松下有没电商

松下没有电商。

松下并没有开通网上商城，但是在天猫、苏宁等网购平台上有官方旗舰店，官方旗舰店的产品都是厂家直发，也算是自己的网络商城。松下（Panasonic），是日本的一个跨国性公司，在全世界设有230多家公司，员工总数超过290,493人。其中在中国有54，000多人。2001年全年的销售总额为610多亿美元，为世界制造业500强的第26名。

现在学什么技术最有可能赚钱最多？

周末休息，我重新翻阅了好几年前买的稻盛和夫的《活法》。其中一个章节，提到了松下幸之助先生为人称道的“水库式”经营，让我很受启发。

什么是“水库式经营”，松下先生是这样理解的：

由此，我联想到了自己的实际工作。近几年，受电商的冲击，实体零售行业不景气，我所处的快消领域，许多品牌甚至包括巨头宝洁公司，销量都出现大幅度下滑。而我做到了市场波澜不惊，业绩稳中有升。一方面我为此感到庆幸，另一方面其实我做了正确的事---修建了“水库”。

回顾过去几年，我有的放矢在以下几方面下了很多功夫，最终产生了良性效应。

对于厂家来说，经销商是非常重要的合作伙伴。在工作中，我非常注重和经销商的合作，通过身体力行的付出赢得经销商的信任和支持，合作共赢。这种默契和信念能穿越困难，抵达成功彼岸。

我的做法是：

1.亲近客户，勤于拜访。这个在合作之初尤其重要，重点经销商我基本上一周至少拜访一次，只有常在经销商面前出现，才能体现你对客户的诚意和重视度。

2.正视问题，积极解决。我们拜访客户，其实是奔着目标和问题去的，不要回避问题，以积极主动、协商合作的态度解决掉。

3.传播价值，树立信心。坦诚相待，坚持给客户带去有价值的信息，包括销售计划，策略，行业和公司信息，典型案例，目标愿景等，增加相互了解，增强信心。双方既是生意伙伴，也是朋友。

做生意，团队的重要性不言而喻，事在人为嘛。团队管理，我的风格有点另类。我对管理的理解是：管自己，理别人。管理的本质是激发善意。团队之间是分工合作关系，不是从属关系。如果现在带团队还像过去一样，真把自己当个领导，高高在上，呼风唤雨，没人好好跟你干活的。

“管”就是以身作则带领大家一起干。大家都不傻，别人才不会听你怎么说，只会看你怎么做，有没有能力。“理”就是要倾听别人的想法，关心别人的工作状况和收入，给予实际的指导和支持。

我的习惯是：

1.严己宽人，说话算数，不玩虚的，言必行，行必果，这样才会让人信服。

2.以求真、透明作为工作原则，大家关系搞简单一点，专注工作，谁愿意干、干得好就支持谁多一点。

3.能力有限，但是敢于承担责任，关键的事情自己要出马，哪怕因为客观原因或者是能力问题搞不定也不畏惧。

4.保持团队的年轻和活力，找价值观相同的人共事（人是挑选出来的，不是培养出来的）。鼓励业绩增长，以及个人成长。

1.开发客户，维护客户

a.在市场不错的时候，没有得意忘形，而是坚持和经销商一起不断开发新客户，往水库里蓄水。同时加强市场的基础工作，相当于加固水库，抵御风险。

b.客户开发出来之后，以专业的态度和优质服务满足客户的各种需求，而不是和客户只谈价格。这种方式帮助我赢取了不少优质客户。

2.节约开支，提高效率

费用有限，必须省着花，使之产出最大化。那些靠费用输血的客户后患无穷，要十分谨慎。我愿意把费用投入到那些相互认同、有潜力的客户身上，实现长久互惠共赢。所以，每一笔费用，是用来做促销？开发新客户？还是其他用途？我会好好盘算，提高费用效率。

艰苦奋斗方能基业长青，学习成长才能立于不败之地。

1.居安思危，不被一时的成绩，冲昏头脑，我深知市场的变化常常让人猝不及防。

2.不松懈，不贪图安逸，因为感觉舒服的时候，问题往往随之而来。只有努力向前，不畏困难，艰苦奋斗，才可以永保优势，不被取代。

3.坚持学习，保持头脑开放，拥抱新事物，多维度提升自己的能力，毕竟打铁还需自身硬。

能拿到高工资的技术，这里推荐几个供参考：

1、新媒体运营

企业想谋求发展，一定是在新媒体运营方面取得突破。所以，一个新媒体运营专员，对于企业来说就是冲锋在前的一个职务。

对于一些想拿高薪的人来说，目前学习新媒体运营技术，做企业新媒体运营专员，就是一个非常有前景的工作。在深圳，一个新媒体运营员工，刚入职的月薪都在8000以上，稍微努力一下就是月薪过万。

2、IT工程师

这也是一个高薪职位，特别是随着5G时代的到来，一个IT技术人员随便谋求一个职位都是月薪过万。

所以说，学习IT技术，做一名IT工程师，在未来一段时期内，就是一个非常具备发展前景的工作。目前在一些互联网公司，IT工程师都是宝贝，一般都是项目合伙人或者是企业高管团队成员，月薪过万都是非常简单的事情。

3、UI设计

这个在世界范围内都是公认的高薪职业，对于一些年轻人来说，学习起来并不是很难。目前国内，一般UI设计工作者，普遍月薪都一万以上，经验丰富一点年薪都在20万以上，如果是资深UI设计人员，那年薪就更高了。

对于当今的一些IT企业来说，UI专业人才是稀缺资源，人才资源争夺也是相当激烈，在就业市场，UI设计人员就是香饽饽。

4、电商运营

电商现在很多人都在做，但想做好那是需要非常专业的知识沉淀，不是说随便一个人就可以做得风生水起。所以，学习互联网电商运营技术，在目前来说，就是一门非常有前途的职业。

现在很多企业都有电商部门，一般的电商部门工作人员底薪加提成，基本都可以达到月薪过万，一些电商部门主管，那年薪就更高了。

5、5G商用技术

5G时代的到来，对于一些想凭技术发展的人，那就是一次机遇。对于5G商用技术的学习和掌握就是站在了时代的最前沿。

譬如移动通信，网络技术，人工智能，新零售，物联网等等这些，都是特别具备市场发展前景，也是做赚钱的一门技术。其他还有就是一些无人设备的操纵，智能产品的研发和维护这些方面，都将是值得探索学习的领域。

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