2022河南省考省直地区进面分数线是49.67。
河南省考分数：考试总成绩＝笔试成绩＋面试成绩。进行专业能力测试的职位，考试总成绩＝笔试成绩×100％＋面试成绩×80％＋专业能力测试成绩×20％。笔试包括行政职业能力测验和申论两科，每科满分均为100分。
不过，每年的进面最低分都是会变化的，具体还是要以本年度资格复审名单上最后一名同学的成绩为准。知道了自己和进面最后一名的差距后，大家就可以有更加清晰的努力方向了。
面试确认注意事项
1、面试确认时，考生必须本人到场。未按要求参加面试确认的，视为自愿放弃面试资格，考生须提交书面放弃面试资格声明。
2、参加面试确认人员应对所提供证件材料的完整性和真实性负责，上述证件和有关材料不全或主要信息不实的，将按规定取消面试资格。资格审查工作贯穿此次招录工作全过程。
3、面试确认期间出现应试人员空缺的，根据缺额从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定递补人选，递补只进行一次。考生应确保报名时登记的通讯方式畅通，以免影响面试确认递补。若有递补人员另行发布公告。
2022年河南省考进面分数
河南省考历年进面分数线是：2021年，45.1分；2020年，59.22分；2019年，59.61分。
1、省考是各省公务员考试的简称，各省省市县乡四级招录由省级主管部门统一安排，编制隶属于各省。省考范畴也包括北京等四个直辖市、内蒙古等五个自治区以及广州、深圳等个别地市组织的市考。
2、省考的范畴也包括北京等四个直辖市、内蒙古等五个自治区以及广州、深圳等个别地市组织的市考。笔试时间各省情况不同，大部分省份是在每年4月中下旬参加省考联考，也有部分省市单独命题组织考试，如北京、上海是在每年年底，江苏是在3月份。
3、报考资格条件。河南省2021年统一考试录用公务员的年龄截止时间为2021年2月。即：18周岁以上、35周岁以下是指1985年2月至2003年2月期间出生；30周岁、25周岁以下，分别是指1990年2月以后出生、1995年2月以后出生。
4、报考法官助理、检察官助理职位的，应具有普通高等院校大学本科以上学历并获得学士以上学位。其他职位只要持国家承认的学历，符合职位要求的资格条件均可报考。服务基层项目人员未满服务期的，不能报考定向招考职位。如征得服务单位同意，可报考其他职位。面试确认时，应提供服务单位出具的同意报考证明。
河南省考县级多少分可以上岸
从整体分数来看，2022年河南省公务员进面分相比2021年有所下降！2022年河南省考进面平均分为57.35分。2021年为59.46分，2020年为63.95分。2022年平均进面分也是近三年以来最低的平均进面分。
从各地区进面分数情况来看，进面平均分最高的地区/单位分别为：郑州、省直、济源和安阳，其中郑州和省直平均进面分都高于60分，分别为60.44分和60.03分。进面分数最低的三个地区分别为商丘、驻马店、周口，进面平均分为55.89分、55.86分和55.64分。相比于2021年各地区分数排名变化不大！
值得注意的是开封，2021年进面平均分在全省排名中游。2022年开封进面平均分为56.36分，跌入到下游行列。
河南省考进面分数
2019河南省考公告终于发布啦！
多少分能上岸呢？
小编搜集了历年河南省考进面平均分数线
供大家参考
各地区及招录岗位进面分数线
2019年河南公务员考试平均分数线为59.43分，进面平均分在60分以上的岗位有三个：公安系统，市属及其他，省直系统，分别为61.45分、61.14分、60.84分。司法所，纪委，检察院，法院四个岗位进面平均分在59分以上；乡镇岗位进面平均分最低，为57.79分。
而从招录地区上看，郑州、济源、省直、鹤壁、许昌，五地区岗位平均进面分数均超过60分，洛阳、漯河、平顶山、安阳、濮阳、商丘、开封、信阳、三门峡九地区岗位进面平均分为59分以上；焦作、驻马店、周口、南阳四地岗位平均分为58分以上；新乡地区进面平均分最低，仅为57.94。
以下为2019河南省考18个地市岗位进面分数线汇总
各地区及岗位分值分布
通过分析往年省考各地区、岗位的分值分布，大家可以对每个地区，岗位之间的竞争热度有直观的了解，所以在此小编整理2019年河南公务员考试省直单位及18个地市的进面名单，除了省工商联合会岗位仅公布进面排名，未公布考生成绩外，其他岗位共进面20654人。
将考生按分数分为50分以下、50-55分、55-60分、60-65分、65-70分、70分以上六个分数区间，以下为各分数区间考生人数：
70分以上：40人，占总进面人数的0.19%
65-70分：1425人，占总进面人数的6.9%
60-65分：7565人，占总进面人数的36.63%
55-60分：9264人，占总进面人数的44.85%
50-55分：2200人，占总进面人数的10.65%
50分以下：160人，占总进面人数的0.77%
从岗位系统的分值分布上看，大多数考生分数集中在55-65分之间，其中：
省直系统、纪委、市属及其他、公安岗位进面考生分数集中在60-65分之间；
乡镇、法院、检察院、司法所岗位进面考生分数集中在55-50分之间。
以上就是小编为大家整理的去年河南公务员考试各地区的招录情况，希望在即将到来2020河南省考中，小伙伴们都能对岗位选择有一定了解，选择更适合自己的岗位，并顺利上岸。届时，河南格燃教育也将进行一对一岗位分析及报考指导工作，敬请期待。
河南省考进面分数平均分61.85分。
每年省考，都是少数人的狂欢。没进面的同学在经历了两三天的低谷时期，也重新燃起了斗志，边针对今年短板模块制定计划再战省考，边根据今年进面分数给自己定下目标。 即使这样，每天都有好多同学问图图“今年的平均分数是多少啊？”，“哪个地市最卷？”。
那今天就来跟图图一起看下，今年的省考是个什么样子最高进面分79.17分、历史新高 去年最高进面分数为信阳的74.05分，今年最高进面分数为周口的79.17分，郑州“卷王”紧随其后，最高进面分数为78.42分。
具体分析：
从进面分数最高的成绩来看，简直是我等凡人不敢想的局面，真真是“多拿一分，干掉千人”。榜单第一是郑州惠济区古荥镇人民政府，报考条件要求本科以上，不限专业，属于三不限岗位，以至于吸引了大批考生报名。该岗位今年招录1人，报名成功的有640人，竞争比高达640:1。这也是该岗位成为今年分数线最高岗位的原因。
进面最低分岗是中牟县人民法院，仅需40.67分就能进面，学历要求为大学本科以上，取得《法律职业资格证书》A证，层层限制也是该岗位进面分数线较低的主要原因。
郑州的岗位虽多，但是竞争力度也要求考生付出更多的努力。从各岗位进面的最高分和最低分的分差来看，今年进面的考生之间分差并不大，进面不易，面试过关更是不易，一定要好好准备。
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