招聘文员一般要求有下面几个方面：
1、年龄在30周岁以下，女性优先；
2、文秘、行政管理及相关专业大专以上学历，有一定的公文写作能力；
3、一年以上相关工作经验；
4、熟悉前台工作流程，熟练使用各种办公自动化设备；
5、性格开朗，待人热诚，形象气质佳；
6、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通协调能力；
7、有较强的服务意识，懂得基本的商务礼仪；
扩展资料：
文员是公司的基层职员，一般从事文件处理工作，也有许多的公司从薪金上划分员工/文员/职员的级别，但有些公司对文员的要求很高，也赋予一些权力。也有可能是踏入管理阶层的第一步。
文员主要分：行政文员、人事文员、文案文员、档案文员、销售文员
一、行政文员主要负责办公室日常事务。
二、人事文员主要负责人事考勤、人员招聘、薪酬计算、社保办理及后勤的管理。
三、文案文员主要负现起草文件合同等文件。
四、档案文员主要负责管理公司文件、合同等相关的资料。
五、销售文员主要负责协助销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。
参考资料：
销售文员工作的岗位职责
一、主要职责：
1.负责文印工作。
2.负责文印、传真设备的维护保养。
3.办理电函、邮件收发、传递等事项，办理报刊收发。
4.接待来访宾客。
5.会议记录
6.统计员工考勤
7.员工入职登记、档案建立整理
二、主要工作内容：
负责公司公文材料的打印、校对初稿办理复印、登记等工作。
2.遵守公司有关文印管理的规章制度，遵守保密制度。
3.负责文印室的打印机、复印机、传真机等设备的使用、维护、保养。
4.保持文印室、接待区域办公环境整齐、清洁。
5.办理公司传真件、信件、邮件、电报的收发、登记、送达、邮寄、清退事宜。
6.办理报刊杂志分发工作。
7.做好来宾接待、登记来电接听、登记。
8.会议记录。
9.统计员工考情。
10.员工入职登记、档案建立整理。
11.完成主任布置的其他工作。
扩展资料
任职资格：
1.了解行业相关知识，了解行业中相关的管理经验。熟练掌握计算机办公软件的应用，熟悉复印机、传真机性能，掌握使用技巧。
2.能够比较合理地安排工作计划，能够比较及时、正确地完成事物，处理各项工作。
3.对本身职务定位、工作内容把握基本准确，比较准确理解上级的指示、意图和所布置的工作对所学知识能够较为迅速的理解和掌握。
4.能准确判断一般性问题，掌握其实质，找到合理、有效的解决方案。
5.表达内容准备基本充分、主题基本明确、构思基本清楚。
6.身体健康，精力充沛，能够胜任本职工作。
7.熟悉礼仪规范，举止文雅、有职业素养，性格温和，善于沟通工作负责、细致认真。
参考资料百度百科——文员
销售文员需要统计每日、每月销售数据，对销售团队提交的市场信息进行筛选、整理。做到按市场、业务区域、客户类型分类，统计完成率及增长率。以下是我整理的销售文员工作的岗位职责。
篇一
职责：
1、维护现有老客户，提供优质服务，协助销售人员做好客服管理
2、协助完成与现有客户的沟通、跟踪，融洽客户关系、形成良性互动
3、协助业务人员跟进客户订单，制作销售订单，跟进交期发货，跟进应收账款
4、协助领导完善部门规章制度和操作流程与规范 ，按时提交部门报表
5、完成上级领导安排的其它工作
任职要求：
1、大专以上学历，化工、销售相关专业背景，有相关岗位或行业1年以上工作经验优先考虑
2、普通话标准，口齿清晰，语音富有感染力熟悉互联网熟练操作办公软件
3、为人诚恳，严谨, 有原则、责任心强，具有良好的团队合作意识
4、有较强的沟通协调能力，应变能力强，逻辑思维清晰
篇二
职责：
1、配合销售接收客户咨询和客户订单，及时登记处理
2、负责销售产品发货，确保产品及时、安全发出，并跟踪产品到货情况
3、协助财务与客户进行往来对账业务，了解应收货款回款情况，交由销售处理逾期未付货款
4、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理和保管工作
5、完成公司、部门负责人交代的其他事项。
岗位要求：
1、 大专及以上学历
2、 理工科类专业，光学、电子、通信、自动化等相关专业优先
3、 做事积极、细心踏实，责任心强
4、 有相关工作经验优先。
篇三
1、统计每日、每月销售数据，对销售团队提交的市场信息进行筛选、整理。做到按市场、业务区域、客户类型分类，统计完成率及增长率
2、在业务经理的领导下，负责公司各业务员工作的监督管理
3、负责销售活动的方案管理与文档备案，评估活动效果
4、打印、复印各种文件、资料，做到及时、准确。对重要文件、档案严格管理，不可漏传耽误
6、业务人员各类报表的催缴、整理，统计报表漏缴数据
7、完成领导、公司交代的其他事项。
以上就是关于招聘文员一般有什么要求？全部的内容，如果了解更多相关内容，可以关注我们，你们的支持是我们更新的动力！
