亲身体会：
在鼎鼎销售部工作了半年有余，对于该公司的状况应该是有发言权的。
刚入职时，公司说的挺好，工作几天后，每天都是无休止的加班、开会、培训，所谓的销售总监卢某不过管了5-6个销售人员，自视清高，每天都是对员工吹毛求疵，还有那个总经理，动辄就把销售部所有员工叫去训话，有一次，从早晨上班开始就去训话，一直训到12点多，4个小时，就这么吧唧吧唧的叨叨个没晚，真想呼她。
后来有一次突然开会说要加班到晚上10点，且是每天如此。当然后来没有如此，可是6点规定下班，却每次都要加班到晚上9点才可以走，真是日了狗了。所谓的单双休也是一句屁话，每个双周的周六都要求过去，那个总监想去就去，不去的话，员工也要去，就是啥也不干，也要在那个破公司待着，都无语了。
每天中午吃的饭，紫菜蛋花汤，连个鸡蛋都没有，全他妈的是紫菜，每天吃的菜（只要含肉或骨头的）都是那个老董们吃剩的，想想都没有食欲。下午6点下班，经常都在公司待着，老总不走，你能走么，老总不去吃饭，你能擅自出去买饭吃吗？
说什么公司是立足于服务的公司，运营人员30多个，每个运营手上只接2-3家店铺，妈的，都是扯蛋，运营一共就3个，有客户来公司考察，此时则把几乎所有销售部、市场部员工都叫到运营部去，冒充运营大咖，呵呵了
每每有员工离职，都要克扣几日的工资；而且那位卢经理处处只会为公司着想，平时对我们装得什么都为我们好似的，妈的，都是虚伪、自私，刚进公司时说好10%的提点，都是骗人的，有同事开了大单（2万+），提成不过1000，其他的由各种名义扣掉。每次有快要谈成的大单，那个销售总监会跟新来的员工说，你还年轻，明天我替你去见客户吧，然后，你懂的，谈成了之后，有部分提成是销售总监的功劳，只想说你咋不去日狗呢。
电商运营有前途吗？
1、对这个问题，完全取决于个人条件，因为有没有前途首先取决于其他可选工作。
2、运营是个门槛很低的职业，如果本身条件一般，可选择的工作比较基础（如电话销售、客服等），那么明确说：运营相比其他重复劳动工作而言非常有前途，不但工作时间灵活，而且可塑性强、经验积累延续可用。
3、如果学历等硬性条件较好、可选职位较多，但是主动性和事业心不是特别强的，现在已经不推荐入行，除非校招能进阿里京东(其他平台类的运营基本都是坑）。当然真心对电商感兴趣的不在此列，但入行不代表高收入。
电商运营有前途。
电商运营这个岗位确实有前途，有发展，不过，这也并不意味着，只要占着茅坑，就能有钱拿。电商运营，完全靠能力吃饭。
不少朋友对于电商运营这个岗位有个误解，觉得在很多一线城市做电商运营，刚毕业就4000-6000，这个收入太低了。
但是，你要知道，刚刚毕业的运营是无法直接创造业绩的。而电商运营的主要收入，就是他创造的业绩。一个经过一年训练的成熟的电商运营，普遍月薪会是在一万以上。业绩高，则收入高。
工作内容：
1.商品的上下架，商品的属性编辑，标题编辑会做关键词，这些是最基本的。
2.营销活的的设置，避免折上折的情况这些。
3.运营资源要有，刷单资源要有。小二要熟。快递资源要有。
4.会烧车，会做营销计划，会做季度计划和年计划。会吹牛逼，知道怎么做爆款的流程。
5.懂美工，但是不一定要会要做，因为你要让美工知道你要什么样的图。
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