团体险是以团体为保险对象，以集体名义投保并由保险人签发一份总的保险合同，保险人按合同规定向其团体中的成员提供保障的保险。它不是一个具体的险种，而是一种承保方式。团体保险一般有团体人寿保险、团体年金保险、团体意外伤害保险和团体健康保险四类。对集体的选择来代替对个别被保险人的选择，这是团体保险最主要的特征。且团体险手续简化，一张保单就可以承保数百人、数千人、甚至数万人。工标是社保工伤标准来评定，行标是保险行业标准来评定 。
温馨提示：以上解释仅供参考。
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团体险多少人起投，保费怎么样？
团体意外险即团体意外伤害保险，是一种以团体方式投保的人身意外保险形式，而其保险责任、给付方式则与个人意外伤害保险相同。
团体意外险都有固定的 费率 ，客户可以选择每人保多少，然后乘以费率，再乘以被保险人数量。达到或超过团体中符合参保条件成员总数的75%(少于8人，100%)。最低要求5-7人，高风险20人以上。员工的团体意外险缴费比率跟员工的职业类别，投保人数和保额有关，一般来讲，1至3类职业。
团体意外险的赔偿标准为：
1、被保险人在保险期间发生意外事故，导致身亡或者伤残的，保险公司会在180天内赔付保险合同上规定的金额；
2、如果因意外事故导致伤残，则按伤残程度给付伤残保险金；
3、如果购买的团体意外险还有医疗保障，那么就医时的医药费、治疗费等会按照80%的比例进行赔付。
团体险至少三人投保，都可以按照团体险来进行购买保险，而且对于这种保险的费用来说，相对比个人的保费要便宜很多
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一，团体意外险一般是3人起投，部分公司会限定5-6类的职业参保人数，可能会要求15-20人参保，或者更多。但是如果你们企业人数少，职业等级又比较高，也是有对应的产品的，只是选择面少了些。很多企业购买团体意外险的主要目的是担心员工发生工伤，但团体意外险解决不了企业的这种担忧。一是团体意外险是直接赔给员工，员工拿到钱后是依然可以要求企业赔偿工伤的； 二是工伤赔偿涉及的赔偿项目包括医疗费、住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，团体意外险只能赔偿伤残补助，住院津贴，医疗费； 三是工伤的伤残鉴定标准和团体意外险有很大不同，工伤伤残8级的，团体意外险可能无法评级，员工工伤伤残，企业购买的团体意外险可能无法赔偿伤残。团体意外险的保费与多种因素有关，包括参保人的职业、保险保额、保障范围等等，除此之外，跟投保地区也有一定的联系。
二，下面举几个例子： 1、太平人寿 参保人为五类职业，工作内容为五金加工，每人每份350元保意外伤害10万，意外医疗1万，一级职业每人每份100元，二级职业每人每份二百元。 2、友邦保险 团险保障过程中间可以随时换人，1-2类职业，每人119-127元一年；3-5类职业，每人270-380元一年。 3、平安保险 平安的企业团体综合意外险，包括意外伤害身故、残疾保额10万，意外伤害医疗1万，重大疾病1万，疾病身故、伤残1万。保费总共为326.7元，108.9元/人。 4、保险代理人 团体意外组合险，费率5类职业意外伤害8元保1000，管理岗为二类职业费率为3元1000，业务员为3-4类职业费率为5元1000；附加可有医疗、定额给付，可单独算。 20人团体意外险多少钱的问题就介绍到这了，人均大概会在200元左右。投保团体意外险，除了要关注保费外，保障范围也是要注意的，满足需求更重要。
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