省级机关职位，州（市）级机关职位，县（市、区）级机关职位，乡镇级机关职位，省属监狱、戒毒场所职位，法院、检察院职位合格分数线按行政职业能力测验、申论两科成绩总分划定；公安机关面向社会招录人民警察职位按行政职业能力测验、申论、公安专业科目测试三科成绩总分划定。具体如下：
1.省级机关职位：115分。
2.州（市）级机关职位（不含法检）：110分。
3.县（市、区）级机关职位（不含法检）：105分。
4.乡镇级机关职位：①艰苦边远地区，95分；②非艰苦边远地区，100分。
5.省属监狱、戒毒场所职位：90分。
6.法院、检察院职位：90分。
7.公安机关面向社会招录人民警察职位：155分。
公务员考试录取分数线
110分。桂林司法局公务员属于A类职位，即市级机关职位，公共科目总成绩及格线为110分。
以下为广西2022年度考试录用公务员笔试合格分数线（以下简称合格分数线）标准：
一、A类（自治区级、市级机关）职位合格分数线为公共科目总成绩不低于110分（含少数民族照顾加分），且行政职业能力测验单科成绩不低于50分。其中，紧缺职位、法官助理职位、检察官助理职位合格分数线为公共科目总成绩不低于100分（含少数民族照顾加分），且行政职业能力测验单科成绩不低于40分。
二、B类（县级、乡镇级机关）职位合格分数线为公共科目总成绩不低于110分（含少数民族照顾加分），且行政职业能力测验单科成绩不低于50分。其中，艰苦边远地区职位、紧缺职位、面向退役军人招考职位、面向高校毕业生退役军人或人武院校毕业生招考职位合格分数线为公共科目总成绩不低于105分（含少数民族照顾加分），且行政职业能力测验单科成绩不低于45分。
三、C类（行政执法类）职位合格分数线为公共科目总成绩不低于105分（含少数民族照顾加分），且行政职业能力测验单科成绩不低于45分，且专业科目测试成绩不低于50分。
四、面向优秀村干部、优秀城市社区干部招考职位合格分数线为公共科目总成绩不低于85分（含少数民族照顾加分），且行政职业能力测验单科成绩不低于40分。
天津公务员进面分数
人民网北京1月10日电 （记者 郝孟佳、温璐）据国家公务员局网站消息，中央机关及其直属机构2022年度考试录用公务员笔试成绩和合格分数线公布，考生可于2022年1月10日后，登录“中央机关及其直属机构2022年度考试录用公务员专题网站”查询。
据悉，今年划定笔试合格分数线时，既考虑到新录用公务员必须具备的基本素质，又兼顾了不同类别、不同层级机关招考职位对公务员能力的不同要求，同时对西部地区和艰苦边远地区基层职位予以一定的政策倾斜。
其中，中央机关和省级（含副省级）直属机构综合管理类职位合格分数线为总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分；市（地）级和县（区）级直属机构综合管理类职位，行政执法类职位合格分数线为总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分；西部地区和艰苦边远地区（山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆等15个省区市）的市（地）级、县（区）级直属机构综合管理类和行政执法类职位，定向招录大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员和在军队服役5年以上的高校毕业生退役士兵职位，非通用语职位，以及特殊专业职位合格分数线为总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。
此外，中国银保监会及其派出机构职位、中国证监会及其派出机构职位和公安机关人民警察职位统一组织了专业科目笔试，专业科目笔试合格分数线为不低于45分。
各职位进入面试的人员名单将根据规定的面试比例，按照笔试成绩从高到低的顺序确定，面向社会统一公布。面试工作由各招录机关具体实施。面试前，将在“中央机关及其直属机构2022年度考试录用公务员专题网站”发布面试公告，载明面试人员名单、面试最低分数线、面试时间、面试地点、联系方式以及其他须知事项。
对于笔试合格人数与拟录用人数之比未达到规定面试比例的部分职位，国家公务员局将在今年1月组织公开调剂，后续还将针对出现人员空缺的职位，面向社会统一进行补充录用。
根据公务员法和公务员录用有关规定，有关部门对违反考试纪律的人员作出了考试成绩为零分、取消考试资格、限制报考等处理，严肃考风考纪。
据报道，本次招考共有75个部门、23个直属机构参加，计划招录3.12万人，共174.2万考生考前进行了确认缴费、142.2万人实际参加考试，参考率约为81.6%。招考录用计划和录用政策继续向重点人群、重点地区倾斜。安排2.1万个计划专门招录应届毕业生，服务和促进高校毕业生就业工作。坚持基层导向，有8700余个计划补充到西部和艰苦边远地区县（区）级及以下直属机构，并采取适当降低学历要求、放宽专业条件、不限制工作年限和经历等措施降低进入门槛，设置2800余个计划定向招录服务基层项目人员和在军队服役5年以上的高校毕业生退役士兵，鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动。
国考分数线一般多少分
天津公务员考试综合管理类市级机关（含公安）职位进面分数线为：公共科目120分；综合管理类区级以下机关职位：公共科目115分；行政执法类职位：公共科目115分；面向服务基层项目人员、退役士兵职位：公共科目110分；面向残疾人员职位：公共科目105分。
资格复审考生可于4月26日上午8时后登录公开招考专题网站查询本人笔试成绩、笔试合格分数线以及是否进入面试（体能测评），也可联系所报考单位查询相关信息。招录机关将于4月26日至5月6日对进入面试（体能测评）考生进行资格复审，请考生通过网络或传真等方式按照招录机关具体要求提供身份证、学历（学位）证、户口本及报名登记表等与职位资格条件有关的材料。
资格复审不合格的，由招录机关取消考生该职位的面试资格；未按要求参加资格复审的，视为放弃面试和调剂资格。资格审核贯穿录用工作全过程，凡提供虚假信息的，将按照违纪违规有关规定严肃处理。
调剂资格复审工作结束后，对通过资格复审的人数与计划录用人数比例未达到3：1（需体能测评的职位未达到4：1）的职位进行调剂。调剂在公共科目考试内容相同（即指考生应答的是同一类试卷）的职位之间进行。
已确定进入面试的考生和放弃资格的考生不得参加调剂。申请调剂的考生，应当符合调剂职位规定的资格条件和要求，公共科目笔试成绩应当同时达到原报考职位和拟调剂职位的笔试合格分数线。
心理素质测试和体能测评：
心理素质测试招考职位要求进行心理素质测试的，请有关考生于5月16日至17日按照规定参加网上心理素质测试，具体要求详见《关于天津市2021年公开招考公务员心理素质测试有关事项的通知》。
招录机关将通过统一信息平台向有关考生（包括通过调剂进入面试的考生）发送心理素质测试相关信息，请保持预留手机号码畅通，注意查收短信。心理素质测试结果不影响面试资格，不计入成绩。未按要求参加心理素质测试的，视为自动放弃面试资格。
体能测评招考职位要求进行体能测评的，请有关考生按照招录机关通知的时间及要求参加体能测评，调剂进入面试的考生也由招录机关统一通知。体能测评不合格及未按要求参加体能测评的，取消面试资格。
国考分数需要达到95分以上才及格。2022国考笔试合格分数线中央机关和省级(含副省级)直属机构综合管理类职位，总分不低于105分,行测不低于60分。
国家公务员考试，简称“国考”，指中央、国家机关公务员考试，是国家部、委、署、总局招考在中央国家机关的工作人员的一种方式，招考条件相对比较严格，一般均要求全日制本科应届、历届毕业生，部分职位要求硕士研究生和英语四级、计算机二级。
时间相对比较固定，一般集中在每年10-11月份。
国家公务员，即依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
2022年9月30日，国家公务员局发布招考公告《中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员报名、笔试时间预告》：中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员将于10月25日开始报名，12月3日至4日举行笔试。
2023年共计划招录3.71万人，共有259.77万人通过了用人单位的资格审查，通过资格审查人数与录用计划数之比约为70:1。
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