦下来，但是缝有记忆合金的腰封很长时间都会随你的身型变化的，这时你要考虑到自己买的恐怕是劣货了，不要因为商家的解释沾沾自喜。
误区四: 它是减肥失败者的福音。穿美体内衣的目的之一就是控制食欲，腰部的约束感可以使你每餐不会吃很多，8分饱应该是极限了。所以美体内衣最主要的作用还是在于使曲线优美而不是减重，不要把美体内衣等同于减肥。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~你要是真的想买，希望以下给你帮助~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
一,原料
由于内衣紧贴人体皮肤,因此面料的选择尤为重要,特别是对于敏感性皮肤或有患疾的皮肤,如果内衣面料选择不当,就可能会造成对人体的伤害.
面料是由纱线织成的,而纱线是由纤维组成的.因此面料的特性与组成面料的纤维有密切的关系.天然纤维包括棉,麻,丝,羊毛等,化学纤维包括再生纤维和合成纤维.再生纤维有粘胶纤维,铜氨纤维,醋酯纤维等合成纤维有涤纶,腈纶,锦纶等.目前,传统内衣面料多采用棉,丝,麻,粘胶,涤纶,尼龙等.
天然纤维中棉,丝,麻都具有很好的吸湿性和透气性,是内衣的理想面料.其中以丝为最好,它的手感柔软滑爽,色泽纯正,是四季皆宜的面料,无论如何使用,丝带给人体的温柔触感是其他面料所不及的.棉和麻也是内衣的重要面料,尤其是棉麻混纺具有很好的吸湿和透气功能,夏季选择棉麻混纺的内衣.
但是,天然纤维的保型性和伸缩性差,对于修补型内衣而言,它们就显得力不从心,而这时化学纤维则尽显优势.因此为了使这两种纤维可以各自发挥优势,经常采用天然纤维和化学纤维混纺,以恰当的混纺比来达到要求,或者在不同的部位采用不同纤维的面料.比如文胸罩杯用吸湿性好的棉,而边带则用弹性好的化纤面料,这样各取其长.目前,许多内衣都运用双层设计,即贴近皮肤的一层采用天然纤维,表面的一层采用漂亮的化纤蕾丝,内衣比较厚实,适用于冬季.
二,方法
一 感观法 但对于合成纤维和混纺织物它就显得无能为力了
* 从以下四个方面可将纤维粗略地分开
1,手感:很软的是丝,粘胶,锦纶.
2,重量:锦纶,腈纶,丙纶<丝 = 维纶,毛,醋纤,涤纶<棉,麻,粘胶,富纤
3,强度:贴胶,醋纤,毛 <丝,棉,麻,合成纤维
沾湿后强度明显下降的是蛋白质纤维,粘胶,铜氨纤维.
4,伸长度:棉,麻 <丝,粘胶,富纤及大部分合成纤维 <毛,醋纤
* 通过手感法鉴别真丝和人造丝
1,真丝手感柔软,富有弹性,轻揉时有丝鸣声,有凉感而人造丝的手感比较粗硬,并不湿冷感.
2,真丝光泽较柔和,亮但不刺眼人造丝的光泽类似金属.
3,抓紧织物再放开,真丝的褶皱较人造丝少.
4,把水滴在织物上,用手揉搓,人造丝易破,真丝则较牢固.
* 通过感观特点区别各种纤维
纤维名称 手感特点
棉—— 纤细柔软,弹性小,易起皱褶.
麻—— 手感较粗硬,常有疵点.
丝—— 有光泽,柔软轻薄,捏抓时有瑟瑟的声响,有凉感.
羊毛—— 富有弹性,光泽柔和,手感温暖,不易起皱.
涤纶—— 弹性好,光滑,强度大,硬挺,有凉感.
锦纶—— 不易拉断,有弹性,光滑,质地轻,不如丝柔软.
维纶—— 近似棉花,光泽发暗,不如棉柔软,回弹性不好,易皱.
腈纶—— 保暖性好,强度大,比棉轻,有柔软蓬松感.
粘胶纤维—— 比棉更柔软,表面光泽比棉强,但牢度欠佳.
二,标牌识别法. 一是纤维名称,二是纤维的含量
棉 Cotton 麻 Linen 羊毛 Wool 丝 Silk 粘胶 Rayon
腈纶 Acrylic 氨纶 Polyurethanes 丙纶 Polypropylene 氯纶 Polyvinyl Chloride 铜氨纤维 Cuprammonuium(Cupro)
涤纶 Polyester 醋酸纤维 Acetate
锦纶 Polyamide(尼龙) Nylon 维纶 Vinal
弹性纤维 Polythane(Elastan) 人造丝 Nitrocellulose Silk
不宜流通人民币纸币的行业标准
GB：代表国标!
QB：代表企业标准
HB：行业标准
地方标准：例如广州市卫生局批准的GZB
ISO：国际质量认证票准
HTTB：质量什么来着？
荞麦对控制血糖真的有用吗？
一、纸币票面缺少面积在20平方毫米以上的。 二、纸币票面裂口2处以上，长度每处超过5毫米的；裂口1处，长度超过10毫米的。 三、纸币票面有纸质较绵软，起皱较明显，脱色、变色、变形，不能保持其票面防伪功能等情形之一的。 四、纸币票面污渍、涂写字迹面积超过2平方厘米的；不超过2平方厘米，但遮盖了防伪特征之一的。 五、硬币有穿孔，裂口，变形，磨损，氧化，文字、面额数字、图案模糊不清等情形之一的。
票面出现一处粘贴物，粘贴物面积大于100平方毫米”等都属于不宜流通纸币，此外，“票面出现一处撕裂，撕裂程度大于1厘米的”也属于不宜流通纸币。1、票面出现一处涂写，其涂写面积大于200平方毫米； 2、票面出现多处涂写，累计涂写面积大于100平方毫米； 3、票面涂写面积虽未超过规定标注，但遮盖了重要防伪特征之一，影响防伪功能的。如“票面出现4处以上皱褶，褶文明显、无法恢复原状，累计皱褶长度大于20mm，或票面单个皱褶长度大于10mm的”、“票面出现贯穿纸币明显折痕，折痕处纸质变软、起毛的”。
：辨别人民币的真假的一般步骤：一看、二摸、三听、四测。
一看: 看水印：第五套人民币各券别纸币的固定水印位于各券别纸币票面正面左侧的空白处，迎光透视，可以看到立体感很强的水印。 看安全线：第五套人民币纸币在各券别票面正面中间偏左，均有一条安全线。
二摸: 摸人像、盲文点、中国人民银行行名等处是否有凹凸感。
三听: 即通过抖动钞票使其发出声响，根据声音来分辨人民币真伪。人民币的纸张，具有挺括、耐折、不易撕裂的特点。手持钞票用力抖动、手指轻弹或两手一张一弛轻轻对称拉动，能听到清脆响亮的声音。
四测: 即借助一些简单的工具和专用的仪器来分辨人民币真伪。如借助放大镜可以观察票面线条清晰度、胶、凹印缩微文字等用紫外灯光照射票面，可以观察钞票纸张和油墨的荧光反映用磁性检测仪可以检测黑色横号码的磁性。
说起荞麦，正在减肥的、血脂高的、血糖高的小伙伴和叔叔阿姨们是不是觉得很耳熟？但凡您有以上的身体问题，您的医生或者营养师，肯定都给您说过，主食上面就多吃点荞麦（or荞麦面）吧。
那荞麦到底有什么优秀的营养保健功能？市面上的荞麦有几种荞麦，哪一种好一点？如果想买荞麦面，这么多牌子，要怎么选购才不掉坑呢？
今天营养师淡淡就带大家一起来研究一下。
吃了荞麦面血糖反而控制不好？试试这样去选购
荞麦与其他谷物对比，有什么特别之处
1、荞麦是一种与众不同的谷物，一般我们常吃的谷物大多都属于禾本科植物，而荞麦则是属于双子叶蓼科植物。只不过因为作为食物，它的使用价值和一般禾本植物差不多，所以作物学上经常把荞麦归入禾谷类作物。
2、荞麦的蛋白质质量高于大米、小麦和玉米，脂肪酸的组成也比其他谷物更优秀且膳食纤维含量也很丰富（是大米的4.1倍、小麦粉的2.7倍）
吃了荞麦面血糖反而控制不好？试试这样去选购
我们常吃的荞麦有哪些品种
荞麦可以分为野生荞麦和栽培种。栽培种有两种，包括甜荞和苦荞。这两种荞麦的营养素如氨基酸、脂肪酸、淀粉等的组成和含量上差异不大，但在其他膳食成分的组成上有着显著的差异。比如苦荞麦总黄酮和多酚含量丰富，分别是甜荞麦的15.23倍和2.68倍。苦荞麦还含有丰富的芦丁、槲皮素、异槲皮素和山柰酚等对人体有益的生物活性物质。而甜荞麦中的低聚糖则显著高与苦荞麦。
综合来讲，从食用价值来看，苦荞麦更优于甜荞麦。
吃了荞麦面血糖反而控制不好？试试这样去选购
为什么荞麦面可以降血糖、降血脂？
我们常常说荞麦可以帮助降血糖，一方面是因为荞麦和其他全谷物一样，对比起精白米面（白米饭、白粥、白馒头、普通面条等）含有更多的膳食纤维，膳食纤维可以增加食物粘滞性，延缓胃排空、并阻截留消化酶抑制碳水化合物的消化，减少碳水化合物在肠道中的吸收，因而有降低餐后血糖的作用。另一方面，苦荞麦所富含的芦丁、槲皮素及荞麦碱，目前的研究显示可以减缓胰岛素抵抗的出现，改善胰岛β—细胞功能，帮助控制血糖和胰岛素水平等。在血脂方面，荞麦的有益成分还可降低总血液胆固醇、低密度脂蛋白胆固醇，从而起到降血脂的作用。
吃了荞麦面血糖反而控制不好？试试这样去选购
除了完整的荞麦，市面上还有很多
品牌的荞麦面，选购时需要注意什么呢？
都说荞麦面好，为什么别人吃了能帮助控制血糖，而我吃了血糖却飙得更高了？
都说荞麦面可以有助于降血脂，降没降我不知道，反正我吃了血压反而一路高升了。
为什么医生和营养师都安利的荞麦面到你这里就翻车了呢？
这件事，其实也不怪你，要怪就怪现在中国的荞麦面行业标准太模糊了。因为中国还没相关的标准约束，因此目前我们市面上能买到的荞麦面质量，实际上是非常的良莠不齐的。
吃了荞麦面血糖反而控制不好？试试这样去选购
1、荞麦粉在面条中的添加量只要超过0.5%就可以称为荞麦面，且相当一部分的厂家并不标注荞麦面种荞麦粉的含量，因此你买到的荞麦面很可能荞麦的成分非常的少；
2、基于苦荞麦在控糖降脂方面的营养优势，我们建议选购以苦荞麦为主要原料的荞麦面更佳，但也是一部分的厂家不在产品包装上标注其商品的荞麦具体是哪一种；
3、由于制作工艺的需要，你买到的荞麦面有可能含有大量的钠；
因此，如果你不懂得如何去选购荞麦面，凭借口感，大概率你会选择一款荞麦粉超少而钠超高的荞麦挂面（营养师淡淡在超市看到的大部分就是这种荞麦面哦）试问，常吃这样的“荞麦面”血糖能有效控制吗？血压能不升吗？
针对这样的行业现状，我们作为消费者
要如何去选购一款合适的荞麦面呢？
1、感官上，选择右边这种颜色更深的产品，通常荞麦的含量更高。
吃了荞麦面血糖反而控制不好？试试这样去选购
吃了荞麦面血糖反而控制不好？试试这样去选购
2、学会看包装上的配料表
a、选择荞麦粉排在配料表第一位的商品（因为配料表排序越靠前说明其含量越多）
吃了荞麦面血糖反而控制不好？试试这样去选购
吃了荞麦面血糖反而控制不好？试试这样去选购
b、选择没有香精、防腐剂、色素的荞麦面，如果您的血压比较高，那尽量避免配料表标注了有XX钠、食盐这一类的成分
以上就是关于如何改进指标定义和考核标准模糊全部的内容，如果了解更多相关内容，可以关注我们，你们的支持是我们更新的动力！
