具体工资如下：
建筑师的薪资待遇，助理建筑师年薪6-8万元。
建筑师、主管建筑师年薪8-15万元。
主任建筑师、主创建筑师年薪15-30万元。
总建筑师、设计总监年薪30-60万元。
建筑大师年薪80万元以上结构师薪资待遇。
助理结构师年薪6-8万元。
结构师、主管结构师年薪8-12万元。主任结构师年薪12-30万元。
总结构师年薪30-60万元总图工程师的待遇。
助理总图师年薪5-8万元。
总图工程师年薪10-20万元。
主任总图工程师年薪20-50万元绘图员薪资待遇。
初级绘图员年收入5-6万。
中级绘图员年收入6-10万。
高级绘图员年收入10-15万元。
幕墙设计师薪资待设计师：1500元/月~4000元/月，平均月薪在8500元/月。
资深设计师1万~2、5万元/月，总工设计师年薪50-100万以上机电师的待遇，助理机电师年薪5-8万元。
机电师年薪8-12万元元。
主任机电师年薪12-25万元，机电总工程师年薪25-60万元岩土工程师薪资待遇一般情况下，毕业3年以上的岩土工程师年收入可达到8万-10万，工作年限长一些。
长春市企业产品标准管理办法
法律分析：对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。长春市岗位工资排名
岗位 平均工资
1 项目经理 ￥6422
2 销售经理 ￥5680
3 区域经理 ￥5071
4 总经理助理 ￥4649
5 客户经理 ￥4513
6 销售代表 ￥3901
7 经理助理 ￥3646
8 电话销售 ￥3524
9 会计 ￥3266
10 文员 ￥2581
长春市行业工资排名
行业 平均工资
1 文化传播 ￥25000
2 传媒 ￥10666
3 食品 ￥9499
4 房地产 ￥9480
5 医院 ￥9272
6 管理咨询 ￥9249
7 酒店 ￥7499
8 投资 ￥6385
9 汽车销售 ￥5665
10 汽车 ￥5374
法律依据：《关于工资总额组成的规定》
第四条 工资总额由下列六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。
第五条 计时工资是指按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括：
（一）对已做工作按计时工资标准支付的工资；
（二）实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资；
（三）新参加工作职工的见习工资（学徒的生活费）；
（四）运动员体育津贴。
长春新楼地热安装的标准是什么
第一章 总则第一条 为了加强企业产品标准的管理，提高企业产品标准水平，保证产品质量，根据《中华人民共和国标准化法》等有关法律、法规的规定，结合本市实际，制定本办法。第二条 凡在本市行政区域内生产、加工、经营、销售产品的标准管理，均适用本办法。但法律、法规另有规定的除外。
企业执行产品标准的管理，也适用本办法。第三条 市人民政府技术监督部门负责市属及市区内市属以下企业的产品标准管理工作，并对本行政区域内产品标准的实施进行监督。
县级人民政府技术监督部门负责本行政区域内县属及县属以下企业的产品标准管理工作，并对本行政区域内产品标准的实施进行监督。
企业行政主管部门、行业管理部门应当按照各自职责分工作好企业产品标准管理工作。第四条 市、县（市）人民政府应当积极鼓励、支持企业采取国际标准和国外先进标准。
市、县（市）人民政府对技术水平高、经济效益显著的企业产品标准，应当按照科学技术进步成果予以奖励。第二章 企业产品标准的制定第五条 生产、加工的产品有下列情况之一的，应当制定企业产品标准：
（一）无国家标准、行业标准、地方标准的；
（二）为提高产品质量，需优于国家标准、行业标准或者地方标准的；
（三）需对国家标准、行业标准进行选择或者补充的。第六条 企业产品标准的制定程序：由企业编制计划，调查研究，起草标准草案，征求意见，对标准草案进行必要的验证、审查，批准、编号、发布。第七条 制定企业产品标准应当遵循下列原则：
（一）严格执行强制性国家标准、行业标准和地方标准；
（二）保证安全、卫生，保护环境；
（三）有利于企业技术进步，保证和提高产品质量；
（四）积极采用国际标准和国外先进标准；
（五）有利于合理利用资源、能源，推广科学技术成果，有利于产品的通用互换；
（六）有利于对外经济技术合作和对外贸易；
（七）本企业的企业产品标准之间应当协调一致。第八条 企业产品标准应当由企业及时进行复审，复审周期一般不超过三年，复审后应当重新办理备案。第三章 企业产品标准的备案第九条 企业产品标准一般应当在发布后三十日内按照企业隶属关系报当地技术监督部门和有关行政主管部门备案。
医疗器械、农药、粮食、环境保护、消防和公共安全产品的企业产品标准，除按照规定报当地技术监督部门、有关行政主管部门备案外，还应当报上一级技术监督部门备案。第十条 企业产品标准备案程序：
（一）由申请备案的企业填写《企业产品标准申报备案登记表》；
（二）由申请备案的企业的行政主管部门和所在地的行业管理部门在《企业产品标准申请备案登记表》中签署意见；
（三）由技术监督部门会同企业行政主管部门、行业管理部门组织备案审核；
（四）技术监督部门组织备案审核后，应当在十日内作出是否予以备案的决定，书面通知申请单位，并对违反国家法律、法规或者与现行强制性标准相抵触的，提出纠正意见。第十一条 审核的内容包括：
（一）贯彻有关法律、法规情况；
（二）贯彻有关强制性标准情况；
（三）与有关标准的协调情况；
（四）标准的编写执行GB／T1《标准化工作导则》情况；
（五）标准的合理性、科学性、可行性和先进性。第十二条 审核时，申请备案单位应当提供下列材料：
（一）企业产品标准文本；
（二）企业产品标准编制说明书；
（三）企业产品标准审查会议纪要及与会人员名单；
（四）检测报告及有关验证材料；
（五）企业产品标准的查询报告；
（六）企业产品标准申报备案登记表。第十三条 技术监督部门审核后，应当在《企业产品标准申报备案登记表》中填写审核意见，并加盖企业产品标准审核专用章，做为企业产品标准备案的依据。
审核所需费用由申报备案的企业承担。第十四条 备案时应当提供下列材料：
（一）企业产品标准申报备案登记表；
（二）企业产品标准文本；
（三）企业产品标准编制说明书；
（四）审查会议纪要及与会人员名单。第十五条 准予备案的企业产品标准，技术监督部门在企业产品标准文本封面加盖备案专用章及讫封印章，注明备案编号。
请问长春市西点行业的工资标准是什么？前景如何？还有就是蛋糕房什么的利润如何？
条件一：地热采暖概念：地热采暖全称为低温地板辐射采暖， 是以不高于60℃（一般民居基本为供水40度，回水35度）的热水为热媒，在加热管内循环流动，加热地板（或地转），通过地面以辐射和对流的传导方式向室内供热的共暖方式。通过概念可以看出，您家的小区最好是低温大流量的供热方式。可以问供热企业或开发商，这是基本条件也是最重要的。
条件二：地面平整。地热系统的地面材料选择非常重要，同样可以决定室内温度。
大致有几种方案可供选择：
1、高温型：房间全部采用地砖，地砖的热阻非常小，散热效果最佳，缺点是供暖前后一个月室内比较凉。如供暖正常，室内温度可达28-32度左右； 厨房、卫生间采用地砖，其他房间采用韩式地板（高档地板革）温度同样可达到地砖的效果！
2、常用型：客厅、厨房、卫生间采用地砖，卧室采用地板。如供暖正常室，内温度可达26-28度左右；
3、低温型：卧室、客厅采用地板，厨房、卫生间采用地砖, 如供暖正常，室内温度18-22度之间；另外，在安装地板时，要注意地板的防震层要选择薄的，地垫越厚热阻越大，热量越不容易释放出来！
条件三：地热系统地面的承重为小于2吨/平方米。
条件四：地暖管间距根据供暖条件和房间格局的不同，设计范围在100mm-300mm之间，以长春地区为例，一般管材间距阴面在150mm左右，阳面200mm。每个分水器小于8个环路，每个环路应等长，不超过50米。
条件五： 房间高度要够。地暖系统主要分为绝热层、防潮层、固定层、管道层、储热层、地面面层。整体厚度大概在8厘米左右！
条件六：能请到遵照地板采暖国家行业标准 JGJ 142-2004 J365-2004 施工的队伍。
另外，提示一下安装地热注意一下如下问题：
1、设计不合理或根本没经过设计就施工，系统循环有问题；
2、主管线压力差不够，不能达到系统设计流速；
3、供暖温度不够，进户水温低；
4、过滤器堵塞造成水流不畅通；
5、地面材料热阻过大，温度不能有效释放，这种情况多由地面处理工艺或地板地垫过厚造成；
最后，装好后在使用过程中，如果供暖水质不好，那么很容易造成过滤器堵塞，但大家不要害怕，过滤器是个需要经常清洗的地方，准备一个扳手就可以自己动手清洗过滤器。管壁上的水垢只能找专业地热清洗公司来做！
回答不尽之处见谅。
目前西点行业时常基本已经饱和了~~高中低当都有自己的品牌~~如果不加盟自己单干前景不是很好~~就利润来讲~~基本上可以达到一半一半~~如果是自己有本事给人卖手腕的话~~一个月的工资也不是很多~~1500左右吧应该~~
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