绍兴县旅游网 绍兴旅游局。绍兴县旅游景点推荐明嘉靖年间吏部尚书吕夲故宅，俗称“吕府十三厅”。国家重点文物保护单位，浙江省内二处明代有价值建筑群之一。建筑群内交通便利，大厅后有一条石板铺就的通道，东西贯通，俗称“马弄”。相邻两轴线之间有一南北贯通的长弄，俗称“水弄”。又西有西小河，南有新河，沿河设有埠头，用于水上交通。江南罕见的明代大型住宅建筑群，是研究明代江南官宅建筑的重要实物例证。越城区新河弄169号。吕氏后裔仍部分居住于吕府。
16、绍兴会稽秦望山佛教文化旅游区
王献之舍宅为寺，有“越山千万云门绝”美誉，王献之、智永在此苦练书法，兰亭集序在此珍藏几百年，浙东唐诗之路重要组成部分，寺前有若耶诗溪，寺后有中国佛教三论宗祖庭嘉祥寺与秦望山，山上有会稽刻石（李斯碑），大诗人陆游的“陆游草堂”遗址。云门寺名扬天下，历代帝皇、名人、诗人及留下赞美诗词文章多不胜数，
推荐几个名人的纪念景点。
绍兴鲁迅纪念馆 鲁迅路和中兴路交汇口
吼山 位于绍兴市区以东十二公里处的皋埠
放生池 位于曹山上
烟萝洞 位于绍兴市区以东十二公里处的皋埠
五泄(诸暨） 位于诸暨市西北20公里处
西施殿（诸暨） 位于诸暨市城南半公里许浣沙溪畔
东湖 浙江省绍兴市东湖风景区
柯岩 绍兴城往西行车12公里
兰亭 浙江省绍兴市兰亭
鲁迅故居 在鲁迅纪念馆的一侧
大禹陵 位于绍兴市区东南6公里
会稽山 位于绍兴城东南
斗岩（诸暨） 处于诸暨市南部重镇牌头镇西北
大佛寺(新昌） 新昌西南1公里
穿岩十九峰景区（新昌） 位于新昌城西南22公里
沈园 在城内延安路洋河弄
鉴湖 位于绍兴城西1.5公里
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各镇街，越城区各部门（单位），滨海新区各部门（单位）：
为全面落实中央和省市重大决策部署，精准有效保障复工企业用工需求，着力破解复工企业招工难，特制定本方案。
一、成立“招工专班”领导小组
区委常委、常务副区长何浩挺和滨海新区副主任金均海任组长，区府办副主任朱建华、区人社局局长罗方远和新区经发局局长陈关正任副组长，区经信局、区公安分局、区财政局、区人社局、区建设交通局、区卫生健康局、区总工会等相关负责人为组员。“招工专班”领导小组负责招工工作的筹划、领导和督导工作。
领导小组下设办公室，办公室设在区人社局，罗方远同志兼办公室主任，具体负责专班工作计划、协调、汇总、指导等工作。
二、建立“招工专班”助企省外小分队
（一）成立四支外省招工小分队
1．第一招工小分队。由区人社局牵头，成员单位由斗门街道（科级领导1名）、区公安分局（民警1名）、区卫健局（医务人员1名）及重点企业1-2家组成。派驻贵州省毕节市（织金、威宁）建立招工联络站，负责区内以斗门街道为重点的企业赴贵州招工服务。
2．第二招工小分队。由区经信局牵头，成员单位由马山街道（科级领导1名）、区人社局（联络员1名）、区公安分局（民警1名）、区卫健局（医务人员1名）及重点企业1-2家组成。派驻安徽宿州（阜阳）建立招工联络站，负责区内以马山街道为重点的企业赴皖北地区招工服务。
3．第三招工小分队。由越城区总工会牵头，成员单位由皋埠街道（科级领导1名）、区人社局（联络员1名）、区公安局（民警1名）、区卫健局（医务人员1名）及重点企业1-2家组成。派驻河南周口（驻马店）建立招工联络站，负责区内以皋埠街道为重点的企业赴豫北地区招工服务。
4．第四招工小分队。由滨海新区经发局牵头，成员单位由沥海街道（科级领导1名）、区人社局（联络员1名）、新区公安分局（民警1名）、区卫健局（医务人员1名）及重点企业1-2家组成。派驻江西抚州（上饶）建立招工联络站，负责区内以沥海街道为重点的企业赴江西地区招工服务。
（二）建立“劳务协助站”
依据《关于应对疫情影响支持企业复工复产的政策意见》(越防控办〔2020〕29号）在省外劳动力资源丰富的区（县、市、旗），依托当地就业部门或社会劳务中介服务机构，建立“劳务协助站”，为我区企业输送员工，并协助招工小分队工作。先期建立七个“劳务协助站”。分别是：四川省马边县、吉林省辽源市龙山区、内蒙古敖汉旗、安徽、河南、贵州、江西（或四川），其中安徽、河南、贵州、江西（或四川）四省由招工小分队实地调查后确定建站区（县、市）。“劳务协助站”由越城区政府授牌，并鉴定工作协议，给予2万元工作运行经费，根据工作成效依据《细则》兑现奖励政策。
（三）落实专项资金保障
先期保障100万元专项资金，主要用于招工小分队交通、食宿保障，“劳务协助站”工作补贴，新招录员工作运输保障，不足部分以实际发生数额进行保障。经费拨付区人社局账户，由人社局统一结报。
三、工作要求
1．主动作为促推进。在区疫情防控指挥部的领导下，各相关部门、镇街要加强协同，按照“主动出击、能招尽招”的工作原则，集中时间、集中力量，安全有序、快速有效开展招工工作。
2．落实责任强防控。要按照“一手抓疫情防控、一手抓复工复产”总体要求，落实企业员工招录和接送的防控责任和措施，发挥企业主体作用，多渠道分类做好外来务工人员到绍兴以后的疫情防控工作。
3．强化宣传拓渠道。要多渠道、多形式开展越城就业政策和工作环境的宣传，扩大企业、劳动力输出地对越城知晓率，让更多省外劳动力来越城就业，以此来解决好当前用工招工难问题，进一步提升“三服务”活动成效，助推企业全面复产。
参加中国电信、移动、联通的校园招聘，具体条件每年可能有小许变化，要以当次招聘公告信息为准!
他们有分正式工和派遣制，派遣制要求稍低，高中或者大专学历即可，正式工要求高点，大部分省份要求本科。参加校园招聘一般都是正式员工。
以浙江招聘营业员公告为例：
一、招聘条件
1、政治思想素质好，身体健康，品貌端正，有较强的责任心，遵纪守法，热爱移动通信事业。
2、熟练掌握普通话，熟悉基本电脑操作。
3、营业员学历及年龄要求：30周岁以下，全日制大专及以上学历(含2017年应届毕业生)。
4、工作地点：中国移动绍兴越城分公司城区及袍江、福全、镜湖、平水、皋埠、马山等各乡镇区域。
二、劳动合同
营业员：录用后与浙江省对外服务公司绍兴分公司签订劳动合同；享受“五险一金”及其它福利待遇。
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