小胖理财怎么样

   2022-06-14 22:08:47 网络750
核心提示:所在城市若有招商银行,也可以了解下招行发售的理财产品,您可以进入招行主页,点击 理财产品-个人理财产品 页面查看,也可通过 搜索 分类您需要的理财产品。温馨提示:购买之前请详细阅读产品说明书。基金的重仓比例越高的基金越好吗?一、20岁的冒进

小胖理财怎么样

所在城市若有招商银行,也可以了解下招行发售的理财产品,您可以进入招行主页,点击 理财产品-个人理财产品 页面查看,也可通过 搜索 分类您需要的理财产品。

温馨提示:购买之前请详细阅读产品说明书。

基金的重仓比例越高的基金越好吗?

一、20岁的冒进,用钱来买经验

20岁的年纪,真的好,这个年纪不用操心太多的事情,很多人都还没有成家,父母也尚有一份收入,所需要做的,只是照顾好自己即可。而这方面来讲,有一份稳定的工作便是最大的安慰了。

但是,个人觉得,即便是20岁刚出 社会 的年纪,我们也应该重视理财,因为这个时候,是人生最宝贵的年纪,也是什么都可以尝试,风险也能承担得起的年纪。所以,适当的投资理财,是非常有必要的。

在理财方面来讲的话,20岁的年纪可以选择各种各样的理财产品都投一投,例如股票、基金、信托、保险等等,所需要做的,也是投资之后来总结,到底哪种投资方式更加的适合自己,以此来奠定未来的投资走向。

例如,小胖在2015年的时候便投过股票,那时候倾全身家当2万元进去走了一遭,最终的结果肯定是不理想的,亏损过万后黯然离场。但是,这次的投资却让自己认识到了一件事情,那就是股票不是自己能够驾驭的。从此,便开始了其它理财方式。

二、30岁的稳健,不求暴利,但求持续收益

小胖马上也是奔三的人了,很庆幸自己在20几岁的年纪里尝试过很多的理财方式,例如P2P、指数基金、货币基金、定期理财、股票等等,而经过一系列的实验发现,最终适合自己的只有指数基金、货基以及定期理财产品。

小胖之前看过一本书,叫做《30岁以后靠钱赚钱》,一开始觉得应该是一本心灵鸡汤的书,毕竟对于没有接触过理财的人来说,什么靠钱赚钱完全是一种口号,赚钱肯定得靠自身的能力和工资啊。后来才发现自己想错了,如果30岁之后还只靠死工资的话,那个人的发展也就基本上定格了。

这方面来讲,小胖目前的资产配置偏稳健型,其中60%投的是货币基金以及定期理财产品,40%投的是指数基金,这样配置有一个好处,不至于大赚,但也不至于大亏。而钱,却不断的在增长,这刚好是自己这个年纪所期望看到的。

三、40岁的保守,风险应该控制住

经过了20岁甚至是30岁的实验之后,40岁时已经总结出了一套完全适合自身的投资理财的方式,这个时候资金也已经有了一定的原始积累,可以投的也就更多了,如信托、房产、商铺甚至是拿出点钱和别人合伙创业都行。

但是,40岁的年纪里,风险承受能力应该比年轻时更低了。因为这时候所考虑的有家庭、孩子以及未来的养老生活等等,所以哪怕是冒进一点,也不会贪图太大的收益。

小胖在一个理财群里见过一位40岁的朋友分享收益,按此收益推算出她应该有200万的现金,正在羡慕之际,她却轻描淡写的说了一句让人印象深刻的话:“到我这个年纪,手上有200万现金其实是很正常的事情,就好像是20岁有5万存款一样正常。”

而这位朋友的资产配置,也绝对保守型的。基本上一半的资产都投了银行定期理财产品,剩余的拿出了一小部分炒股,还有一部分配置了指数基金,其它的,则拿来作为风险应对资金。

其实,自从接触了理财之后,小胖越发觉得光靠工资过日子的思维已经过时了,工资是原始资金的积累,但是与此同时必须要辅以理财的手段,让自己的存款不断的钱生钱,只有这样,才算是对资金负责。

小胖经历了20岁的阶段,目前30岁的阶段理财配置也已经有了明确的目标和计划,希望自己到40岁的年纪时,也能如这位朋友一样手上有200万现金,名下有房产、车子等等,这样,一辈子才没有白活,不是吗?

那么,您对于20、30甚至是40岁的三个不同阶段,理财方面的资产配置有何心得呢?欢迎一起在留言区聊一聊!

什么样的公司发年终奖啊?发多少?大概一个月的工资?

基金重仓比例太高不好。因为重仓行情不好,意味着套牢,关注基金的持仓占比:

许多个人投资者,选择了投资基金。而在基金投资中,收益最高、风险最大的类型,正是股票基金。而股票基金又分为被动的指数基金和主动基金,指数基金是按指数构成比例配置仓位,主动基金完全是按基金经理的喜好配置仓位。

在股票基金中,一般都会关注持仓前10持仓占比比例,在很大的程度上说明了当前基金的基金经理风格,以及投资的重点行业。那么,持仓集中度高的基金,是不是好的基金呢?我们用下面两个例子分别说明。

两个基金的持仓对比:

首先,我们看一个指数基金“易方达上证50指数基金”,在2020年6月30日公布的持仓情况如下图所示,共包括49只股票。前10持仓占比达到73.29%,前15持仓占比达到85.08%,前20持仓占比达到91.22%,持仓比例非常集中。

然后,我们再看一个主动基金“诺安成长混合基金”,在2020年6月30日公布的持仓情况如下图所示,共包括40只股票。前10持仓占比达到81.43%,前15持仓占比达到94.64%,前20持仓占比达到94.81%,持仓比例也是非常集中。

两只基金的投资风格,都是以大盘为主,易方达上证50基金平衡了价值投资和成长投资,诺安成长混合侧重于成长投资。

两个基金的收益率对比:

我们可以看到,易方达上证50指数基金的收益率,是随着时间跨度的增加,收益率也在增加,说明每个时间段的收益都是正增长。

而诺安成长混合,近3年的收益率是近2年收益率的60%,说明前几年是亏损的。

事实上,如果在下半年7月14日最高点买入的话,诺安成长混合到昨天为止亏损43%,而易方达上证50指数却收益了2%。

差异分析原因:

根据第二部分的持仓明细,我们可以看到,易方达上证50指数基金,包括了消费行业、医疗行业、金融行业、建筑行业、运输行业、房地产行业。而诺安成长混合基金,重仓于制造行业,而且集中于半导体行业,仅有0.27%的资金投资于“岭南股份”是属于文旅行业,94%的资金投资于半导体及半导体相关行业。

所以在半导体行业上涨的时候,诺安成长混合会一骑绝尘,遥遥领先。同样的是,一旦半导体行业回调,诺安成长混合就象蹦极一样,直落千丈。

而上证50指数基金,则将投资领域分散在多个行业,东方不亮西方亮,没有暴涨,也没有暴跌。

应该如何选择:

如果属于佛系投资类型的投资者,建议选择上证50这种多行业不温不火的投资。如果是激进型,而且喜欢频繁操作的投资者,可以考虑诺安成长混合这类基金,玩的就是一个心跳。

黄金的周期比较长,大概多久才会赚钱?

什么样的公司发年终奖啊?发多少?大概一个月的工资?1、什么叫年终奖?

年终奖是老板给予员工一年来的工作业绩奖励。年终奖对于员工来说是一种物质奖励。如果员工的绩效优良,工作成绩突出,为企业的发展做出了贡献,就应该给予奖励,一来是对员工努力的承认;二来激励员工继续努力工作。

2、每家公司都会发年终奖吗??

劳动保障法规是没有规定企业必须发年终奖的。现金奖励是企业的一种激励员工的措施,如果企业没有就奖励的方法,尺度和形式和员工达成协议,则,奖金发放的主动权在资方。

如果企业硬是不发,你是没有办法的,更不用说是那什么规定来逼它发。

至于什么条件可以发,则有企业自己定,有的是做满一年,有的则赶上就有。不过,多数企业为了公平期间,如果你没有做满一年,你的年终奖的额度是与你工作满的月份数成正比。

总的来说,年终奖发是人情(激励),不发是道理,哈哈。看你运气啦。

3、是不是每个企业都会有年终双薪奖金的?

从理论上来讲虽然年终双薪和年终奖都属于劳动报酬的范围,都属于工资总额的范围,但是两者还是有明显区别的。

年终双薪是第13个月工资,有关法律中没有明确规定用人单位必须给职工支付13个月工资。年终双薪发放的是工资,它的发放数额、发放时间都是确定的,年终双薪的决定因素是年底时员工是否在公司工作,即只要年底12月份在公司工作的就应获得固定一笔收入。

年终奖则是一种奖金,是对员工全年劳动的超额劳动报酬,一般根据员工全年工作的考核结果进行发放,而且具体金额的弹性较大。

4、什么是员工年终奖

年终奖是老板给予员工一年来的工作业绩奖励。年终奖对于员工来说是一种物质奖励。如果员工的绩效优良,工作成绩突出,为企业的发展做出了贡献,就应该给予奖励,一来是对员工努力的承认;二来激励员工继续努力工作。

5、公司发年终奖,是看什么来分配考核的?

很多公司都将年终奖作为成本或负担,这样的结局是“双输”

人力资源的激励与惩罚手段要分开使用,年终奖金是正向激励导向的部分:

第一、企业制定年度激励计划要从年度绩效目标入手核算出合理的年度激励计划。激励计划是奖优用的,在企业实现目标的同时,员工获得应有的业绩奖金。

第二、如果没有激励计划,建议适当平均化,如果企业效益好,整体高一些,效益差,整体低一些。不要拉开很大差距,没有依据的拉开差距是比较危险的。同时跟进与员工的沟通十分重要。如果只是到了年底为发奖金而发奖金,一定给企业带来很大的被动。

把年终奖金看作成本或负担,关键还是观念上没有真正意识到人力资源的价值和作用,在激励的问题上没有系统化思考,在操作上简单化处理的结果。要改变这种局面,要从根本上入手:

第一、要像看待企业经营计划一样认真的看待激励计划和业绩目标绩效

第二、对员工的激励问题思考要像产品设计方案一样慎之又慎

关于年终奖的调查第三、对待年度业绩评价和激励兑现要像对待客户合同一样严肃。

年终奖是为了对做出高绩效的员工进行奖励,工资是对员工日常工作的一种回报体现,两者在使用上定位一定要清楚,不要混在一起。这个问题在激励系统中称为付薪理念问题,是经常会被忽视的,但却是最最核心的问题。

1、固定工资体现岗位日常工作对于企业的价值

2、年度绩效奖金体现高绩效工作对于公司年度业绩提供的贡献

3、对于另一些有潜质的人员,公司要付的是为其个人能力和未来发展的一部分津贴方式。称之为为个人付薪。

黄金一词,相信大家都听说过,毕竟在很多人的概念当中黄金属于贵重金属,而它也是非常不错的保值方式。目前来看,2019年7月黄金价格算是相对较高了,达到了310元/克左右。

很多刚进行理财的小白,看到别人买黄金大赚特赚,便想着自己是不是也可以进入里面分一杯羹。那么,如果购买黄金的话,一次性买入好还是分批次较好?要多久才能跑赢通货膨胀呢?今天我们就一起来聊一聊,黄金投资那些事儿。

一、理财小白,能不能投资黄金?

其实,对于投资来讲,没有小白不小白的说法,只要手中有钱,哪种产品都可以投资。毕竟,经历了几轮投资之后,便从小白变成了老手。但是,从长远来看,黄金并不是最佳的投资方式,毕竟,黄金只是一种保值的手段,其本身是不具备任何的增值能力的。

或许是最近黄金行情较好,所以各大平台也都在主推黄金投资,而纵观近一年的数据显示,如果从一年前的今天买入,现在差不多有14%的收益。看上去的确很诱人,但是,这是由于目前的行情以及全世界的和平与否决定的。

老话说得好:乱世买黄金。其实说的就是如果一旦发生战争(这种战争包括但不限于武力战争、经济方面的战争等等),这种情况下买入黄金能够让自己的资产扛跌,所以这才是为什么大家都说黄金能保值。

但是,在和平年代来讲的话,其实黄金的投资曲线很长,有时候甚至是持有十年都不一定能够跑赢通货膨胀。而且,目前的黄金算是在高位,时下买入并不是一个好的时机。所以,理财类小白还是建议投资其它的品种会比较好,至少见效快,收益也会相对较多。

二、投资黄金,一次性买入还是分批?

虽然不建议小白投资黄金,但是如果真要投资的话,买入方式应该一次性买入还是分批购买呢?其实,在小胖看来所有的理财产品都可以利用分批买入的方式。因为,只有每次不断的分批买入,才能平摊我们的购买成本,而等到产品上涨或者说超过我们的买入成本时,才能够盈利。

对很多人来讲,不论是股票、基金还是黄金,都喜欢一口气将所有的存款全部投资进去,如果是买在低位还好,好歹还能翻身及盈利。但如果买在了高位,或许就是长达十年的套牢,对投资来说并不是一件好事情。

当然了,黄金的成本价格比较高,如果真的需要投资黄金的话,个人建议只拿出存款的10-20%,一方面是抱着玩一玩的心态,另一方面是它保值功能太严重,增值功能体现不是很佳,所以如果全部资产都投资进去的话,会对自己的生活及其它投资理财方式造成困扰。

三、黄金买还是不买,这是个问题

其实,小胖最近也在观察黄金,但看到其价格不断的攀升,内心早已没有了投资的欲望。毕竟,谁都不想自己买在高位被长时间套牢。而小胖给自身所定的计划,便是平时以观察为主,待到金价降低到260元/克左右时再出手。

这方面来看的话,并不用太着急,毕竟在还没达到自身的理想价格时,还有其它的理财产品可以代替,例如货币基金、定期产品、指数基金、股票等等。而哪怕是金价达到了自身的预期,小胖也最多会拿出20%来投资,毕竟在投资来讲有句古话,叫做鸡蛋不要放进同一个篮子里。

也就是说,不论是哪种理财产品,我们都不能将所有存款放进去。那样的话,我们的选择太少,万一这款产品经历大跌的话,我们的日常生活便会受到困扰,甚至是有可能血本无归。所以,将资产分开投资会好很多。

黄金的话,其实小胖并不专业,身边有几个投资黄金的朋友,买入的价格也是在当年的较低点230元/克左右买入的,他们也确实赚了。但是,他们的拥有时间也是以年计算的,除非是行情大好,否则很难盈利的,甚至有可能连跑赢通胀都做不到。

不过,不论是哪种投资方式,都要有长线发展的准备,而不是快速的买入和买出。如果是行情好则罢,行情差的时候光是每次交易的手续费,都是一大笔钱了,并不划算。

以上就是关于小胖理财怎么样全部的内容,如果了解更多相关内容,可以关注我们,你们的支持是我们更新的动力!

 
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