根据我国法律规定，手指伤残标准如下：5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。（2)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。5.9.1或下列条款之一者均为工伤九级。（5)一拇指末节部分1/2缺失（7)一拇指指间关节僵直于功能位。5.8.1或下列条款之一者均为工伤八级。一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节离断（16)一手除拇、食指外，有两指近侧指问关节功能完全丧失（17)一拇指指间关节离断（18)一拇指指间关节畸形，功能完全丧失5.7.1或下列条款之一者均为工伤七级。（16)一手除拇指外，其他2～3指(含食指)近侧指问关节离断（17)一手除拇指外，其他2～3指(含食指)近侧指间关节功能丧失5.6.1或下列条款之一者均为工伤六级。（16)一手一拇指完全缺失，连同另一手非拇指二指缺失（17)一拇指功能完全丧失，另一手除拇指外有二指功能完全丧失（18)一手三指(含拇指)缺失5.5.1或下列条款之一者均为工伤五级。（19)除拇指外其余四指缺失或功能完全丧失（15)一手拇指缺失，另一手除拇指外三指缺失（16)一手拇指功能完全丧失，另一手除拇指外三指功能完全丧失《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。（2)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。5.9.1或下列条款之一者均为工伤九级。（5)一拇指末节部分1/2缺失（7)一拇指指间关节僵直于功能位。5.8.1或下列条款之一者均为工伤八级。一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节离断（16)一手除拇、食指外，有两指近侧指问关节功能完全丧失（17)一拇指指间关节离断（18)一拇指指间关节畸形，功能完全丧失5.7.1或下列条款之一者均为工伤七级。（16)一手除拇指外，其他2～3指(含食指)近侧指问关节离断（17)一手除拇指外，其他2～3指(含食指)近侧指间关节功能丧失5.6.1或下列条款之一者均为工伤六级。（16)一手一拇指完全缺失，连同另一手非拇指二指缺失（17)一拇指功能完全丧失，另一手除拇指外有二指功能完全丧失（18)一手三指(含拇指)缺失5.5.1或下列条款之一者均为工伤五级。（19)除拇指外其余四指缺失或功能完全丧失（15)一手拇指缺失，另一手除拇指外三指缺失（16)一手拇指功能完全丧失，另一手除拇指外三指功能完全丧失
手指伤残等级评定标准及赔偿标准
手指工伤具体评级标准如下：
1、三级：一手缺失，另一手拇指缺失；双手拇、食指缺失或功能完全丧失；一手功能完全丧失，另一手拇指对掌功能丧失。
2、四级：双拇指完全缺失或无功能；一侧手功能完全丧失，另一手部分功能丧失。
3、五级：一手拇指缺失，另一手除拇指外三指缺失；一手拇指无功能，另一手除拇指外三指功能丧失。
4、六级：单纯一拇指完全缺失，或连同另一手非拇指二指缺失；一拇指功能完全丧失，另一手除拇指外有二指功能完全丧失；一手三指（含拇指）缺失；除拇指外其余四指缺失或功能完全丧失。
5、七级：一拇指指间关节离断；一拇指指间关节畸形，功能完全丧失；一手除拇指外，其他2～3指（含食指）近侧指间关节离断；一手除拇指外，其他2～3指（含食指）近侧指间关节功能丧失；
6、八级：一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节离断；一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节无功能。
7、九级：一拇指末节部分1／2缺失；一手食指2～3节缺失；一拇指指间关节功能丧失；一足拇趾末节缺失；除拇趾外其他二趾缺失或瘢痕畸形，功能不全。
8、十级：一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。
法律依据:
《工伤保险条例》 第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。
一、手指工伤伤残鉴定标准及赔偿标准是什么？
手指骨折工伤后，一定要先进行工伤即伤残等级的认定和鉴定，手指骨折工伤怎么赔偿多少钱就是按照工伤及伤残等级认定和鉴定来进行。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
手指伤残可能构成十级伤残，“一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失”，可能构成九级伤残“一拇指末节部分1/2缺失一手食指2～3节缺失一拇指指间关节功能丧失”可能构成八级伤残“一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节离断一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节无功能”，所以要按具体伤情评定伤残等级。赔偿则要看是工伤还是人身损害，两者标准不一样。
二、一般工伤具体赔偿项目、标准是什么？
(一)医疗费
1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。
(二)住院伙食补助费
1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70%。
2、要求：住院期间。
3、备注：单位没有出差伙食补助标准的，参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。
(三)交通费、食宿费
1、标准：本单位职工因公出差伙食补助标准。
2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。
(四)康复治疗费
1、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2、备注：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。
(五)辅助器具费
1、标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。
2、要求：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。
(六) 停工留薪
1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。
2、要求：停工留薪期一般不超过12个月伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
3、备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。
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