持有“留学”在留资格的留学生经过所在学校许可，向法务省入境管理局申请“资格外活动许可”（※），获批后即可进行合法的勤工俭学活动。
※2012年7月9日新“在留管理制度”实施以后，初次以留学目的入境者可在出入境港口申请“资格外活动许可”。但是，在留时间三个月以下的留学生由于不是“在留卡”（详情请见Q3-1）的发放对象，无法申请“资格外活动许可”，所以不可以打工。
留学生主要目的是学习，因此其打工的时间和内容均受限制。时间方面原则上是每周28个小时内，长假期间为每天8个小时内，工作内容不可涉及色情行业，如违反规定，会被严格处理，甚至有可能被强制遣返回国。
据日本学生支援机构（JASSO）调查，大约76%的留学生有打工经验。工作内容以餐饮业、销售业务、超市或便利店收银员为多。薪金水平按地区而异，一般来说餐饮业的标准为每小时800-1200日元（60-90人民币）。
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太原理工大学勤工助学网
1、防止中介的诈骗
有一些非法的中介机构，抓住大学生缺少社会经验又挣钱心切的心理，收取高额的中介费却不履行合同，不及时地给大学生找到工作。对于中介要看清中介是否有劳动部门颁发的《职业介绍许可证》或进行网上查询，了解其经营范围是否与执照现相符（应看其执照正本），最好到有资质、信誉好的中介找工作，而不要去小中介。
2、确认用工单位的合法性
对于自己满意的工作，在正式工作之前一定要确认用工单位是否具备法人资格，是否具备工商管理部门颁发的营业执照，是否拥有固定的营业场所。如果没有合法的执照、固定的营业场所等，一定不要同意工作。
3、不轻易交纳任何押金
当用工单位以管理为名，收取一定数额的押金或保证金时，要谨慎，以防缴纳后，被单位以各种名由扣留，不予返还。如果确实要交，应将费用的性质、返还时间等方面明确写入劳动协议，以免被随意克扣。
4、防止陷入传销陷阱
本来是以销售人员的名义上岗工作，公司却让应聘者如法炮制去哄骗别人，有些同学在高回扣的诱惑之下，甚至不惜欺骗自己的同学、亲戚、老师和朋友。结果是骑虎难下，最终只得白搭上一笔钱，使自己 的身心受到巨大伤害。同时，通过同学或朋友介绍找工作的大学生，也要注意维护自己的合法权益，防止陷入传销陷阱。
5、不抵押任何证件
当用工单位要求以学生本人的有关证件作抵押时，一定要拒绝，谨防证件流失到不法分子手中，成为非法活动的工具，证件的复印件也要谨慎使用。
6、不到娱乐场所工作
有的娱乐场所以特殊行业的高薪来吸引求职者。工种有代客泊车、侍者，有的甚至是不正当交易，年轻学生到这些场所打工，往往容易误入歧途。同时，娱乐场所鱼龙混杂，良莠不齐，常常有不法分子出没。为保障人身安全，尽量不要到酒吧、歌舞厅等一类的娱乐场所工作。
7、不做高危工作
有些工作危险系数高、劳动强度大，如建筑工地、机械零件加工等工作，容易发生意外，学生身体容易受到伤害，尽量不要从事此类工作。
8、要签订劳务协议
有些用工单位在学生工作结束时以各种理由克扣学生工资，侵害学生利益。大学生应在工作开始前与用工单位签订劳动协议，协议书一定要权责明确，如工资额度、发放时间、安全等关系到学生切身利益的方面一定要在协议中详细说明。
9、女生不单独外出约见
有的女生的自我保护和防范意识比较差，在对方约见时，不加考虑就去见面，有时会遇到危险。建议女生不要单独外出约见，尽量不要在夜间工作，如果可能的话，可以和同学结伴外出工作。如果确实是一个人外出，也要随时和老师、同学等保持联系。
10、防止网上欺骗
有的个人或者小公司在网上发布信息，要求应聘者通过电子邮件等方式工作，比如翻译、创作等。然而学生从网上把邮件、创意等内容发过去以后，就会被告之不能采用，其实他们已经利用了学生的信息或智力资源，但是在网上很难取证。
11、需要学会用法律的手段来保护自己的权益
根据劳动法，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬)，真正实现既获取经济利益又锻炼能力的目的。
12、注意交通安全
同学们在外出期间，一定要注意交通安全，遵守交通规则。禁止骑行自行车上下班，切记不要坐非正规营运车辆，如黑摩的、黑出租车等，同时，夜晚返校一定要有人同行，特别是女生，不要单独乘坐公交车以外的车辆，以确保自己的人身及财产安全。一旦发生交通安全事故，要及时拨打110报警。
2020年无锡市各行业收入标准
太原理工大学勤工助学网是勤工助学网。
此词在中华人民共和国教育部和财政部联合制定了《高等学校学生勤工助学管理办法》和《共青团中央、教育部关于进一步做好大学生勤工助学工作的意见》（中青联发〔2005〕14号）等文件、指示及办法而被确定。
每小时酬金原则上不低于8元人民币。学生参加校外勤工助学的酬金标准不低于学校所在地政府或有关部门规定的最低工资标准，具体数额由用人单位、学校与学生协商确定，并写进聘用协议。
扩展资料太原理工大学勤工助学特点：
1、时间安排
学生参加勤工助学不应当影响学业，原则上每周不超过8小时，每月不超过40小时。
2、劳动报酬
学生参加校内固定岗位的勤工助学，其劳动报酬由学校按月计算。每月40个工时的酬金原则上不低于当地政府或有关部门制定的最低工资标准或居民最低生活保障标准，可以适当上下浮动。学生参加校内临时岗位的勤工助学，其劳动报酬由学校按小时计算。
近日，无锡市发布了今年的相关工资标准，包括2019年无锡市平均工资和2019年无锡市最低工资，这些都与无锡人民的生活息息相关。现在让我们来看看这篇文章中关于边肖的细节。顺便说一下，我们来谈谈无锡的工资。让我们和感兴趣的朋友一起看一看。
一、无锡市2019年平均工资标准
无锡2019年的平均工资标准是基于无锡本地人口的实际工资，是抽样调查的结果。对于不同的职位，平均工资是不同的；对于不同的行业，平均工资也不同，下面是具体介绍。
1.无锡不同岗位平均工资
(1)销售经理：5728
(2)美容导师：5697
(3)销售工程师：4867
(4)销售代表：4559
(5)美容师：4308
(6)电工：3618
(7)业务员：3519
(8)销售助理：3129
(9)外贸业务员：2964
(10)职员：2905
2.无锡不同行业平均工资
(1)食品：18333
(2)研究所： 17，499
(3)机电：14761
(4)超市：14499
(5)医院：13187
(6)太阳能：10311
(7)运输：9694
(8)电器：8772
(9)电梯：7624
(10)建筑：7451
其中，工资在8000元以上的高薪职位占总职位数的28.9%。
工资在6000元到8000元之间的工作占21.2%。
工资在2000元至4000元之间的岗位数量，占16.5%；
工资低于2000元的工作岗位占0.9%。
二。无锡市最低工资标准2019
根据市政府的协议，无锡市目前的最低工资将从每月1890元调整到2020元，每小时18.5元从17元调整到2020元。无锡市最低工资制度自建立以来，每年都呈上升趋势。无锡市自1995年实行最低工资制度以来，最低工资逐步提高，从最初的每月210元提高到2020元，增幅近9倍。
根据劳动法的规定，在正常劳动条件下，用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。企业支付给实习学生的实习报酬和勤工俭学学生的劳动报酬应当按小时支付，不得低于当地兼职最低小时工资标准。
最低工资不包括：加班工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境和条件下的补贴。劳动者按下限缴存的住房公积金；法律、法规和国家规定的劳动者福利等。
三、无锡缴纳多少工资税
从2019年起，个人所得税将从最初的3500元提高到5000元，这意味着月薪低于5000元的人无需缴纳个人所得税。根据规定，2019年个人所得税税率表仍分为七个等级，其中前四个等级的应纳税所得额发生了变化，主要表现为前三个等级之间的区间增大，而税率没有变化。
例如，如果扣除各项基本费用后的工资为10000元，原应缴纳的个人所得税费用为(10000-3500)20%-555=745元，而税费改革后应缴纳的费用为(10000-5000)10%-210=290元，则可节省455元。
个人所得税改革前，工资为7000元，单位代扣代缴的三险一金(专项扣除)和企业年金(其他扣除)合计约2000元，扣除个人所得税起征点(个人所得税免税)3500元，剩余1500元应纳税所得额，相应税率为3%，征收个人所得税45元。
个人所得税改革后：由于个人所得税起征点提高到5000元，剩余应税收入为0，因此不需要缴纳个人所得税。
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