“每一个人就是一个世界，这个世界是随他而生，随他而灭的。每一块墓碑下都躺着一部整个世界的历史。”德国诗人海涅这样写道。没错，我们每一个人的故事，我们所耳闻目睹的一切，都是一部时代的纪录片。我们每一个涂料企业的发展，就是一部活生生的当代涂料企业史。
年轻人应当有怎样的目标，鲁迅先生认为：“一要生存，二要温饱，三要发展。有敢来阻碍这三事者，无论是谁，我们都反抗他，扑灭他!”这似乎很给年轻一代放纵的措辞。在经济高速发展的中国，对于城市中的年轻人中年人老年人来说，生存不是难事，只要稍微有点常识或许稍微有点体力都可以解决生存问题。而在鲁迅年代，生存确实是第一的。事实上，鲁迅对此是有补充的，“我之所谓生存，并不是苟活;所谓温饱，并不是奢侈;所谓发展，也不是放纵。”我认为，这是人生的三个阶段，也是企业的三个阶段。
一个企业为了生存，千方百计寻找商机，绞尽脑汁赚取利润，这也许是合理的。但是“君子爱财，取之以道”。一个企业如果通过生产假冒伪劣产品，坑蒙拐骗，以不正当竞争而取得利润，在不少人奉行“金钱至上”的浮躁年代可以有滋有味地过着所谓花天酒地的幸福生活，但那实在不值得恭维。这样的生存或许就是苟活着，这样的温饱也仅仅只是能充饱饥囊而已。
人生需要有目标，人需要有使命。我们不能像孔子、孟子等“专以正心、修身、齐家、治国、平天下”为人生最大目的，也不能像老子、庄子那样，万事万物均需顺应自然，人生知足便可常乐，万万不可强求。著名哲学家贺麟说：“人没有人的使命，人就没有人格，不能算是真正在做人。”“伟人与常人不同，就是因为伟人有伟大的使命，而常人没有伟大的使命。”企业的伟大与否也是如此。
企业当然是需要使命的。使命是一个企业存在的根本动力，也是企业经营的基本大策。企业的经营思想、原则、价值观、方向和经营哲学等，企业如何看待和评价市场、消费者、员工、合作伙伴和市场对手等，这些都是使命的范畴，都需要企业进行精准的定位。企业使命告诉大众，您的企业是一个愿意承担责任的企业，或是一个在技术上卓有成就的企业，还是一个健康成长的企业等等。使命足以影响一个企业的成败。彼得·德鲁克基金会主席、著名领导力大师弗兰西斯女士认为：一个强有力的组织必须要靠使命驱动。企业的使命不仅问答企业是做什么的，更重要的是为什么做，是企业终极意义的目标。崇高、明确、富有感召力的使命不仅为企业指明了方向，而且使企业的每一位成员明确了工作的真正意义，激发出内心深处的动机。没有使命的企业是不能持续长远发展的。
三棵树涂料、嘉宝莉、展辰涂料、美涂士等的积极筹备上市，虽然因为各种原因有企业暂停上市步伐，但三棵树等仍时刻准备着。这是使命的驱动。
三棵树，这个似乎很有话题的快速成长企业，它的企业使命是“创造健康生活”。健康的生活首先来自健康的产品。三棵树又如何去创造呢?
三棵树一贯重视健康产品的研发和制造，与拜耳、巴斯夫、杜邦等企业建立了长期合作关系，拥有国内涂料行业首批省级技术中心和国家一流的实验室和全套进口科研、实验和检测设备，与中科院、厦门大学、国外化工专家等开展技术合作，技术研发水平一直居于行业最前沿，取得了具有国际先进水平的科研成果和多项国家专利，参与了多个国家标准的制定，拥有5000平米的技术中心。目前正在创建国家技术中心、博士后科研工作站、国家认可实验室及太空涂料研发基地。这些正是制造健康产品的技术支撑。
奉行“诚信、责任、学习、执行、卓越”的核心价值观，三棵树倡导“源于社会，归于社会”的共享理念，铸就了深厚独特的企业文化，形成了全面完整的文化体系。2007年刊发的《道法自然——三棵树生态文化系统》一书成为行业内第一本系统反映企业文化建设进程和成果的文化书籍。对企业文化的重视程度，像三棵树这样的企业，恐怕在中国涂料行业也是屈指可数。
作为具有高度社会责任感的企业公民，三棵树多年来积极参与各项公益事业，累计捐赠高达2000多万元，其中向共青团中央捐赠1000万元用于其属下各类公益事业。公司被评为全国诚信守法企业、福建省农行AAA级信用企业、纳税大户等殊荣。
三棵树秉承“资本×品牌×文化”的战略，提出“做中国涂料发展最快企业”的发展目标，决心通过资本运作、品牌塑造和文化传播，完成从优秀到卓越的转变，实现“做最佳雇主企业”和“做最受尊敬企业”的夙愿，使企业基业长青，更好地服务社会。
三棵树董事长洪杰曾表示，“人纵有良田万顷，你也仅需一分;纵有豪宅千间，你也只寝一室。我个人不需要太多的钱，不需要别墅豪车，我们所有的努力都是在享受工作的快乐，我们的努力都是希望能让更多的人享受到健康的生活，我们有责任去让所有和三棵树合作的股东、员工、合作商能伴随三棵树一起成长，这也我们每个人在这个社会上的价值”。在很多公司不断要求各部门如何去实现企业利润翻番，如何让收益更大，甚至不乏用违法手段唯利是图的时候，洪杰却在强调着人生最本质的意义。洪杰光荣当选为十二届全国人大代表，或许可以作为三棵树对使命的最好阐释。
有尊严地活，我认为是一个人必须坚守的原则。有使命去发展，我认为是一个企业必须坚守的信条。
发展需要有节制，不能放纵。发展的机会多如牛毛，但适合自己企业的路也许只有一条。专业、专精、专心致志干好一件事就是成功。
为谁而干?这或许是涂料企业持续发展过程中值得深思的一大命题。
