不管是店面还是公司企业,开业不少老板都会选个良辰吉日举行一场开业庆典活动,热闹热闹,表示喜庆也顺势宣传一下自己的门面。那一般企业自己办开业庆典活动需要准备什么呢?
工具/原料
喜庆用品
演艺人员
剪彩道具
方法/步骤
一般办开业庆典活动,我们首先就是要布置一下店面,可以用一些 气球布置店内,可以在店外放置一个充气拱门大小由自己定、地上铺上红地毯、在门面两旁放置花篮彰显喜庆气派。
现场布置好了,我们还需要一个主持人,主持整个活动的流程。
准备好剪彩道具,一般开业活动都会有一个剪彩的流程,道具分别是:金剪刀、托盘、托盘红布、红绸花等。
现场布置好了,剪彩道具准备好了,主持人也有了,我们还需要聘请舞狮队来进行舞狮表演,醒狮、踏青寓意从此生意兴隆。
宾客到场的时候需要有人帮带胸花,剪彩的时候需要有人帮领导托托盘进行剪彩仪式,所以还需要请一些开业礼仪。
如果有较多宾客到场的话 还需要准备 签到台(宾客签到使用),准备桌椅供宾客就坐休息等待仪式开始。
工厂要搞活动,有哪些活动节目呀!介绍
众所周知,在参加葬礼悼念时,我们通常身穿黑色制服,胸带白色小花,整个过程严肃庄重。不过,也有个别的葬礼不同寻常,仪式特别,氛围也不那么紧张。
例如,在著名相声艺术大师常贵田去世时,常宝华大弟子侯耀华担任葬礼主持人,举行了一个特别的仪式。不过,这项仪式一度引起了人们的热议,有人说不合时宜,有人说意义非凡。具体是否符合事宜,大家一起来看一看,讨论一下。
在常贵田的葬礼上,悼念者按照以往的悼念方式进行了相关流程。不过,在悼念仪式进入末端,主持人侯耀华在葬礼仪式上说道:“各位挚爱亲朋,今天我们聚在这里是为了送别一位我们身边的亲人,朋友,老师,常贵田同志,他是一个光荣的同志,他的一生乘担着两付重担,相声世家的弟子,人民烈士的后裔,这两项使命他都完成的很好,直到他的心脏停止跳动。他的一生是把欢乐带给战士的一生,是把欢乐带给观众的一生,为此,在这最后的时刻,让我们用掌声为他送行!”
致辞结束之后,侯耀华带领着至亲、徒孙以及参加告别仪式的所有曲艺界同仁开始鼓掌,并没有通过鞠躬默哀的方式收尾。整个过程有些轻松,有些热闹,仿佛这并不是一场追悼会,而是一次聚会。
或许,大家会为这种默哀方式感到吃惊,毕竟为去世的人送行应该是鞠躬默哀,在追悼会上鼓掌算是什么?也有网友表示前辈去世,晚辈鼓掌送行,还真是第一次见。
其实用鼓掌致敬代替传统的鞠躬默哀,这种悼念逝者的方式并不是第一次出现在曲艺相声界。截至目前,相声界已经用掌声送别逝者的有常宝华、师胜杰等人,所以说,已经见怪不怪了。
其实,如果我们深刻地了解鼓掌,并且深刻地了解鼓掌对相声的意义,或许还真能领会到另外一种感觉。
据《现代汉语词典》得知:鼓掌是指拍手击打,多表示高兴、赞成或欢迎。
以上是鼓掌的字面意思,其实鼓掌用在不同的地方能够发挥不同的作用。例如对相声届来说,鼓掌一般是指对相声演员的尊敬与认可,通过表演得到观众的掌声是相声演员最大的成功。
在葬礼上为在相声界奉献了一辈子的常贵田鼓掌的含义就是他的职业生涯表演的非常完美,他一生在相声界鞠躬尽瘁,表现优秀,值得所有人为他鼓掌。“笑声留下,掌声响起”是对逝者贡献的一种肯定,一种认可。
侯耀华对常贵田先生的这种送别仪式,您是怎么看的呢?
活动类视频拍摄攻略
如果是体育项目,我就提几个建议活动吧:1、拔河(陆上),这个比较普遍,而且容易执行。如果有游泳池,那不妨搞一下水上活动,如拔河(水上);2、定点投篮;3、跳大绳,讲求团队,以最短时间把全队人跳进去;4、袋鼠跳,最好是搞接力,25米左右来回跳比较适中,大概一个篮球场的长边,找几个麻袋就可以了;5、五人六足,或者N人N+1足
公司集体活动方案
活动类视频主要包括 会议、演讲、培训、沙龙 等现场花絮和活动过程的记录和展现。无论是一些中小型视频影像工作室还是企事业单位的宣传部门,通常都会遇到此类需求和任务,那么,如何用影像完美地呈现一场活动的精髓呢?
虽然活动的种类不同,但是客户(领导)对于此类视频的要求无非两种:
1、活动现场精彩花絮的截取
2、较为完整的活动流程记录
对于影像工作来说,在接到任务的第一时间必须跟活动主办方索取相关的活动资料,明确活动 时间、地点、流程,人员 等基本的活动信息,然后仔细聆听主办方对于活动记录的详细要求。
通常,企事业单位的活动记录对于出席的 领导、嘉宾 的呈现较为关注,而一些小型的品牌方和个人则对于 品牌(人物)形象的展示 表现出重视和关照。对于一些硬指标的要求必须在前期就要牢记,比如人物的出场次序,必须露面的 嘉宾名单 , 品牌LOGO 的 呈现方式和次数 等信息。
由于活动只有一次,很多精彩和关键的画面转瞬即逝,所以对于影像工作者来说,必须确保此类 硬性指标 万无一失,否则一旦有失误则意味着“硬伤”,后期无法再进行弥补。
与活动主办方完成第一次信息对接后进入 前期筹备 环节,在此基础上,影像工作者必须根据主办方的要求、活动的场地、活动现场的灯光条件、音响条件来配备活动当天的设备和人员。
机位意味着需要配置多少名摄像人员。一般的大型活动,主办方通常要求 不低于3个机位 进行多方位全程拍摄记录,保证不遗漏精彩的画面角度。
以拍摄演讲为例, 主机位 通常用来记录包含演讲者、讲台、乃至观众景别较大的全景画面, 侧机位 通常聚焦于演讲者的近景画面,而另一台侧机位则在场内较为自由流动地记录观众的反馈,演讲者的动作表情等细节特写,也就是俗称的 “游机” 。
对于不需要全程记录以及小型低成本活动来说, 1~2个机位 足以完成记录要求,一台主机位设置在会场中心以较为稳定的状态记录主持人、嘉宾、观众的说话,另一台游机则灵活记录现场较为精彩的花絮和特写画面。
大型活动因为多安排在光线较好的会场,所以一般不需要拍摄者自带灯光设备,但是在大型会场进行拍摄时,因为现场的光源比较复杂,白帜灯、日光灯、聚光灯等各类灯光的色温不同,很容易造成后期画面白平衡难以统一,因此,前期必须记录下 白平衡正确 的画面。几个机位必须设置相同的白平衡参数,以免后期失误。
此外,当在活动现场进行人物采访时则需要补光来实现更好的人像效果,这时候携带一盏便捷性的灯光则显得非常明智和必要,如下图这种小型的 LED摄像灯 可以安装在摄像机上或者灵活手持,对于大部分影像工作室来说已经是一款必备“神奇”。对于部分企事业单位的宣传部门来说,这种LED灯携带方便,成本较低,也可以自行采购,很多场合都可以用的到。
大型活动现场多使用音箱等扬声器设备,此场景下无需再使用额外的收音设备,但是,对于一些中小型的讲座、沙龙来说,在演讲者没有话筒的情况下,这时候就有必要携带一些收音设备。
在活动现场进行 采访拍摄 时,由于背景环境的复杂性,噪音较多,这个时候使用 具有指向性的收声话筒、录音笔、或者小蜜蜂 就显得尤为关键,这些设备能够保证在较为嘈杂的环境里听清被采访者的声音。
当然,如果主办方要求的是全篇配乐的花絮类视频,那么收音环节就无须多此一举。
在明确了活动的详细要求后,有必要针对活动拍摄流程做一个大致的 拍摄计划和脚本 。脚本无须详细到每一个镜头,但是必须明确团队 人员的分工 ,包括摄像、灯光、收音等具体负责人。
在正式拍摄前的1~2天,拍摄者必须与活动主办方 再次确认 活动的详细信息和要求,在拍摄的前1晚有必须去现场进行 场地勘察,设置机位 等工作,并完成 设备(电池)的检查 工作。
至此,前期工作完成,拍摄团队可以放心休息,静待拍摄日的到来。
前面已经提到拍摄现场的机位、收音、灯光等技术指标方面的要求。圈圈这里想告诉大家是,技术虽然重要,但是不应该是影像工作者关心的唯一因素。尤其是对于活动记录这类现场变化情况较多的拍摄任务时, 人的重要性 才是不言而喻的。
在拍摄现场,影像工作者必须与从主办方到活动参与的每一个人 保持密切联系和交流 ,随时关注现场的变化,主办方可能会有很多临时的拍摄要求和任务,拍摄者应该根据现场的实际情况在与主办方进行快速有效的沟通后再执行操作,否则,任何自作主张和消极怠工都会给主办方和现场的参与者留下不专业的印象。
此外,影像工作者通常会在活动类视频的拍摄上忽视的自己的创造力,主观上觉得这类活动视频都是千篇一律,按照套路来就可以了。
圈圈想说的是,任何时候都不要放弃 用影像来玩创意 的机会,就算是拍摄简单的人物采访,也可以另辟蹊径,是不是可以多设置一个机位挖掘人物的微表情和小动作,在后期剪辑中适时地插入采访画面,可能会有意想不到的效果。
最后,进入后期剪辑制作环节。对于 全程记录型 的活动视频来说,只需要简单整理好每个机位对应的内容,在后期剪辑时对号入座即可。
对于 花絮类 的视频,由于素材量较多,需要下一番功夫仔细分类和核对,这个时候,就算有重要的信息遗漏也难以补救了,这就是圈圈重点强调前期工作的重要性的原因。每个工作室和每个工作者的后期习惯会有所不同,但是大致都按照 剪辑、配音(乐)、调色、包装(字幕)等工作流 进行。
然后就是激动人心的交片时刻啦,希望各位的客户和老板们能够满意~
最近在做自己视频影像工作室和公众号,主要为大家分享一些关于视频影像制作的小经验和小技巧,希望大家喜欢~
为保证事情或工作高起点、高质量、高水平开展,就不得不需要事先制定方案,方案是综合考量事情或问题相关的因素后所制定的书面计划。怎样写方案才更能起到其作用呢?下面是我整理的公司集体活动方案,欢迎大家分享。
公司集体活动方案1一、年会背景及目的
“年会”,这个概念历来被企业和组织视为一年一度不可缺少的“家庭盛会”。每到年末岁初,很多企业和组织均通过年会这种形式来组织各种活动,借以激扬士气、部署战略、制定目标,奏响新一年度工作的序曲。就协自成立以来一直走的是模仿企业化管理模式。“年会”这一形式也被视为就协不可或缺的一部分。当然找一个合适的年会策划公司来策划是最合适不过的,而且能避免走很多弯路。
为了总结回顾20xx年度各项工作,对20xx年工作做出安排和部署,并表彰年度各项先进,增进协会内部人员的交流和沟通,促进协会的文化建设,表达协会对全体成员的关怀与问候,同时也热烈祝贺就协成立一周年,特决定举办此次主题年会活动。
二、年会主题
专心成长超越自我
三、年会时间、地点
年会由三部分构成,分为成员会议、周年庆典联欢会和晚宴。拟订于20xx年xx月xx日(周六)14:00—20:30(为时半天)。
(一)成员会议
时间:14:00—15:00
地点:大活小剧场
(二)周年庆典联欢会
时间:15:00—17:00
地点:大活小剧场
(三)晚宴
时间:18:00—20:30
地点:二食三楼
四、年会参会人员
学院领导、嘉宾,协会全体人员(参会人员暂按150计,包括理事会、各部门部长、各部部员及会员和就业信息员)及其他。
五、年会流程与安排
本次年会的流程安排分别包括以下三个部分:
(一)成员大会议程安排
13:30全体参会人员提前到达大活小剧场,按指定排座就座,等候成员大会暨周年庆典晚会开始。(播放入场背景音乐)
14:00—14:10大会进行第一项。音乐停,鞭炮响(背景鞭炮声)。主持人宣布大会开始,向参会的全体人员介绍出席大会的领导嘉宾及兄弟社团负责人,并领掌欢迎(欢迎礼毕)请汪元xx致开幕辞。
14:11—14:30大会进行第二项。请就协指导老师魏老师发言就协理事长做本学期工作总结。
14:30—14:50大会进行第三项。请就协秘书长宣读就协本年度优秀个人名单和突出贡献奖人员名单并请汪书记上台颁奖合影留念。主持人领掌祝贺。主持人请先进个人的代表在现场发表简短获奖感言。(摄影师拍照,会堂播放颁奖背景音乐)
14:50—15:00主持人对本次员工大会做简要总结。宣布成员大会闭幕。宣布周年庆典联欢会开始(会堂播放离席背景音乐)工作人员做好会场准备。
15:00—17:00庆典联欢会正式开始,就协各个部门表演自导自演的节目。
17:00主持人宣布周年庆联欢到此结束,并告知六点就协全体成员至二食三楼聚餐晚宴。
六、年会准备及相关注意事项
(一)年会的通知:行政事务部于近期内向各部门发出书面的《关于做好20xx年度年终工作总结与下年工作计划制定的通知》。
(二)年会宣传与就协VCR摄制:广告宣传部做好年会活动的相关宣传工作。对本次年会活动进行公示和宣传,达到全员知悉。负责安排与跟进(具体包括:第一届理事会成员寄语,新一届理事会愿景,各部门部长及部员对协会成立一周年的祝福等)。
(三)晚会节目的编排:由人力资源部负责晚会节目的征集、海选、编排。
(四)横幅的制作:紫底白字横幅一条:预祝xx就协20xx年“专心成长超越自我”主题年会暨协会成立一周年庆典晚会圆满成功!落款:xx就业发展协会,12米红底黄字横幅一条:“专心成长超越自我”主题年会暨协会成立一周年庆典联欢会落款:xx发展协会,12米。
(五)年终工作总结与计划的收交:行政事务部收集各部门年终工作总结与下年度工作计划,在年会前整理提交给理事会。
(六)发言稿的撰写:通知大会发言相关人撰写发言稿,并及时通知年会最终确定的时间、地点。
(七)物品的采购:提前采购年会所需的物品。具体物品见预算表。
(八)时间的控制:年会主持人应注意好时间的把控,避免时间控制节点远远超出原计划的预定时间。
(九)现场录像机拍照:提前安排好相关人员携带录像机或数码相机,做好大会、晚宴等活动现场的录像或拍照工作。活动后存档,可作为历史资料在公司内部局域网上共享。
(十)各项活动的工作安排:年会的具体工作应细化分解到相关责任人,确定每一项工作的负责人各个工作人员应积极主动向相关负责人汇报,各负责人向总协调人进行汇报。最重要的是不要忘记确定年会当天的.现场各项工作的负责人。例如:现场灯光及音响的调试、主席台及场地的布置、物品的采购与运输、宴会提前预定等等,一定要有专人负责。详细情况见主题年会工作安排表。
(十一)此次年会布置工作各项流程要严格按照协会章程及sop流程,通过这个活动锻炼、提升协会整体执行力。
七、参会人员须知
(一)协会全体成员无特殊情况必须参加年会,年会进行当中有急事需要离开现场的,需报经人力资源部部长批准同意后方可离开。
(二)此次年会为就协全体成员的一次聚会,望各部门成员积极参与到年会的组织及晚会节目参与中来。
公司集体活动方案2为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌,增进友谊、增强凝聚力,公司决定举办20xx年度总结表彰暨20xx年迎新年会,以此来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。
一、年会主题
融合梦想努力超越!
二、年会目的
1、对20xx年公司发展成绩总结,以及制定20xx年公司总体规划,包括新年度计划、方向、目标等。
2、加强员工之间的交流,增强团队协助的意识,提升公司的综合竞争能力。
3、表彰优秀,通过奖励方式,调动员工积极性,鼓励大家在新的一年,工作都有出色的表现。
4、丰富员工生活,答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。
5、让员工充分的展现自我,在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。
6、加强领导与员工之间的互动,让我们在同一舞台共同交流、联欢。
三、年会时间
1、年会策划及准备期20xx年xx月xx日至xx月xx日):
本阶段主要完成年会策划方案、通知发布、会场选址、节目收集,节目报名截止日期xx月xx日。
2、年会协调及进展期(20xx年xx月xx日至xx月xx日):
本阶段主要完成节目筛选、节目安排表、节目道具、礼品物品的确认及采买。
3、年会倒计时期(20xx年xx月xx日):
本阶段主要完成主持人、节目单等全过程确定。
4、年会正式演出时间:20xx年xx月xx日至xx月xx日。
四、年会概况
活动地点:xxxx酒店,提前20天预定酒店并协商好年会场地等各项内容。
参会人员:公司股东和高管、公司研发全体员工、分公司全体员工、工厂全体员工,约300人。
组织形式:由公司年会工作项目组统一组织、执行。
五、年会工作项目组成员及分工
组长:xx
副组长:xx
副组长:xx
副组长:xx
主持人:xx
六、节目参与形式
以部门或以中心为单位选送节目,也可以跨部门合作选送,各部门选送的节目以“自编自演、内容丰富、全员参与、精彩火爆”为宗旨,要求气氛活跃、有声有色。节目内容可包括:各类游艺、小合唱、各类特色节目(如小品、相声、舞蹈、独唱、诗歌朗诵、哑剧表演等)等。
年会节目报名方式:邮件报名、电话报名、现场报名。
报名联系人:xx
联系方式:xx
邮箱:xx
七、年会筹备阶段
节目编排
为了使公司年会保质保量完成,节目选送之后要求进行定期彩排,以达到预期效果,在年会进入倒计时阶段需要进行三次整体彩排。
1、排练时间:20xx年xx月xx日——20xx年xx月xx日期间的下班后。整体彩排为20xx年xx月xx日——20xx年xx月xx日期间。
2、排练地点:xx。
3、年会节目确定后,年会工作项目组会分别跟踪节目的排练效果同时进行审核,并解决遇到的问题,若解决不了,及时上报。
4、歌曲舞蹈类节目所需背景音乐自备,并拷贝一份至年会工作项目组,在年会节目正式演出时使用,若如未能提供,耽误演出和影响效果,项目组概不负责,请参演人员一定切记。
5、参演所需服装或道具向年会工作项目组申请费用自行租赁。
6、主持人参与节目顺序的编排,并组织串台词。
与会公司领导的安排:
1、提前告知领导年会的具体时间和地点以及致辞准备和颁奖顺序安排。
2、领导及其家属座位的安排。
3、迎接及引导入座。
与会嘉宾的邀请与安排
1、前期与领导确认是否有嘉宾参会,年会开始前5天与嘉宾确认行程安排及能否参加,晚会当天再次确认嘉宾能否准时参加
2、嘉宾胸花的准备。
3、嘉宾的迎接与引导入座。
会场布置与酒店协调
1、负责人应提前4小时(或更早)到酒店与酒店负责人协调会场布置事项安排。
2、请酒店人员帮忙配合摆放公司领导和嘉宾的座位。
3、年会舞台背景搭建、现场装饰布置、横幅悬挂,入口醒目地方张贴员工座次表。
4、请酒店配备一名专业音响师和多媒体操作员。与会人员的安全返回。
5、领导和嘉宾,公司包车和自驾车。
6、员工,公司包车。
可能出现问题及解决方案
1、路上堵车
可提前2—3个小时出发,避开高峰期。
2、公司领导或嘉宾迟到
尽量提前去接,若迟到可先开始节目。
3、音响设备故障
提前调试好设备保证运转正常,若出现故障及时联系酒店专业音响设备维修人员排除故障。
4、出现醉酒
通知其家人、朋友或找专人陪护送回休息。
八、年会流程
年会整体分为五个部分:领导致辞、优秀员工表彰、节目表演、幸运大抽奖、年会聚餐。抽奖环节会在节目表演当中穿插到进行。
领导致辞
1、播放暖场音乐,员工签到入席,查看各自座次表。
2、公司领导及嘉宾入席。
3、开场舞蹈。
4、主持人同时登场,开场白,简单介绍本次年会的五个部分,欢迎到场嘉宾。
5、董事长致辞。
优秀员工表彰
1、此项工作由人力资源部统筹安排,确认各部门人员名单以及具体奖金金额,此项费用不在整个年会预算之列。
2、公司本年度优秀员工评选活动最迟在xx月xx日之前确定获奖类别及人员名单。
3、提前整理好优秀员工简单介绍,做好PPT,在主持人宣读获奖时投影展示。
4、工作人员提前准备好证书和奖金,颁奖领导和所有获奖员工准备上台,同时奏颁奖曲(此环节有会务组成员提前将获奖员工安排到舞台一侧),依次颁奖。
5、颁奖结束后所有获奖人员与公司领导合影留念。
6、获奖感言,人力资源提前通知,建议放到总结会议上。
节目表演
1、主持人串词,将节目起到承上启下的作用。
2、节目单确定后,主持人按照事先串好词的节目单顺序依次进行。
3、公司领导对节目进行评分,具体评分表在节目开始提前发放。
4、主持人宣布节目评选结果。
5、节目评选分为人气奖,表演奖,创意奖等,每个节目奖励现金分别为xx元、xx元、xx元。
6、领导颁奖后,所有演员与颁奖领导合影,表演节目环节结束。
幸运大抽奖
1、此环节穿插到节目表演当中,由工作人员提前将抽奖号码发放和收集到位,抽奖号码每人一个(一式两联),按照顺序发放。
2、共设立四个奖项。奖品价值设立,一等奖xx元一名二等奖xx元二名,三等奖xx元三名,鼓励奖xx名,奖品为等值物品。
3、抽奖形式采取随机抽取的形式,由公司领导进行抽奖,顺序由低等至高等,当场凭抽奖号码兑奖,如当时人不在现场,取消奖项资格,重新抽取,直到抽取完毕,一等奖由公司xx抽取二等奖由xx抽取三等奖鼓励奖。兑奖同时,音响师播放比较激情的音乐,调节现场气氛。
4、所有抽中奖品的员工需当场表演节目一个,抽奖领导和中奖者合影留念。
5、抽奖结束后,主持人宣布活动结束,邀请xx致祝酒词,宣告聚餐开始。
6、会务组进行会场清理,我司设备等尚可使用的办公及装饰用品归位装车。
年会聚餐
1、地点:与节目表演场所在同一地点。时间:xx开始。
2、员工入场时餐桌上摆放好瓜子、花生、糖果、边吃边看演出。
3、在节目表演结束前十分钟与酒店负责人进行沟通,准备上凉菜。
4、明确桌长姓名和职责(调节气氛,保证员工安全)可让主持人在台上明确。
5、祝酒词结束后聚餐开始。
全体起立,共同举杯,共同祝愿公司明年勇创佳绩,硕果累累。聚餐中间如有临时增加的节目主持人可灵活掌握。员工借助气氛相互祝酒,领导与员工相互祝酒,烘托气氛,表现公司业绩蒸蒸日上的势头。
聚餐结束,整个年会结束。
九、注意事项
1、提前确认年会现场舞台大小,按照其尺寸制作活动横幅和背景板。
2、提前采购年会所需的物品。
3、会场需提前布置,包括布置公司领导和嘉宾入座位置和姓名台卡。
4、时间的把控,主持人应注意好时间的把控,避免时间控制节点远远超出原计划的预定时间。
5、会务人员的工作安排,年会的具体工作会细化分解到相关责任人,确定每一项工作的负责人,例如:现场灯光及音响的调试、舞台及场地的布置、物品的采买与运输、酒店与用餐普的提前预定等等,中间如若出现什么问题需及时解决。
6、严禁酒后闹事,如若发生,公司将追究事故责任人。
公司集体活动方案3一、年会筹备小组
总策划:xx
总执行:xx/xx
成员:xxx
二、年会内容
活动名称:xxx
活动基调:喜庆、欢快、盛大、隆重
活动主题:以客户为中心,以奋斗者为本
活动目的:对20xx年公司的工作成绩进行总结,展望公司20xx年的发展愿景同时丰富员工企业文化生活,激发员工热情,增强员工的内部凝聚力,增进员工之间的沟通、交流和团队协作意识。
活动日期:20xx年x月xx日16:00x20:00
活动地点:xx酒店
参会人数:联达置高xxx人、苏蓉科技xxx人、厂商xx人,共计xxx人。
参会人员:联达置高员工、苏蓉科技员工、特邀嘉宾
活动内容:总经理致辞、文艺汇演、晚宴(详细流程安排见附表一)
三、工作分工
(一)文案组(负责人:xxx)成员5名。
负责主持人形象设计,串词、祝酒词起草、审核
总经理讲话稿起草、审核
(二)会场布置组(负责人:xxx)成员x名。
负责设计、联系制作年会舞台背景墙、横幅、签名板及各种材料的打印和制作
负责鲜花或花篮的采购/租赁
现场摄影、DV摄像、照相
开场PPT制作,年会期间除节目音乐外所有音乐搜集。
负责与酒店工作人员配合调试功放、灯光、音响、话筒、投影、电脑,并播放年会现场所有节目伴奏带及颁奖音乐和进场PPT等
会场安全检查(消防、电源、设备等)。
(三)节目组(负责人:xxx)成员x名。
1、节目类型:唱歌、舞蹈、小品、话剧(歌舞剧)、魔术、乐器演奏、戏曲、相声、时装秀等。
2、选取节目规则:以抽签的形式,每个部门可抽取2个节目签,从中选取一个类型节目表演。
3、节目质量标准:若彩排时达不到质量要求,须重新编排直到达到要求为止。
4、节目彩排时间:x月xx日—x月x日每日选抽两个部门彩排。文艺汇演节目内容的要求是“以客户为中心,以奋斗者为本”。节目组负责人具体工作如下:
负责完成对所有节目的排练、设计、筛选及后期的彩排工作
负责节目的编排及演出的顺序和流程衔接
负责联系租用或购买节目所需的服装道具和主持人、演职人员的化妆等
负责小游戏的提供、抽奖奖项设置等
负责安排文艺节目评委及奖项设置
负责确定颁奖人员。
(四)迎宾组/礼仪组(负责人:陈珍英)成员xxx名。
年会进场入口处迎接嘉宾,并引领入座
负责嘉宾、参会人员的签,并发放年会礼品(做好登记)
负责配合抽奖奖品、文艺表演奖品的发放
负责年会过程中放礼炮。
(五)后勤组(负责人:樊美玲、)成员x名。
负责活动所需的礼品、奖品、纪念品、食品及其他年会所需物品的购买、准备、保管及发放
负责与酒店工作人员的沟通、协调工作。
四、活动费用预算
xxx
五、相关注意事项
(一)活动前
年会开始前,年会筹备小组成员必须确保每人持有一份“年会流程具体执行方案”。
在年会开始前30分钟,必须对所有年会所需要用到的设备进行调试、检查。
确保年会场地布置,所需物资、参会人员、表演人员全部到位。
(二)活动中
对工作人员进行明确的分工,每项工作都必须责任到人,保持手机的开通(统一设置振动)便于及时联络。
一场活动的顺利进行需要各个方面的配合,更需要对现场环节的控制及管理。对于演出的催场候场,舞台上的道具提供,对于整体活动的节奏的把握都是非常重要的。
(三)活动后
年会后期的纪念视频制作、发放(由行政人事部部制作DVD,行政人事部部统一发放,每人一张)
公司集体活动方案4主题:同心、同步、同鼓舞!一个团队、一个目标!
一、主持人开场白:
各位同仁,不知不觉中我们同事的感情关系又增加了一年了。20xx年是企业最艰难的一年,但是我们赛特的所有人同心、同步一起走过,使公司各项业务都稳健发展。xxxx年是猪年希望各位同仁能够在猪年,个个拿出“虎虎生威”的精神,让公司的业绩在创新高!当然好的业绩来肯定来源于一个好的决策人,下面有请我们公司的决策人“总经理”讲话。
请嘉宾讲话
今天这顿是年夜饭,按照我们中国人的习俗,所以在这里送大家一付春联。
上联:吃尽人间美食,不要浪费
下联:喝尽天下美酒,不要喝醉
横批:吃好喝好,一切都好!”
接下来让我们共同举杯,敲响您面前的玻璃桌面,使劲地敲,用力地敲,敲坏了没有关系,碎碎平安!让我们一起干杯吧!
好像我们的气氛还不够热烈,那就大家来做一个游戏吧,每个人都要参加,游戏很简单,我们的奖品很丰富哦。
游戏:
1、拍7令游戏:从1x99每人报数,数到“7”或7的倍数,带7的都不能说出来,列如:7、14、17只能举一下手,说错的人就要惩罚。(出节目或喝酒)(大家公认表现好的,给一份礼物、游戏结束问大家谁表现的礼物:卡枚儿沐浴露(选出2个)其余(美加净润肤霜)
前面这个是热身游戏。
2、寻宝行动礼品重头游戏放中间,让大家各自看看自己的凳子底下,有粘着一个信封,把信封交给主持人。(奖品内容在信封里面)
老板颁发优秀员工奖
主持词:
A:你们是同事中的佼佼者、你们是我们公司的主力队员。
B:你们的卓越贡献与忠诚品质,将在公司广为流传。
A:你们朴实却不普通,你们平凡却不平庸。
B:你们用行动和力量感召大家,为我们公司增添华彩的乐章。
A:我们欢迎高经理为xxxx年度的优秀员工颁发奖金。
请优秀员工讲获奖感言,呵呵。
3、喝啤酒:每组选1人共3人。看谁先喝完一瓶啤酒。
第一名:剃须刀一个后面2位:力士洗发露二套
4、折报纸:一男一女,站在报纸上,回答脑筋急转弯,回答不对的报纸对折,观众不能帮忙否则罚酒。男女在回答问题时,身体不能接触报纸以外的事物
3组共6人(各选1男1女):男轻扬洗发、女怡口莲礼盒
公司集体活动方案5一、举办年会的目的
(一)20xx年会。
(二)答谢各位客户鼎力支持。
(三)答谢各位员工的辛勤付出和默默付出。
二、年会主题
主题:20xx年会
三、年会主办时间
20xx年x月xx日9:00——12:00
四、年会主办地点
xx酒店
五、年会主办宗旨
(一)经营好员工的动力,实现员工的梦想,顺便实现老板的梦想。
(二)为了父母的微笑,我在努力的路上。
(三)让员工明年在公司拼命做事。
(四)怎么让员工有感觉就怎么来。
六、年会举办原则年会举办原则
(一)隆重而节俭
(二)激情而难忘
(三)活力而放松
(四)健康而向上。
七、年会举办作用与成果展望
(一)拉动员工
1、为了减少员工流失,用活动来留住员工让员工兴奋采取行动,让更多的员工看到跟我们公司干的希望展示公司辉煌,让员工家庭更支持自己在公司干所以年会一定要与往年不一样,一定要让员工有感觉让员工明年赚到更多的钱!
2、为了激发员工的动力、调动员工的积极性,让员工在新年伊始就对工作产生高度热情,迅速进入工作状态。
(二)拉动客户
1、一定要邀请一些我们的大客户和重要客户来参加我们的年会,在年会的现场让我们客户感到神圣,感恩我们的客户,并且向客户展示我们的团队及公司文化,借此向客户传递一个印象!
2、可以邀请一些意向客户来参加我们的年会,在年会的现场让老客户做一个分享,以此来打动新客户,让新客户对我们公司产生一个良好的印象。
3、拟邀客户名单。
(三)拉动其他力量
1、邀请几位上下游或者合作伙伴,向他们展示我们的规划及团队,以此来增加他们对我们的信心及依赖度。
2、邀请几位地方相关部门的(或者行业)领导,向他们展示我们的文化及对地方(或者行业)的拉动性和贡献度。
3、拟邀神秘嘉宾名单:
(1)重量嘉宾:地方领导或者行业内知名人士等。
(2)优秀供应商企业负责人。
(3)相关省市劳动就业指导中心、人才服务机构等单位的主要负责人。
八、注意事项
(一)邀请函送到嘉宾手中,及时告知年会开始的时间和地点,以免嘉宾迟到。
(二)工作人员全体着工装,女生化淡妆,各岗位之间的工作要衔接稳当,不可擅自离开自己负责的岗位。
(三)遇到紧急情况时要及时回报上级,妥善处理问题。
(四)准备双份计划,以免遇到突发事件计划而变。
(五)在会场时工作人员要服务好到场嘉宾及领导,彬彬有礼,不得恶语伤人。
(六)自觉维持举办年会的场内和场外的秩序。
(七)妥善安排到场嘉宾及参与人员的食宿问题。
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