安丘学海农业科技有限公司是2013-06-26在山东省潍坊市安丘市注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股的法人独资)，注册地址位于安丘市辉渠镇留山风景区。
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安丘学海农业科技有限公司的经营范围是：农业技术开发、推广、咨询、服务；谷物、水果、蔬菜种植。(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动)。在山东省，相近经营范围的公司总注册资本为761328万元，主要资本集中在 1000-5000万 和 5000万以上 规模的企业中，共327家。本省范围内，当前企业的注册资本属于良好。
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原市南书记李学海近期情况
历任青岛城阳区委书记：
1、孙立杰，1963年8月生，江苏如东人。1981-1985年，山东工学院电机系工业自动化专业学习。1999-2002年，中共即墨市委副书记、代市长、市长；2002-2003年，中共青岛市城阳区委副书记、代区长、区长。
2003-2008年，第29届奥林匹克运动会组织委员会帆船委员会（青岛）秘书长（正局级）；2008-2010年，青岛市市长助理、市政府党组成员；2010年4月任中共青岛市城阳区委书记。
2、张德平，1962年12月生，河北南宫人。1984年8月参加工作。1984-1986年，长春第一汽车制造厂汽车研究所助理工程师、团委副书记；1986-1989年，吉林工业大学汽车工程学院内燃机计算机辅助设计专业研究生。
2005-2006年，中共即墨市委常委、副市长。2006-2011年，中共即墨市委副书记、代市长、市长；2011年11月任中共胶州市委书记。
3、王久军，1963年9月生，山东省临朐县营子公社（今东城街道）黄家洼村人。1983-1987年，莱阳农学院农学系农学专业学生。1987-2000年，山东省农科院工作；2000-2002年，中共青岛市四方区委副书记。
2002-2008年，中共莱西市委副书记、代市长、市长；2008-2011年，中共莱西市委书记；2011年11月任中共青岛市市南区委书记。
4、刘圣珍，1963年5月生，河南宁陵人。1980-1985年，滨州医学院医疗系医疗专业学习。2008-2011年，中共青岛市城阳区委副书记、副区长、区长；2011年11月任中共山东省莱西市委书记。
5、惠新安，1963年6月生。1980-1984年，山东纺织工学院机电系工业电气自动化专业学习；1984-1985年，青岛地毯公司办公室秘书；1985-1998年，中共青岛市委组织部工作；1998-2001年，青岛市知识分子工作领导小组办公室主任（副局级）。
2007-2010年，中共青岛市委组织部常务副部长；2010年4月任中共青岛市市北区委书记。
6、齐家滨，1967年生，1989年毕业于山东大学电子工程系，之后在该校管理学院攻读硕士、博士研究生。最初的工作经历从济南市天桥区北园镇开始。2001年，由中共济南市天桥区区委常委兼天桥区北园镇党委书记调任济南市政府办公厅任副主任、济南市政府副秘书长。
2005年12月任中共济南市信息产业局党组书记；2006年1月任济南市信息产业局局长；2008年1月任济南市发展和改革委员会党组书记、主任；2011年11月任中共青岛市崂山区委书记、崂山风管局党委书记。
7、李奉利，1965年12月生，山东高密人。1984-1988年，同济大学工业与民用建筑专业学习；1997-2000年，青岛海洋大学港口海岸与近海工程专业学习，获工学硕士学位；2001-2006年，中国海洋大学港口海岸与近海工程专业博士研究生。
2008-2011年，中共四方区委副书记、代区长、区长；2011-2013年，中共李沧区委副书记、代区长、区长；2013年7月任中共青岛市李沧区委书记。
8、刘赞松，1962年01月生，山东青岛人。1980-1984年，山东农业机械化学院机械系农机设计与制造专业学习。2007-2011年，中共胶州市委副书记、市长；2011-2012年，中共即墨市委书记；2013年3月任中共即墨市委书记、青岛蓝色硅谷核心区管委会党工委书记。
9、张 杰，1962年3月生，内蒙古哲里木盟人，生于青岛。1980-1985年，山东工业大学电力系电力系统及自动化专业学习。2008-2011年，李沧区委副书记、代区长、区长；2011-2012年，四方区委副书记、代区长、区长；
2012-2014年，青岛市市北区委副书记，区长；2014年12月任平度市委书记。
10、王鲁明，男，汉族，1961年11月出生，山东海阳人，1976年12月参加工作，1980年12月入党，在职研究生学历，工学博士学位。现任山东省威海市委书记。
扩展资料：
市委书记，全称中国共产党某某市委员会书记，在中华人民共和国是指中国共产党设在市一级的委员会（即市委）负责人。由于中华人民共和国的市分直辖市、副省级市、地级市和县级市四种，所以市委书记的级别可以是副国级（直辖市市委书记为省部级。
但一般兼任政治局委员，为副国级）、或副省（部）级（副省级城市市委书记或由所在省省委常委兼任的地级市市委书记）、或正厅（局）级（地级市市委书记） 、或正县（处）级（县级市市委书记）如果兼任地级市的市委常委则为副厅级。
地级市的市委书记的行政级别有两种：正厅（局）级和副省（部）级，前者为普通地级市的市委书记，行政级别为正厅（局）级。而后者一般是省（自治区）的省会或者重要地级市，其市委书记会高配所在省（自治区）党委的常委，因此其行政级别为副省（部）级。
职责：
一、负责所在市一级区域内的党务工作，加强党的领导。
二、根据上级党委的指示，开展本地区党的建设工作，设立政法委员会，党务委员会等部门分工负责。
三、在经济建设，社会管理管理方面分工合作，与市长协调并进。
四、根据市委组织部的考察任命党委成员和其他相关的人事任免。
参考资料：
大溪镇为何叫大溪？
基层基础的牢固稳定对区域经济社会健康持续发展至关重要。市南区高度重视基层基础建设工作，于2008年启动了“重心下移、固本强基”工程，一系列举措让基层街道、社区真正实现了有人干事、有权管事、有钱办事、有场所议事，综合实力不断壮大。近日,市南区委书记李学海就该区基层基础建设工作接受了本报记者专访。记者：李书记，近年来，市南区采取了一系列措施强化基层基础建设，请问，市南区为什么如此重 视基层基础建设工作？李学海：基层稳固，基础建设坚实，是关系一个地区经济社会建设与发展的长远大计。市南区作为青岛市的核心区，特殊的地理位置意味着特殊的区位责任，在经历过奥帆赛、全运会、海军节等重大活动后，整个城区的现代化和国际化水平得到了显著提高，居民的整体素质也实现了大幅提升，上级对市南发展的期望更大，百姓对城区发展的要求更高，市南区正向着“经济结构最优、城区环境最美、居民素质最高、社会秩序最好、发展潜质最大”的现代化国际城市首善之区建设目标坚实迈进，而基层正是“首善之区”建设的执政之基，只有基层基础稳固，才能为全区经济社会的健康发展提供源源不断的动力。当前，虽然市南区的基层基础工作总体上看是好的，但是也存在不少薄弱环节，主要表现在：社区基础设施建设、阵地建设与现代化国际城市首善之区的要求相比较还相对滞后；基层组织建设没有完全实现上下贯通，横到边、纵到底、全覆盖、无缝隙、立体化的网络；部分居民素质不高；一些干部世界眼光不宽、思想解放不够、作风不扎实，不深入基层，不服务基层，致使一些关系群众切身利益的问题得不到有效解决。群众利益无小事，与居民群众密切相关的大事小事，最终都要靠基层去落实，基层稳则全区稳，基层强则全区强，基层发展则全区发展，建设现代化国际城市首善之区必须扎实做好基层基础工作，只有这样才能协调好人民利益，理顺思想情绪，及时化解社会发展中的不稳定因素，打牢社会经济发展的基础，才能加快发展，顺利实现首善之区的目标任务。记者：李书记，市南区加强基层基础建设工作目前主要采取了哪些具体举措？李学海：近年来，市南区按照“守土有责、属地管理”的原则，以解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题为切入点，坚持重心下移，固本强基，不断转变政府职能，壮大基层工作力量，切实把基层组织建强，把基础工作做实，在基层形成了促发展、保稳定、创和谐、惠民生的凝聚力和整体合力，为确保市南区经济社会健康发展和实现社会长治久安打下坚实基础。一是强化基层财权、事权。 2008年以来，我们不断加大对街道办事处的财力投入，为其履行社会管理职能和服务经济发展提供充足的财力保障。同时，进一步理顺政府各工作部门与街道之间的事权关系，建立健全主体明确、层级清晰的责任体系，实行管区责任制，按照守土有责的原则，不断强化街道办事处在经济发展和社会建设等方面的职能，真正使其成为区域经济社会发展的重要支撑。二是夯实基层阵地建设。市南区是青岛的核心区，首善之区就应该让住在这里的居民享受到更好的休闲娱乐、医疗保健等方面的服务，基层组织和党员群众也应该有更好的学习平台。为此，市南区始终将夯实基层阵地作为加强基层基础建设的首要任务，把 “三个中心”建设作为全区居民最受益、最拥护、最迫切的民心工程，面向社会郑重承诺，到2012年全区所有的社区三个中心面积要达到1000平方米以上。三是健全基层组织建设。基层组织是承上启下联系广大人民群众的桥梁和纽带，是为人民群众贴心服务的桥头堡。市南区始终将健全基层组织作为加强基层基础建设的根本要求，不断加大基层组织的创新力度，今年建立了“两委一站”（社区党委、社区居委会、社区工作站）三位一体的新型基层组织体系，目前已经在湛山街道办事处试点运行，并将在11月底前在全区全面展开。四是优化基层干部队伍结构。2008年，我们对市南区街道办事处的领导班子进行了优化配置，一批年富力强的优秀干部走上了街道领导岗位，强化了基层班子力量，今年，借政府机构改革之机，又按照“上压下增、上减下加、上缩下扩”的原则，为街道办事处增加编制111名，增加人员120名，进一步充实壮大了基层的干事创业队伍。五是完善基层制度建设。为确保基层基础建设工作的顺利推进，市南区还下大力气抓好长效机制建设，在全区范围内建立了社情民意表达反馈机制，矛盾纠纷排查调处机制和基层工作考核激励机制，确保上下贯通，切实将矛盾纠纷发现在第一时间，解决在基层一线，做到“大事不出街道，小事不出社区”。记者：李书记，市南区提出2012年要实现全区78个社区都建成1000平米以上的“三个中心”社区服务用房，请问市南区是怎样推进社区服务用房建设的？以后将如何提高“三个中心”社区服务用房的利用度，实现功能的最大化？李学海：近年来，随着我国城市现代化水平的持续提高，社区建设的任务不断加重，一个面积宽敞、设施完备的社区管理服务中心是社区建设顺利开展的基本保障。作为青岛市的核心区，市南区要实现首善之区建设目标，首先必须筑牢坚实稳固的民生阵地，让居民群众能享受到更好的休闲娱乐和医疗保健服务，让基层组织和党员群众能用有更好的学习和活动平台。因此，为全区每个社区都建设一个不少于1000平方米的社区“管理服务、医疗卫生、文化康乐”三个中心用房是区委、区政府立足实际，打基础、利长远的一项重要决策，是当前全区各项工作的重中之重，我们将以对人民高度负责的精神扎实推进，决心彻底改变社区活动场地少、社区服务平台质量低的尴尬局面。在核心城区推进1000平米以上的“三个中心”建设，难免会遇到房屋价格贵、风貌保护区多、购置困难等诸多困难和挑战，但是我们不会退却，坚持宁建不租、宁买不租的原则迎难而上，不断加大工作力度，齐心协力，深入推进。在“三个中心”的规划建设和功能设置上，我们始终坚持听民声、纳民意，确保将社区“三个中心”真正建设成为党员群众学习活动之家，建设成为服务群众的平台，建设成为居民素质培养和提升的基地，为百姓保留一份宝贵的社区民生财富。截至目前，市南区社区服务用房面积最大的达到了4000平方米，全区已经和即将投入使用的社区“三个中心”已经达到了30处，到今年年底将确保全区78个社区中50%的“三个中心”社区服务用房达到1000平方米以上。记者：李书记，市南区率先在全省启动了社区工作站管理模式，“站”、“委”两方面的工作分别是怎样定位的？市南区将怎样保证这种模式的良性运转，解决长期以来城市基层广泛存在的政府职能缺位、自治组织职能错位的难题呢？李学海：今年9月，市南区按照“居站分设，合署办公”的原则，在全省率先启动了社区工作站管理模式，承办政府在社区的行政性工作，专职进行社区行政管理和公共服务，努力实现贴近群众开展服务。社区工作站的成立，让居委会回归居民自治组织的属性，能集中精力抓好居民自治工作，实现居民自我管理、自我教育、自我服务。这是市南区在社区管理体制和工作机制上实施的改革，标志着我区的基层组织工作迈出了创新性的一步。为化解传统社区管理模式下部分社区干部和工作者自身素质不高，工作干劲不足，不能适应当前基层基础工作需要的矛盾，在人员配备上，市南区从优化结构、提高素质入手，由街道派驻一名副处级领导干部担任社区工作站站长，居委会主任兼任副站长，街道再选派一名干部担任专职工作人员，并配备一支年龄合理搭配、素质专业技能强的职业化社区工作者队伍，确保基层公共管理服务有专人落实、社区居民诉求有专人受理，实现社区公共服务和管理工作的专职化和高效化。目前，市南区湛山街道办事处的盐城路、仰口路、湛山、秀湛路等4个社区的社区工作站已经启动运行，确保今年11月底全区其他9个街道办事处的社区工作站人员、办公地点、工作运行全部落实到位。记者：请问李书记，您怎么看待让机关干部“接地气”的现象？再请介绍一下市南区基层干部配备和队伍建设方面的具体情况。李学海：基层是干部锻炼成长和干事创业的主阵地，拥有基层工作经历是干部成长的必修课，只有在基层摸爬滚打过的干部才能更深刻地了解人民群众，增加对人民群众的深刻感情，才能更有利于成长为一名执政为民的优秀干部。市南区重视让机关干部“接地气”，为的就是让他们增强群众工作经验和具体社会工作经验，增强做群众工作的能力，并通过做群众工作增强自己的创新能力、执行能力和解决复杂问题的能力。基层干部队伍建设得怎么样，素质好不好，作风实不实、积极性高不高，对于基层基础建设工作至关重要。近年来，市南区始终把街道办事处作为干部锻炼成长和干事创业的主阵地。 2008年以来，通过对街道办事处领导班子的几次调整，全区街道办事处领导班子的平均年龄从2008年的48.7岁下降到现在的44岁，具有研究生学历和大学本科及以上学历的人所占比例都有大幅度提高。近期，结合政府机构改革，我们又把120名年富力强，综合素质高，执行能力、创新能力、解决复杂局面能力强的中青年干部充实到街道任职，目前已经全部到位。通过调整，市南区由过去机关比街道编制多88名、人员多112名，变为现在街道比机关编制多28名，人员多36名，有效地改善了区街干部队伍的年龄、学历和专业结构，一举将多年以来机关干部多、基层干部少的“倒三角”模式改变为机关干部少、基层干部多的“正三角”模式，不仅实现了基层工作力量的再充实、再壮大，而且有利于扭转传统的只愿意往上走、不愿意往下去的基层工作价值观，在全区广大干部中形成“创业在基层、成长在基层、发展在基层”的良好氛围，切实做到眼睛向下看、身子向下沉、劲头向下使，能想基层之所想，急基层之所急，谋基层之所求，做基层之所需，努力实现会议在一线召开、问题在一线发现、措施在一线落实、成效在一线体现，实现工作效率的提速，工作力度的增强。
大溪镇位于揭阳揭西县境东南部，东与灰寨镇接壤，西与龙潭，坪上镇毗邻，南与钱坑镇相连，北与南山镇交界，距县城15公里，面积35.5平方公里，人口3.3万。辖1个居民委员会，16个管理区，72个村民小组。大溪镇原属钱坑人民公社，1976年开始拆置。1983年改称大溪区，1986年开始改称大溪镇。 大溪镇居住的几乎都是李氏一族，大溪李氏从大园开基至今已有400多年。从大园置寨扩展到井美、井新、渔梁、东寮、大岭埔、新楼、赤寨等乡村，现形成大溪镇。当地李氏人口有3万多人，移居国内外的也有四至五万人。是潮汕地区著名侨乡。堪称源远流长，瓜瓞绵长。 400多年来，这里人杰地灵，人才辈出。历代科举成名的有雍正年间武进士李著；乾隆年间武状元李威光，被乾隆赐为“一拔尤”的武进士李九如；嘉庆年间有文进士李自荣、李学海二人；道光年间，被皇帝封为“金殿传胪”的文进士李天骥等。另外，清朝科举期间先后有进士十名。还有富甲一方、慷慨仗义的李天生以及明朝崇祯末年，李自成农民起义军中的名将李士耀；清朝咸丰年间，太平天国农民起义军将领李赐。近代和现代有泰国整肠丸创始人李万山；正大康饲料集团中国部总裁李绍祝；美国大企业家李达林
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