主要是说明某个职位进入面试的最低分数，如计划录用2人，1:3进面试，那就取笔试的前6名，第6名的分数就是该职位的最低分数。
（一）公务员国考分数线是多少
国家公务员不会统一规定进面分数，进面分数是相对的，国家会公布合格分数线。未达到合格分数线是必然无法进面的，但是进面人员是根据超过合格分数线后从高往低依次排名进面，所以各部门各不相同。
（二）国家公务员考试分数怎么算
1、笔试、面试成绩的权重比例各为50%。考生权重成绩的计分公式为:总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
2、笔试成绩的计分公式为：笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%
3、报考公安机关职位笔试成绩的计分公式为：笔试成绩=行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+公安专业科目成绩×30%。
4、笔试阅卷结束后，由公务员局根据成绩汇总分析确定最低合格分数线。
5、面试满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的考生不能录用。
以上是“国考分数线是怎么定的”的全部解答，如果想要学习更多相关知识，欢迎大家前往高顿公考官网。
国考进面分数线
2022年国考面试分数线划定如下：
中央机关和省级（含副省级）直属机构综合管理类职位合格分数线为总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分；
市（地）级和县（区）级直属机构综合管理类职位，行政执法类职位合格分数线为总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分；
西部地区和艰苦边远地区的市（地）级、县（区）级直属机构综合管理类和行政执法类职位，定向招录大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员和在军队服役5年以上的高校毕业生退役士兵职位，非通用语职位，以及特殊专业职位合格分数线为总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。
此外，中国银保监会及其派出机构职位、中国证监会及其派出机构职位和公安机关人民警察职位统一组织了专业科目笔试，专业科目笔试合格分数线为不低于45分。
各职位进入面试的人员名单将根据规定的面试比例，按照笔试成绩从高到低的顺序确定，面向社会统一公布。面试工作由各招录机关具体实施。面试前，将在“中央机关及其直属机构2022年度考试录用公务员专题网站”发布面试公告，载明面试人员名单、面试最低分数线、面试时间、面试地点、联系方式以及其他须知事项。
对于笔试合格人数与拟录用人数之比未达到规定面试比例的部分职位，国家公务员局将在今年1月组织公开调剂，后续还将针对出现人员空缺的职位，面向社会统一进行补充录用。
根据公务员法和公务员录用有关规定，有关部门对违反考试纪律的人员作出了考试成绩为零分、取消考试资格、限制报考等处理，严肃考风考纪。
公务员国考一般多少分能进入面试
国考进面分数线大都集中在110~130之间。
中央机关和省级（含副省级）直属机构职位合格分数线为总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分；市（地）级和县（区）级直属机构职位合格分数线为总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。
西部地区和艰苦边远地区，定向招录大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员和在军队服役5年（含）以上的高校毕业生退役士兵职位，非通用语职位，以及特殊专业职位合格分数线为总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。
国考成绩计算方法：
笔试成绩计算方法：
8个非通用语职位：笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、外语水平测试成绩（考试成绩均按百分制折算，下同）分别占25%、25%、50%的比例合成。
笔试成绩=行测*25%+申论*25%+外语水平测试*50%
银监会、证监会及其派出机构特殊专业职位：笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占25%、25%、50%的比例合成。
笔试成绩=行测*25%+申论*25%+专业科目笔试*50%
公安机关人民警察职位：笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占40%、30%、30%的比例合成。
笔试成绩=行测*40%+申论*30%+专业科目笔试*30%
2、综合成绩计算方法：
未组织专业能力测试的，按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成。
综合成绩=笔试*50%+面试*50%
组织专业能力测试的，按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成，其中，专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。
2023年国考笔试成绩如何划分及格线？多少分进面试？
最低分数45分，能进入面式。具体可以查看下表：
：
公务员国考一般多少分能进入面试每一年的考试的情况不同分数线也会不同，每年面试是省、市公务员主管部门根据笔试成绩按从高到低的顺序，按1：3或1：4或1：5的比例或招考职位表上公布的比例确定参加面试的人选名单。
部分职位如果通过笔试最低合格分数线的人数达不到录用计划数与面试人选的比例时，公务员主管部门可以通过公开调剂补充面试人选。调剂相关事宜，由省、市公务员主管部门分别通过公务员考试录用官方网站面向社会统一公布。调剂结束后，报考人员可登录省、市公务员考试录用官方网站查询面试公告。
对参加面试的人员未达到面试比例又无递补对象且未形成竞争的，经省公务员主管部门批准，面试对象可按实际人数确定，但面试成绩最低合格分数线为60分。
国家公务员考试会划定笔试合格分数线，主要是说明某个职位进入面试的最低分数，低于分数线的是无法进入面试的，因此考生在成绩公布之前，有必要看一下近年的笔试合格分数线，今天小编就为大家介绍一下2023年国考笔试成绩如何划分及格线的？一起来看看吧！
（一）笔试成绩大致分为以下七类：
1、省级以上(含副省级)职位合格分数线。
2、市(地)、县(区)级职位合格分数线。
3.政策倾斜岗位合格分数线(西部地区和艰苦边远地区)
4、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员定向招聘岗位合格分数线。
5.非通用语言岗位合格分数线。
6.特殊专业岗位合格分数线
7、中国银行业监督管理委员会、中国证监会和公安机关人民警察职位合格分数线。
（二）2023公务员国考及格线划分标准？
今年划定笔试考试及格成绩分数时，既考虑到新录用公务员一定要具备的基本素质，又兼顾了不一样层级机关招聘考试职位对公务员能力的不一样要求，采用了分层划线的方式，同时对西部地区和艰苦边远地区基层职位予以一定的政策倾斜。
（1）中央机关和省级(含副省级)直属机构职位及格成绩分数为满分不小于105分，且公务员行测不小于60分；
（2）市(地)级和县(区)级直属机构职位及格成绩分数为满分不小于95分，且公务员行测不小于50分；
（3）西部地区和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆等15个省区市)市(地)级和县(区)级直属机构职位，定向招收录取大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员和在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵职位，非通用语职位，还有特殊专业职位及格成绩分数为满分不小于90分，且公务员行测不小于45分；
（4）中国银保监会、中国证监会职位和公安机关人民警察职位统一组织了专业科目笔试考试，专业科目笔试考试及格成绩分数为不小于45分。
2023年公务员国考一些岗位设置了专业科目笔试考试，这种类型岗位除了满分有限制外，对专业科目笔试考试成绩也做出了规定，比如，银保监会、证监会、公安机关等要求笔试考试及格成绩分数不小于45分。
公务员国考针对偏远地区的岗位来说，大多数情况下都会设置照顾成绩，今年也不例外，可以看到，中央机关和省级直属机构笔试考试及格成绩分数最高，满分不小于105，公务员行政职业能力测验不小于60。地市级和县级的成绩相比较也降低了一部分，满分不小于95分，且公务员行政职业能力测验不小于50。偏远地区的笔试考试及格成绩分数仅为满分不小于90分，公务员行政职业能力测验不小于45分。这针对偏远地区的学员来说是很大的倾斜照顾！
（三）公务员国考大多数情况下要考多少分才可以进面呢？
公务员考试进入面试是按照同一岗位成绩排名决定的，例如某岗位招收录取1个人，面试比例是1:3，既然如此那，笔试考试成绩前三名可以进入面试。
参照历年公务员国考进面最低成绩分数线名单，针对大多数岗位来说，考130分就可以进入面试。部分比较冷门的岗位进面成绩分数线在125左右，若是热门岗位，成绩分数线将会上升至130-135当中。此数据是针对大多数岗位来说。若考生想查看详细成绩，可以下载历年进面名单，详细查看要报考的岗位成绩分数线是多少。但是，这个只可以作为参考数值，进面成绩高低主要还是看学员水平和考试试卷难度大小，今年成绩也有一定概率上涨或下调。故此，考生看看就行，没有必要太过仔细。
文章最后，小编温馨提醒广大考生，一定要切记保存好自己的准考证，在后面的资格复审、面试、体检、政审、报道所有环节都需要纸质版的准考证，包括后面的调剂环节！如果不慎遗失，记得按照小编教的方法进行找回。笔试结束不代表着国考的旅程暂停，有把握的同学可以趁等待成绩公布的这段时间，提前了解面试的基本流程和题型，早做练习。对考试结果不抱希望的同学，也不要沉迷于低迷的状态中，因为你有勇气参加考试，就已经赢了，你遭受的每一次困难，你学过的每一样东西，都会在你一生中的某个时候派上用场，收拾心情，继续出发，后期只需针对自己的薄弱点进行查漏补缺，圆满2024！当然大家在备考过程中，有任何不懂的问题或者疑惑，欢迎随时点击右下角聊天框和我沟通，也可以关注“”，了解最新备考资讯。
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