你好，我是一家猎头公司的猎头顾问。根据你说的情况，我分析结果如下：
1.第一个干了两个月后辞职的人是否需要支付猎头费用：这个要看你和猎头公司签定的合同内容。合同内猎头给的保证期如果在2个月内，那这个职位就要付钱，如果合同内猎头给的保证期如果多于2个月，就要再看合同内规定付款日期，如果合同内规定候选人上岗2周内付款，那你还是应该给钱的，只是猎头公司应该免费再帮你找另一个人上岗。
2.第二个说要过来上班结果一直没来报到的，肯定是不用支付猎头费的。
如还有其他疑问可以随时联系：ritali_gz@hotmail.com
猎头公司收费标准是什么？
在收费模式上，猎上网和智联卓聘都是企业自定义报价，然后等待猎头来接单。其中卓聘只能以固定佣金报价，猎上网除了固定佣金外还可以选择通过按年薪比例付佣金（比如设置佣金比例为20%的话，招聘到年薪为30万的人才就需要支付6万块的佣金）。但需要注意的是，佣金定得过低的话很有可能没有猎头来接单，或者很难招聘到高质量的人才。所以企业若是发现招聘困难时可以适当提高佣金，加快招聘进程。
另一方面，猎聘网的猎头价格由平台根据企业要招聘职位的年薪给定，在使用服务前就会预扣费用（以账号内的简历下载数量为货币），并在候选人前来面试后扣费。
（二）具体定价
猎上网：没有统一产品定价，猎头服务最后支付的佣金比例由企业用户自己决定（以下单时的报价为准）。
（三）退款机制
猎聘网：以下两种情况将返还预扣的简历数：1.在职位结束服务时，人选没有按时参加面试；2.服务期（15天）内，HR对所有的推荐简历都不满意。一旦候选人到场面试后就不能退费。
智联卓聘：HR付费购买简历后，2个工作日内日可对以下情况进行投诉并申请退款：1.候选人当前并没有在看工作机会；2.候选人联系方式无效，HR无法联系到本人。智联卓聘官方在进行核实后可退款。
猎上网：候选人在约定好的保证期内都可以退款（比如保证期为三个月的情况下，如果候选人在入职后的三个月之内离职的话，企业可以申请退回猎头佣金）。
猎头的付费规则是什么样的
服务费是按企业录取人才的年薪的20%-30%左右收取。
猎头公司只针对企业收费，不针对求职者收费。猎头公司的收费方式主要有三种，一是按过程收费，二是按结果收费，三是打包收费。其中按结果付费是目前我国猎头公司最主流的收费方式，占据市场的99%以上。这种收费模式在和企业签订合约之后会收取一定的预付金，也是为了确保职位的真实性。预付金一般在5000—10000不等。
不管什么行业的猎头公司，如房地产行业猎头，医药行业猎头，金融行业猎头等都并非“免费的午餐”。找猎头，要付相对高昂的费用，这一点为许多企业所熟知。在猎头行业，基本的收费标准早已不是秘密，凡是了解猎头行业的人基本都知道猎头费用是所聘人才年薪的三分之一到四分之一。但对具体委托的收费标准来说，不同行业或不同定位的猎头公司收费并不相同。一般地，老客户或者大客户可以有一定的降价余地，但很少会低于所聘人才年薪的18%。也有一些公司不参考年新标准，而只是按个数算，在这种情况下，收费ubianzhun会偏低一些。再有些比较知名的公司，对岗位和薪资都有门槛，比如总监级别以上年薪至少要在30万元以上。低于这个价格猎头公司就不恩那个接单了。一般情况下，美国猎取一人才的价格下限为6万美元，香港为6万港币；而中国目前已有几家知名猎头公司提出下限为6万元人名币
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