“电商助教”这个概念不太清楚，但可以根据听起来的意思来解释一下。近年来，由于电商行业的迅速发展，相关职位和服务也不断涌现。如果所谓的“电商助教”是指电商领域中的辅助工作岗位，如运营策划、产品推广、客服服务等，那么这个职位是很真实存在的。但如果所谓的“电商助教”是指一些通过网络诈骗手段虚假招聘、诱导求职者前往培训等活动，最终骗取钱财的非法组织和欺诈者，那么这种情况则是假的。因此，大家在求职和培训时，勿轻信网上的信息和广告，尤其是需要提前付款的“就业”和“培训”机构。
如何招聘跨境电商运营职位 面试问题
我觉得这是不靠谱的，一般来说大型一点的电商团队都是有运营这个岗位的，但是一般都是不会以提成的模式，而且这个是需要有经验的运营，不可能还花时间来培养，所以我觉得这条招聘信息是不靠谱的！
要毕业了，准备找电商运营助理的工作，但是没有经验，简历应该怎么写匹配度才高呢?
招聘跨境电商运营岗位时，HR需要问以下问题来判断候选人的能力。
一、行业相关问题
1.你对跨境电商行业了解多少?
2.对2022年跨境电商行业趋势有什么看法?
二、过往经历
1.上家公司的工作内容?(品类、业绩情况、精品or铺货)
2.从上家公司离职的原因是什么?
3.上家公司的提成制度是怎样的?
三、逻辑思维
你觉得“运营”是什么?包括哪些内容?
四、危机应对
若广告参数设置错误，你将怎么做?如何补救?
五、可参考回答的问题
1、如何推新品，打造爆款?
2、怎么看待加班?
处理日常店铺售后接待，退换货的订单处理；负责与公司仓库对接，处理售后退换货、快递异常等物流问题；回复顾客评价，处理顾客投诉以及店铺的中差评。
负责手机数据，整理汇总报表；维护顾客群体，与顾客互动，提高产品曝光复购；熟悉电脑基本操作，打字速度快，熟悉使用【OFFICE】等办公软件。
简历的匹配度这个事情，其实还是看专业，以及项目经验。可能您之前没有在大学期间出去实习，没有积累这样的经验。事实上，现在很多中小企业都是要求运营助理要有相关工作经验的。
良好的沟通能力和团队协作精神，善于发现和解决问题的人，适合来做电商运营助理。其他的不会都可以在工作中慢慢学，没耐心或者急于挣钱的人，不适合做。
很多运营助理都是从客服团队当中去挑选出来的，实在找不到合适的人才出去招聘。客服之所以可以做运营，本质是任何电商岗位都有机会可以做运营。运营无非就是引流和成交，哪怕自己在线下开家实体店卖拉面的，都懂得去发传单和让客人进店消费。
运营的门槛本来就不高，天花板也没有上限。而运营的本质其实就是在营销、数据和管理上下功夫。
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