合肥城市轨道交通有限公司应聘人员须符合以下条件：
1.遵纪守法，品行端正，身体健康。
2.具有岗位所需的任职资格和相关条件。
3.在轨道交通建设、运营及管理方面有丰富经验和突出业绩者，条件可适当放宽。
PS：具体职位要求见相关招聘公告中的附件
附：
合肥城市轨道交通有限公司官网招聘公告页面
http://www.hfgdjt.com/category/notice/hr_notice/
地铁招工去哪里应聘？
地铁工作人员招聘条件：
以洛阳地铁招聘2021社会招聘公告如下：
1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，政治思想素质过硬，团结合作，廉洁从业，具有干事创业、追求卓越的事业心和责任感。
2、具有轨道交通相关工作经验，具备履行岗位职责所必备的专业知识、良好的职业素养和正常履职的身体素质。
3、年龄标准：机电设备部主管岗位和运营分公司副部长岗位要求年龄不超过45周岁，副主任、主管、工班长岗位要求年龄不超过40周岁，主办、高级工岗位年龄不超过35周岁，助理、中级工岗位年龄不超过30周岁，年龄计算截止日期为2020年6月30日。
4、机电设备部主管岗位要求8年以上机电设备岗位工作经验或5年以上轨道交通工作经验；运营分公司副部长岗位要求6年以上轨道交通工作经验，副主任、主管、工班长岗位要求5年以上轨道交通工作经验，主办、高级工岗位要求4年以上轨道交通工作经验，助理、中级工岗位要求3年以上轨道交通工作经验。
工作年限按足年足月累计计算，以2020年6月30日为截止日期，不包括在校期间的社会实践、实习、兼职等经历。
5、条件特别优秀者，以上条件可适当放宽。
6、凡有下列情形者不得报名：曾有刑事犯罪记录的，曾被开除公职的，有不良行为和记录的，作风形象和职业信誉不好的。
招聘流程：
投递简历（报名）—资格审核—面试—体检—背景调查—录用。
1、报名：
（1）应聘人员网上报名时间：2021年4月13日9:00至2021年4月24日18:00，请在规定期限内及时上传个人正确信息。
（2）应聘人员需自主填写报名登记表信息，并上传电子照片（400K以下，jpg格式，清晰、完整的证件照）。
（3）填写完报名表后，点击“保存报名表”按钮，确认无误后，方可点击“提交报名表”，一经提交，无法修改。
2、资格审核：
根据招聘岗位要求及报名情况，对应聘人员的个人简历进行审核，择优通知应聘人员参加面试，以电话方式通知为准；未通过审核的不再进行通知，未通知面试的人员简历，公司将纳入人才储备库，所有应聘简历及人员信息，我公司将严格保密。
3、面试：
（1）面试形式采用网络面试，面试时间、地点、方式另行通知。
（2）面试成绩为应聘人员最终成绩。面试评委主要对应聘人员的专业技能、工作经验、思想态度、岗位认知、沟通能力进行综合评价。面试成绩达到80分（含）以上者，根据岗位需求人数按面试得分从高到低，按照1:1比例确定体检人员。
（3）若在面试中个别岗位只有1名应聘人员，该应聘人员面试成绩须不低于80分，方可进入体检环节。若同一个岗位面试成绩相同，公司将根据该岗位的“优先”条件及考察情况综合评定录用人选。
4、体检：
参照《公务员录用体检通用标准》，拟录用人员到指定体检机构进行体检，费用由公司承担。体检不合格或放弃体检者，不予录用，按面试成绩由高到低排序递补体检人员。
5、背景调查：
通过面试拟被录用的人员，公司将委托第三方机构进行背景调查。
6、录用：
公司根据应聘者面试、背景调查、体检等情况，确定聘用对象，办理入职手续。
地铁招工去地铁安保管理中心报名。
应聘条件：
1、年龄18-30周岁，中专及以上学历（特别优秀者可适当放宽），男性身高170cm以上(赤足) ，女性身高160cm 以上(赤足)。
2、身体健康、五官端正、无残疾、无纹身、无O型腿，无口吃、普通话流利。
3、品质优秀、踏实肯干、无违法犯罪及其他不良记录。
4、退伍军人优先考虑。
5、可接受在校学生假期实习及长期就业（实习生实习时间不得少于两个月） 。
地铁招工的待遇福利：
1、公司免费提供食宿，统一发放服装被褥，上班车接车送，下班免费乘坐地铁。
2、执行综合计算工时工作制，安检员实行上二休一，以月为工作周期，总工时不超过174小时。
3、不用穿无尘服，不用戴防腐蚀手套,正规安检制服，半军事化管理。
以上就是关于合肥地铁招人要什么条件全部的内容，如果了解更多相关内容，可以关注我们，你们的支持是我们更新的动力！
